Cho tôi hỏi người lao động hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có cần thông báo bằng văn bản cho công ty không? Câu hỏi của chị X.D (An Giang)
Cho tôi hỏi về việc đóng phí công đoàn, người lao động đóng phí công đoàn thì sẽ được hưởng các quyền lợi gì? Mức đóng phí công đoàn như thế nào? Anh Giang đến từ Bắc Giang.
Cho tôi hỏi người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động do doanh nghiệp cắt giảm đơn hàng được hỗ trợ bao nhiêu? Câu hỏi từ anh Đ.V.H (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nào thì người sử dụng lao động phải báo trước cho người lao động biết trước 30 ngày? Câu hỏi của anh T.Q.T (Thái Bình).
Cho tôi hỏi khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nào thì người sử dụng lao động phải báo trước cho người lao động biết trước ít nhất 03 ngày? Câu hỏi của anh H.B.A (Khánh Hòa)
Trong trường hợp nào thì người sử dụng lao động bắt buộc phải tạm ứng tiền lương cho người lao động? Khi tạm ứng tiền lương cho người lao động thì có được phép tính lãi với khoản tiền ứng đó không? Câu hỏi của anh Sang (Thái Bình).
Tôi muốn hỏi khi nào công ty phải tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động? Nếu thử việc thì có cần tham gia không? Câu hỏi của chị Dung (Long An).
Cho hỏi khi người lao động bị tai nạn lao động thì trong trường hợp nào người sử dụng lao động phải trả toàn bộ chế độ tai nạn lao động cho người lao động? Câu hỏi của chị Lan (Hà Nội).
Cho tôi hỏi chưa hết thời gian nghỉ thai sản nhưng lao động nữ muốn quay trở lại làm việc có được không? Công ty có phải báo tăng lao động khi lao động nữ đi làm lại sau thời gian nghỉ thai sản? Câu hỏi của chị Thuý (Vũng Tàu)
Cho tôi hỏi viên chức có được từ chối thực hiện nhiệm vụ cấp trên giao hay không? Nếu có thì sẽ bị xử lý kỷ luật như thế nào? Câu hỏi từ anh Thắng (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi Hải đội trưởng Dân quân tự vệ có được nhận phụ cấp chức vụ chỉ huy không? Nếu được thì mức phụ cấp sẽ là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Phát (Lào Cai)
Cho tôi hỏi không cung cấp thông tin về đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người lao động khi người lao động yêu cầu có bị xử phạt không? Câu hỏi của anh C.N (Bình Dương)