Trường hợp nào người lao động được miễn án phí khi khởi kiện yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động? Người lao động đề nghị miễn án phí cần chuẩn bị những hồ sơ gì? - Câu hỏi của chị Phương (TPHCM).
lao động.
- Xác nhận của cơ quan nhà nước về việc doanh nghiệp hoặc hợp tác xã giải thể, phá sản.
- Quyết định bãi nhiệm, miễn nhiệm, cách chức đối với người lao động là người quản lý doanh nghiệp, quản lý hợp tác xã.
- Văn bản của Sở Kế hoạch và Đầu tư trả lời cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và Bảo hiểm xã hội cấp tỉnh về việc đơn vị sử
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có quyền yêu cầu người lao động gia nhập tổ chức đại diện người lao động để gia hạn hợp đồng lao động không? Câu hỏi từ chị Hằng (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi người khuyết tật không được tham gia vào quan hệ lao động có đúng không? Từ chối nhận người khuyết tật vào làm việc có vi phạm pháp luật không? Câu hỏi của anh Thành (Yên Bái).
Cho tôi hỏi, tôi đã nghỉ hết 6 tháng sinh con theo chế độ thai sản nhưng vì không sắp xếp được việc nên tôi muốn xin công ty cho nghỉ không lương sau thai sản thêm 1 tháng, tuy nhiên công ty lại không đồng ý, vậy việc làm của công ty có sai luật không? Nếu tôi vẫn tiếp tục nghỉ dù không được cho phép thì có bị sa thải không? Câu hỏi của chị Châu
Khi hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn mà người lao động vẫn muốn tiếp tục làm việc thì làm thế nào? Người lao động được phép ủy quyền giao kết hợp đồng lao động hay không? Câu hỏi của chị K.T (Tiền Giang).
Phải thanh toán tiền trợ cấp cho nhân viên bị cắt giảm nhân sự cuối năm trong thời hạn bao lâu? Không bồi thường khi cắt giảm nhân sự cuối năm, doanh nghiệp có bị phạt hay không? Câu hỏi của anh H.K (Đà Nẵng).
Mức lương hưu của cán bộ, công chức, viên chức được điều chỉnh qua các năm như thế nào? Điều kiện hưởng lương hưu hiện nay như thế nào? - Câu hỏi của anh Thành (Đồng Tháp)
Cho tôi hỏi công ty phải trả lương cho người lao động như thế nào? Khi nào công ty được khấu trừ tiền lương của người lao động? Câu hỏi của chị T.L (Tiền Giang).
Tổ chức đầu tư ra nước ngoài đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài nhưng không báo cáo với cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài để quản lý, bảo vệ quyền lợi của người lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Lâm (Đồng Nai).
không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau khi sinh, giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội trong các trường hợp sau đây:
- Bị mất, bị hỏng;
- Người ký các giấy chứng nhận không đúng thẩm quyền;
- Việc đóng dấu trên các giấy chứng nhận không đúng quy định;
- Có sai sót về thông tin được ghi trên giấy ra viện, giấy chứng sinh, giấy chứng nhận
Công ty tôi đang sử dụng một số lao động cao tuổi. Việc phải giao kết lại hợp đồng mới khi hết hạn hợp đồng với người cao tuổi khiến tôi cảm thấy rất bất tiện. Cho tôi hỏi hiện nay có cho phép ký hợp đồng xác định thời hạn nhiều lần với người cao tuổi không? Câu hỏi từ anh Minh Trí (Hải Dương).
Cho tôi hỏi lộ trình tuổi nghỉ hưu đối với lao động nữ là như thế nào? Lao động nữ nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn có lộ trình nghỉ hưu như thế nào? Câu hỏi từ chị Hân (Hải Phòng).
Người sử dụng lao động khi không định kỳ kiểm tra, bảo dưỡng máy, thiết bị, nhà xưởng, kho tàng theo quy định của pháp luật thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Hằng (Hà Giang).
Cho tôi hỏi thông tin hơn 3,3 triệu người được nhận gộp 2 tháng lương hưu và trợ cấp BHXH trước Tết Giáp Thìn, cụ thể ra sao? Câu hỏi từ chị N.H.D (Vĩnh Long).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trường hợp nào người lao động được miễn án phí khi khởi kiện yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động?
02:05 | 11/04/2023
