Cho tôi hỏi án lệ số 20/2018/AL về xác lập quan hệ hợp đồng lao động sau khi hết thời gian thử việc có nội dung như thế nào? Câu hỏi của anh Q.H (Biên Hoà).
biện pháp triệt sản thì mức hưởng chế độ thai sản là bao nhiêu?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 168 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, cụ thể như sau:
Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp
1. Người sử dụng lao động, người lao động phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc
của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
a) Đóng đủ bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp liên tục từ đủ 12 tháng trở lên tính đến thời điểm đề nghị hỗ trợ;
b) Gặp khó khăn do suy giảm kinh tế hoặc vì lý do bất khả kháng khác buộc phải thay đổi cơ cấu hoặc công nghệ
Cho tôi hỏi hợp đồng lao động không có nội dung quy định về bảo hiểm xã hội cho người lao động thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Thắc mắc từ anh Tài (Phú Yên).
)
Thời gian 6 tháng nghỉ thai sản có được tính đóng bảo hiểm thất nghiệp không?
Tại khoản 6 Điều 42 Quy trình ban hành kèm theo Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 quy định như sau:
Quản lý đối tượng
...
6. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN
Công ty tôi hàng tháng điều có biến động về nhân sự, tháng 5 này cũng có vài nhân sự nghỉ việc, không biết tôi có cần khai báo về tình hình biến động lao động không? Có mẫu về tờ khai này không? Câu hỏi của chị Lan (Bình Phước).
Người lao động được nghỉ dưỡng sức sau sinh bao nhiêu lần trong năm? Nghỉ dưỡng sức sau sinh có tính ngày nghỉ hằng tuần không? Câu hỏi của chị G.L (An Giang)
Thời gian bị tạm đình chỉ công tác của công chức có được tính hưởng phụ cấp công vụ hay không? Phụ cấp công vụ có dùng để tính đóng bảo hiểm y tế hay không?
Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định:
Giải thích từ ngữ
Trong Luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
1. Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm
Hợp đồng lao động theo mùa vụ đối với người làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp có thể giảm bớt nội dung gì? Nội dung hợp đồng lao động bắt buộc phải có những điều khoản nào? Câu hỏi của chị T.P (Đồng Tháp).
đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm.
3. Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân của 06 tháng liền kề theo hợp đồng lao động trước khi người lao động thôi việc.
4. Chính phủ quy
người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm.
3. Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân của 06 tháng liền kề theo hợp đồng lao động
Cho tôi hỏi hợp đồng lao động trực tiếp giao kết là gì? Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động trực tiếp giao kết có quyền và nghĩa vụ hưởng quyền lợi từ Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước không? Câu hỏi của anh P.H.A (Đồng Nai)
, xử lý hồ sơ của người tham gia bảo hiểm thất nghiệp
- Hướng dẫn người lao động nộp hồ sơ và thực hiện các chế độ bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
- Thực hiện trên phần mềm bảo hiểm thất nghiệp.
- Tư vấn, kiểm tra đầy đủ bộ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp.
- Tư vấn, hướng dẫn lao động thực hiện các nội dung liên quan về chế độ bảo hiểm thất
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Án lệ số 20/2018/AL về xác lập quan hệ hợp đồng lao động sau khi hết thời gian thử việc có nội dung như thế nào?
16:40 | 20/10/2023
