làm việc theo ca liên tục quy định tại khoản 3 Điều 63 Nghị định này, khuyến khích các bên thương lượng thời gian nghỉ giữa giờ tính vào giờ làm việc.
Tại khoản 5 Điều 60 Nghị định 145/2020/NĐ-CP thì quy định như sau:
Giới hạn số giờ làm thêm
...
5. Thời giờ quy định tại các khoản 1 Điều 58 Nghị định này được giảm trừ khi tính tổng số giờ làm
điểm, thời gian và tiền lương trong thời gian đào tạo;
+ Thời hạn cam kết phải làm việc sau khi được đào tạo;
+ Chi phí đào tạo và trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo;
+ Trách nhiệm của người sử dụng lao động;
+ Trách nhiệm của người lao động.
Bên cạnh đó, nội dung của hợp đồng đào tạo nghề phải dựa trên các nội dung của hợp đồng nhận lao động
trên các căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 55 của Luật luật sư và được tính theo giờ hoặc tính trọn gói theo vụ việc, nhưng mức cao nhất cho 01 giờ làm việc của luật sư không được vượt quá 0,3 lần mức lương cơ sở do Chính phủ quy định.
Thời gian làm việc của luật sư do luật sư và khách hàng thỏa thuận.
2. Khuyến khích văn phòng luật sư, công ty luật
như sau:
a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;
b) Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;
c) Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.
3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.
Theo đó, việc dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
, các nhà xuất bản, cơ quan truyền hình, báo chí,... giảng dạy tại các trường học.
Ngành thiết kế đồ họa hệ cao đẳng ra trường làm ở đâu?
Ngành thiết kế đồ họa hệ cao đẳng cần đạt được những kỹ năng nào sau khi ra trường là gì?
Căn cứ theo quy định tại tiểu mục 3 Mục A Chương 7 Quy định khối lượng kiến thức tối thiểu, yêu cầu về năng lực mà người
vụ lãnh đạo, quản lý gắn với yêu cầu của vị trí việc làm.
...
Đối chiếu điểm a, điểm b, điểm c khoản 3 Điều 30 Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Căn cứ, nguyên tắc, tiêu chuẩn, điều kiện dự thi nâng ngạch công chức
...
3. Công chức được đăng ký dự thi nâng ngạch khi có đủ các tiêu chuẩn, điều kiện sau đây:
a) Được xếp loại chất lượng
,01-25mg/m3.
+ Độ nhạy: tối thiểu 0,01 mg/m3.
+ Đo được nồng độ bụi trọng lượng trung bình theo thời gian, mg/m3.
- Bơm hút khi xác định nồng độ bụi hô hấp (nếu cần).
+ Lưu lượng hút có thể điều chỉnh được tối thiểu từ 0,5 - 5L/phút.
+ Lưu lượng ổn định với sai số không quá 5% trong suốt thời gian lấy mẫu.
- Máy đo bụi và bơm hút phải được hiệu
hạn thời gian làm việc tiếp xúc với yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại đúng theo quy chuẩn kỹ thuật quốc gia và pháp luật có liên quan.
(khoản 3 Điều 105 Bộ luật Lao động 2019)
(2) Ngày nghỉ hằng năm:
Người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm sẽ được nghỉ phép năm dài hơn so với những người làm công việc bình thường nếu làm việc đủ 12 tháng
Hoàng Sa khoảng 350km về phía Bắc
Cấp 12, giật cấp 16
Vĩ tuyến 16,0N-21,0N; phía Đông kinh tuyến 110,0E
Cấp 3: khu vực Bắc Biển Đông (bao gồm vùng biển quần đảo Hoàng Sa); riêng phía Đông cấp 4
07h/11/11
Tây Nam, khoảng 10-15km/h, suy yếu dần
17,5N-110,5E; cách quần đảo Hoàng Sa khoảng 190km về phía Bắc Tây Bắc
Cấp 10
Mỗi người lao động tham gia được cấp mấy sổ bảo hiểm xã hội?
Căn cứ khoản 2 Điều 18 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ được cấp và tự quản lý sổ bảo hiểm xã hội. Mẫu sổ bảo hiểm xã hội hiện nay đang được thực hiện theo quy định tại Quyết định 1035/QĐ-BHXH năm 2015
Theo khoản 1 Điều 3 Quy định về Mẫu
) Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; người lao động là người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương; cán bộ, công chức, viên chức (sau đây gọi chung là người lao động);
...
Như vậy, người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế cho người lao động có hợp
Thông tư 24/2022/TT-BLĐTBXH như sau:
Đối tượng áp dụng
1. Người lao động theo quy định tại các khoản 1, 2 và 4 Điều 2 Luật An toàn, vệ sinh lao động.
2. Người sử dụng lao động theo quy định tại khoản 2 Điều 3 Bộ luật Lao động.
3. Cơ quan, tổ chức và cá nhân khác có liên quan đến việc thực hiện bồi dưỡng bằng hiện vật.
Theo đó, đối tượng có thể áp
, điều động người lao động, người lãnh đạo đình công sang làm việc khác, đi làm việc ở nơi khác vì lý do chuẩn bị đình công hoặc tham gia đình công và trả đủ tiền lương cho người lao động trong thời gian chấm dứt hợp đồng lao động đối với hành vi vi phạm quy định tại điểm a khoản 3 Điều này;
b) Buộc người sử dụng lao động trả lương cho người lao động
thuật TP Hồ Chí Minh năm 2023 là: 04 viên chức.
(1) Đối với vị trí giảng viên hạng 3: 03 vị trí
- Khoa mỹ thuật tạo hình: 01 vị trí
+ 01 giảng viên hạng 3, giảng dạy các học phần hình họa: Tốt nghiệp thạc sĩ trở lên, chuyên ngành Mỹ thuật tạo hình.
- Khoa mỹ thuật ứng dụng: 02 vị trí
+ 01 giảng viên hạng 3, giảng dạy các học phần hình họa: Tốt
Nam đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài
...
4. Phạt tiền từ 30.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng khi có một trong các hành vi sau đây:
a) Đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài vượt quá số lượng người đã đăng ký với cơ quan nhà nước có thẩm quyền;
b) Hợp đồng nhận lao động thực tập
Quy định 124 bổ sung đối tượng đảng viên được miễn kiểm điểm tự phê bình và phê bình ra sao?
Ngày 04/10/2023, Ban Chấp hành Trung ương ban hành Quy định 124-QĐ/TW năm 2023 về kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị.
Theo đó, tại Điều 5 Quy định 124-QĐ/TW năm 2023 quy định về đối
buộc đủ điều kiện hưởng trợ cấp hằng tháng hoặc lương hưu hằng tháng theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Hưởng trợ cấp một lần theo Thông tư 41/2023/TT-BCA không áp dụng cho đối tượng nào?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 5 Thông tư 41/2023/TT-BCA có quy định không áp dụng đối với:
- Các trường hợp quy định tại Điều 3 Quyết định 53/2010/QĐ
không phải thử việc mà được nhận thẳng làm nhân viên chính thức. Người lao động sẽ được trả đầy đủ tiền lương của công việc mà người đó đang làm.
Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động dưới 1 tháng không đóng bảo hiểm xã hội có được công ty trả thêm tiền hay không?
Tại khoản 3 Điều 168 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Tham gia bảo
người thao tác thì máy phải được trang bị thêm các thiết bị, cơ cấu an toàn.
4.2. Nhất thiết phải đưa vào hệ thống thủy lực và khí nén của máy một số lượng cần thiết các van an toàn.
4.3. Máy phải có những cơ cấu ngăn ngừa khả năng tự tháo của các bộ phận trục chính, giá đỡ, đầu gia công lắp thêm, ụ động, ụ đứng, xà ngang, cần ngang (máy khoan cần
chẩn khác.
3. Các phương thức hội chẩn bao gồm:
a) Hội chẩn trực tiếp;
b) Hội chẩn từ xa.
4. Trên cơ sở kết quả hội chẩn, người hành nghề trực tiếp khám bệnh, chữa bệnh đưa ra quyết định chẩn đoán, điều trị phù hợp cho người bệnh.
Theo đó bác sĩ phải tiến hành hội chẩn khi bệnh vượt quá khả năng chẩn đoán và điều trị của người hành nghề hoặc cơ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thời gian nghỉ giữa giờ của người lao động hiện tại có thay đổi gì so với các quy định trước đây?
10:38 | 16/03/2023
