qua phương tiện điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu theo quy định của pháp luật về giao dịch điện tử có giá trị như hợp đồng lao động bằng văn bản.
2. Hai bên có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói đối với hợp đồng có thời hạn dưới 01 tháng, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 18, điểm a khoản 1 Điều 145 và khoản 1 Điều 162 của Bộ
tuyển lao động và thực hiện kết nối, chia sẻ khi cơ quan nhà nước có thẩm quyền yêu cầu.
4. Doanh nghiệp thực hiện một phần hoặc toàn bộ quy trình hoạt động cung ứng dịch vụ việc làm bằng phương tiện điện tử có kết nối với mạng Internet, mạng viễn thông di động hoặc các mạng mở khác thì phải thực hiện theo quy định của Nghị định này và quy định của
đăng ký tuyển lao động và thực hiện kết nối, chia sẻ khi cơ quan nhà nước có thẩm quyền yêu cầu.
4. Doanh nghiệp thực hiện một phần hoặc toàn bộ quy trình hoạt động cung ứng dịch vụ việc làm bằng phương tiện điện tử có kết nối với mạng Internet, mạng viễn thông di động hoặc các mạng mở khác thì phải thực hiện theo quy định của Nghị định này và quy
trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này.
Hợp đồng lao động được giao kết thông qua phương tiện điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu theo quy định của pháp luật về giao dịch điện tử có giá trị như hợp đồng lao động bằng văn bản.
2. Hai bên có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói đối với hợp đồng có thời hạn dưới 01 tháng, trừ trường hợp
Người sử dụng lao động có được phép chuyển người lao động sang làm công việc khác nếu cảm thấy không phù hợp vị trí hiện tại không? Trường hợp người lao động không đồng ý điều chuyển thì tôi có bị xử phạt không? Câu hỏi của anh Tiến ở Biên Hòa
Cho tôi hỏi nhà hát tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu thông báo tuyển dụng viên chức năm 2023 với chỉ tiêu bao nhiêu? Điều kiện để đăng ký dự tuyển là gì? Câu hỏi từ chị Thảo (Vũng Tàu).
Tôi được biết lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi sẽ được nghỉ mỗi ngày 1 tiếng. Vậy cho tôi hỏi tôi có được yêu cầu nghỉ linh hoạt hơn để vắt sữa không? Câu hỏi từ chị Liên (Gia Lai).
, mức đóng và phương thức đóng được quy định như sau:
a) Mức đóng hằng tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất bằng 22% mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài, đối với người lao động đã có quá trình tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc; bằng 22% của 02 lần mức lương cơ sở đối với người lao động chưa tham
Cho tôi hỏi người lao động có được sắp xếp công việc mới khi công ty phá sản hay không? Có ưu tiên thanh toán tiền lương cho người lao động khi công ty phá sản? Câu hỏi của chị Y.N (Hà Nội).
Doanh nghiệp bị phá sản thì có chấm dứt hợp đồng lao động không? Khi doanh nghiệp bị phá sản thì phải có nghĩa vụ và trách nhiệm gì đối với người lao động đang làm việc? Câu hỏi của anh Tiến (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi lao động nữ mang thai trước khi vào công ty nhận việc thì có được hưởng chế độ thai sản không? Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ vì lý do mang thai không? Câu hỏi của anh Tấn (Long An).