bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội; được thanh toán phí giám định y khoa nếu đủ điều kiện để hưởng bảo hiểm xã hội.
6. Ủy quyền cho người khác nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội.
7. Định kỳ 06 tháng được người sử dụng lao động cung cấp thông tin về đóng bảo hiểm xã hội; định kỳ hằng năm được cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận về việc đóng
toán phí giám định y khoa nếu đủ điều kiện để hưởng bảo hiểm xã hội.
6. Ủy quyền cho người khác nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội.
7. Định kỳ 06 tháng được người sử dụng lao động cung cấp thông tin về đóng bảo hiểm xã hội; định kỳ hằng năm được cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận về việc đóng bảo hiểm xã hội; được yêu cầu người sử dụng lao động
việc thì tiền lương làm căn cứ tính khoản trợ cấp này là tiền lương của chính tháng đó.
Và theo khoản 2 Điều 49 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định về mức hưởng trợ cấp hằng tháng như sau:
- Mức trợ cấp hằng tháng được quy định như sau:
+ Suy giảm 31% khả năng lao động thì được hưởng bằng 30% mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì
gốc, hoàn trả lại quá trình đóng trùng hoặc quá trình đóng tiếp bảo hiểm xã hội, kể từ thời gian người lao động chính thức hưởng lương hưu trở về sau và tính lại lương hưu.
Cho tôi hỏi tính thuế thu nhập cá nhân online hiện nay ở đâu chuẩn xác nhất? Lương bao nhiêu thì phải đóng thuế thu nhập cá nhân? Câu hỏi từ chị Quyên (Hà Nội).
Thời gian giữ bậc để xét nâng bậc lương thường xuyên của công chức với chức danh chuyên gia cao cấp là bao lâu? Tiêu chuẩn nâng bậc lương thường xuyên đối với công chức như thế nào? Câu hỏi của chị T.L (Hải Phòng).
Người lao động trong Bộ Quốc phòng được trợ cấp những chế độ nào của bảo hiểm xã hội bắt buộc?
Căn cứ tại Điều 10 Thông tư 37/2017/TT-BQP quy định:
Chi trả các chế độ bảo hiểm xã hội
1. Đối với SQ, QNCN, người làm công tác cơ yếu, CN, VCQP và các đối tượng hưởng lương khác:
a) Chế độ ốm đau, gồm:
- Trợ cấp ốm đau (bản thân ốm, con ốm
Công ty còn đưa ra cam kết ngay trong hợp đồng về việc người lao động sẽ phải trích lại một phần tiền lương cho công ty coi như khoản tiền đảm bảo cho việc người lao động không được nghỉ việc trước hạn được không?
Cho tôi hỏi làm thêm giờ vào ngày nghỉ bù khi ngày nghỉ lễ trùng vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được trả lương như thế nào? Người lao động tự quyết định ngày nghỉ hằng tuần của mình được không? Câu hỏi của anh Mạnh (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi có được phép cho người lao động nghỉ việc vì lý do kinh tế? Được phép kéo dài thời hạn thanh toán tiền lương khi cho người lao động nghỉ việc vì lý do kinh tế tối đa trong bao lâu? Câu hỏi của chị Tiên (Hậu Giang).
Trong quá trình tham gia bảo hiểm xã hội, có nhiều lý do khác nhau dẫn đến người lao động làm mất tờ bìa sổ bảo hiểm xã hội. Vậy có thể xin cấp lại tờ bìa sổ bảo hiểm xã hội không? Câu hỏi của anh Hữu Quốc đến từ Hưng Yên.
, phó tổng giám đốc phụ trách công tác tài chính - kế toán, kế toán trưởng trong cùng một đơn vị kế toán, trừ doanh nghiệp tư nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn do một cá nhân làm chủ sở hữu và các trường hợp khác do Chính phủ quy định.
4. Người đang là người quản lý, điều hành, thủ kho, thủ quỹ, người mua, bán tài sản trong cùng một đơn vị kế toán
Có được ủy quyền cho người khác nhận thay bảo hiểm xã hội 1 lần hay không?
Tại khoản 6 Điều 18 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định như sau:
Quyền của người lao động
...
6. Ủy quyền cho người khác nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội.
Theo đó, pháp luật quy định một trong những quyền của người lao động là ủy quyền cho người khác nhận
Nam ở nước ngoài gửi về và thu nhập của người nước ngoài ở Việt Nam gửi ra
+
Chênh lệch giữa thu nhập sở hữu nhận được từ nước ngoài với thu nhập sở hữu trả cho nước ngoài
Trong đó:
– Chênh lệch (thuần) giữa thu nhập và chi trả về thu nhập lao động với nước ngoài là phần còn lại giữa các khoản thu nhập về tiền lương và tiền công lao động
việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương, trừ trường hợp đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và trường hợp quy định tại điểm e khoản 1 Điều 36 của Bộ luật này.
...
Dẫn chiếu đến khoản 9 Điều 34 Bộ luật Lao động 2019
Thay đổi về trường hợp phải hoàn trả tiền trợ cấp tinh giản biên chế từ 20/7/2023?
Căn cứ Điều 3 Nghị định 29/2023/NĐ-CP quy định về nguyên tắc tinh giản biên chế, cụ thể như sau:
Nguyên tắc tinh giản biên chế
1. Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, phát huy vai trò giám sát của các tổ chức chính trị - xã hội và nhân dân trong quá trình thực hiện
xuyên từ đủ 12 tháng trở lên;
- Không thuộc trường hợp đủ điều kiện hưởng lương hưu;
- Không trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động do người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 05 ngày làm việc liên tục trở lên.
nghiệp; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như quân nhân khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu.
- Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mẫu thông báo thay đổi thông tin người hưởng bảo hiểm xã hội mới nhất ra sao?
02:50 | 02/09/2023
