Có cần thông báo cho Ủy ban nhân dân cấp tỉnh khi cho người lao động thôi việc trong trường hợp thay đổi cơ cấu không? Trong trường hợp yêu cầu thông báo nhưng không thực hiện thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Long (Cần Thơ).
Việc đóng trùng BHXH là lý do khiến rất nhiều người lao động không được giải quyết chế độ bảo hiểm sau khi nghỉ việc. Vậy làm thế nào để xử lý trường hợp này để không ảnh hưởng đến quyền lợi bảo hiểm? Câu hỏi đến từ bạn Kim Liên ở Hải Phòng.
Cho tôi hỏi số ngày nghỉ do bị Covid 19 của người lao động có phải tính vào ngày nghỉ phép năm không? Người lao động bị nhiễm Covid 19 có được hưởng chế độ ốm đau không? Câu hỏi từ chị Liên (Hải Dương).
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được tham gia bảo hiểm y tế hay không? Khi người nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì có được khám chữa bệnh và hưởng bảo hiểm y tế như người lao động Việt Nam hay không? - Câu hỏi của anh Tài (TPHCM)
Người lao động là người nước ngoài chưa được cấp giấy phép lao động tại Việt Nam thì người sử dụng lao động có được phép sử dụng lao động nước ngoài đó làm việc cho mình không? Câu hỏi của chị Phương (Hà Nội)
Người lao động bị mắc bệnh nghề nghiệp sau khi điều trị đã phục hồi và có thể tiếp tục làm việc trở lại nhưng người sử dụng lao động không bố trí công việc mới theo kết luận của hội đồng giám định y khoa thông thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Phong (Hà Nội).
Người lao động được quyền khiếu nại về các hành vi vi phạm liên quan đến bảo hiểm y tế như thế nào? Tôi cho rằng việc không cho tôi hưởng BHYT của cơ sở khám chữa bệnh là trái quy định, vậy tôi phải làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình? - Câu hỏi của anh Sang (TPHCM)
Cho tôi hỏi thời gian nghỉ chế độ thai sản của người lao động có bao gồm cả ngày lễ hoặc tết hay không? Mức hưởng chế độ thai sản là bao nhiêu? Câu hỏi từ chị Châu (Cần Thơ).
giảm khả năng lao động như sau:
- Người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được giám định hoặc giám định lại mức suy giảm khả năng lao động khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
+ Sau khi bị thương tật, bệnh tật lần đầu đã được điều trị ổn định còn di chứng ảnh hưởng tới sức khỏe;
+ Sau khi thương tật, bệnh tật tái phát đã được
Công ty của tôi đang có một lao động nữ đang mang thai thường xuyên xin nghỉ do có sức khỏe yếu và công việc kinh doanh hiện tại thu hẹp nên tôi dự định yêu cầu lao động nữ đang mang thai này viết đơn thôi việc. Vậy cho tôi hỏi, công ty tôi có được yêu cầu lao động nữ đang mang thai viết đơn xin thôi việc hay không?
Khi nào thì người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động? Hành vi chậm đóng tiền bảo hiểm tai nạn lao động có phải là hành vi bị nghiêm cấm không? Câu hỏi của anh Trường (Gia Lai).
học (hoặc trình độ tương đương trở lên) ngành phù hợp; đối với chương trình định hướng nghiên cứu yêu cầu hạng tốt nghiệp từ khá trở lên hoặc có công bố khoa học liên quan đến lĩnh vực sẽ học tập, nghiên cứu;
b) Có năng lực ngoại ngữ từ Bậc 3 trở lên theo Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;
c) Đáp ứng các yêu cầu khác của chuẩn chương
Tôi nghe nói cán bộ công đoàn có rất nhiều quyền lợi. Có phải cán bộ công đoàn sẽ không bị chấm dứt hợp đồng do hết hạn khi đang trong nhiệm kỳ? Câu hỏi từ chị Hương (Ninh Thuận).
Cho tôi hỏi hồ sơ đăng ký dự tuyển lao động của người lao động hợp đồng hưởng lương ngân sách Nhà nước ở Công an đơn vị, địa phương gồm những giấy tờ gì? Ai có thẩm quyền ký kết hợp đồng lao động hưởng lương ngân sách Nhà nước tại Công an đơn vị, địa phương? Câu hỏi của anh Trí (Hưng Yên).
sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi, mức hưởng chế độ thai sản, mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản, trợ cấp do suy giảm khả năng lao động, trợ cấp hưu trí một lần, tiền tuất hàng tháng, trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thất nghiệp và các khoản trợ cấp khác theo quy định của Bộ luật Lao động và Luật Bảo hiểm xã hội.
b.7
Trường hợp sử dụng người lao động làm các công việc có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại nhưng người sử dụng lao động không trang cấp các phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Long (Hà Giang).
Trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc xử lý sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng, ứng cứu khẩn cấp? Không tổ chức xử lý sự cố khi phát hiện nguy cơ xảy ra tai nạn lao động làm việc vượt ra khỏi khả năng kiểm soát thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh An (Hà Nội)
hưởng nhưng chưa được giải quyết trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp một lần, trợ cấp xuất ngũ, phục viên thì thời gian đó được tính là thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội. Việc tính thời gian công tác trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 để hưởng bảo hiểm xã hội được thực hiện theo các văn bản quy định trước đây về tính thời gian công tác trước ngày 01 tháng 01
Tôi là nhân viên bán hàng cho một doanh nghiệp nhỏ. Hiện cửa hàng đặt ra mức doanh thu là 1.000.000 đồng/ngày, nếu người bán hàng không đạt được mức đó sẽ bị trừ vào tiền lương phần còn thiếu để đủ mức khoán 1.000.000 đồng/ngày. Tôi có phản ánh lên thì chủ doanh nghiệp bảo là họ đã làm đúng theo hợp đồng đã được thỏa thuận. Vậy cho tôi hỏi, doanh
Người lao động có thể khiếu nại về các hành vi vi phạm liên quan đến bảo hiểm xã hội không? Tôi hiện đang làm việc tại công ty theo hợp đồng lao động, hiện tôi muốn hưởng chế độ bảo hiểm xã hội nhưng công ty tôi lại không giải quyết, vậy tôi có thể khiếu nại hành vi này của công ty hay không? - Câu hỏi của anh Bảo (TPHCM)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Cho người lao động thôi việc khi thay đổi cơ cấu nhưng không thông báo cho Ủy ban nhân dân cấp tỉnh thì bị phạt ra sao?
19:35 | 12/04/2023
