Khi người sử dụng lao động có hành vi không bố trí đủ lực lượng sơ cứu cấp cứu tại nơi làm việc theo quy định của pháp luật thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Hoàng (Hà Giang).
Thông tin về tăng mức lương cơ sở mới nhất hiện nay? Quy định về mức lương cơ sở được áp dụng từ trước đến nay như thế nào? - Câu hỏi của anh Tiến (Quảng Ngãi).
Cho tôi hỏi phóng viên hạng 2 có cần phải có bằng tốt nghiệp trung cấp lý luận chính trị hay không? Cách xếp lương của phóng viên hạng 2 được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Minh Trí (Hải Dương)
Tôi được công ty phân công tham gia huấn luyện lực lượng sơ cứu, cấp cứu tại công ty. Thời gian và nội dung đối với việc tham gia huấn luyện lực lượng sơ cứu, cấp cứu như thế nào? Anh Bảo (Củ Chi)
Người sử dụng lao động có hành vi cung cấp sai lệch những nội dung liên quan trực tiếp đến nội dung thương lượng trước khi tiến hành thương lượng tập thể thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Long (Vĩnh Phúc).
Cho tôi hỏi khi cải cách tiền lương sẽ điều chỉnh chế độ nâng bậc lương trong bảng lương mới của công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo và không giữ chức danh lãnh đạo ra sao? Câu hỏi của anh T.L.Q (An Giang)
Người lao động được phân công tham gia lực lượng sơ cứu cấp cứu có phải tham gia huấn luyện hay không? Người sử dụng lao động không tổ chức huấn luyện cho lực lương sơ cứu có bị xử phạt không? Câu hỏi của anh Khoa (Long An).
Cho tôi hỏi nội dung thương lượng tập thể tại doanh nghiệp hiện nay có bị giới hạn hay không? Nếu phía công ty từ chối vì nội dung thương lượng chưa được pháp luật quy định thì có phù hợp không? Câu hỏi của chị Mai (Tp.HCM).
Có được xử lý kỷ luật người lao động khi áp dụng đồng thời cách chức và hạ bậc lương không? Sau khi xử lý kỷ luật thì xếp lương thế nào? - Câu hỏi anh Minh (TPHCM).
Người sử dụng chứng chỉ giáo dục nghề nghiệp bị tẩy xóa làm sai lệch nội dung thì bị xử phạt như thế nào? Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện có quyền xử phạt đối với người vi phạm hành vi này không? Câu hỏi của anh Bình (Bình Phước).
Khi có sự cố dẫn đến tai nạn lao động tại nơi làm việc nhưng người sử dụng lao động không tổ chức xử lý sự cố, ứng cứu khẩn cấp thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tài (Hải Phòng).