hoàn thành nhiệm vụ trở lên;
- Tiêu chuẩn 2: Không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức.
b) Đối với viên chức và người lao động:
- Tiêu chuẩn 1: Được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên;
- Tiêu chuẩn 2: Không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo
người lao động tham gia BHXH bắt buộc như sau:
Hưởng bảo hiểm xã hội một lần
1. Đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 2 của Luật này đã chấm dứt tham gia bảo hiểm xã hội mà có đề nghị thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
...
đ) Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội trước ngày Luật này có hiệu
mỗi bên, trừ trường hợp sau đây có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày:
a) Người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động;
b) Người sử dụng lao động thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế;
c) Chia, tách, hợp nhất, sáp nhập; bán, cho thuê, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp; chuyển nhượng quyền sở hữu, quyền sử dụng
ngày không nghỉ.
...
Như vậy giáo viên tại các trường công lập sẽ có số ngày nghỉ phép năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Cụ thể tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 có nêu về chế độ nghỉ hằng năm như sau:
Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm
Phải thỏa thuận xong địa điểm thương lượng tập thể trong bao nhiêu ngày?
Căn cứ theo Điều 70 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Quy trình thương lượng tập thể tại doanh nghiệp
1. Khi có yêu cầu thương lượng tập thể của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở có quyền yêu cầu thương lượng tập thể theo quy định tại Điều 68 của Bộ luật này
Mức hưởng chế ốm độ đau dài ngày khi NLĐ bị ốm ngay trong tháng đầu tiên trở lại sau thời gian làm việc bị gián đoạn được tính thế nào?
Tại khoản 1 Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về mức hưởng chế ốm độ đau dài ngày như sau:
Mức hưởng chế độ ốm đau
1. Người lao động hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại khoản 1 và điểm a khoản 2
Lộ trình tăng lương cơ bản đến năm 2025 như thế nào?
Tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, Ban Chấp hành Trung ương Đảng đã đưa ra lộ trình tăng lương cơ bản đến năm 2025 cho nhiều đối tượng, cả ở khu vực công gồm cán bộ, công chức, viên chức và ở khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước gồm người lao động, cụ thể như sau:
- Đối với khu vực công
+ Định
chỉ đề cập đến thanh minh mang nghĩa danh từ.
Lễ Thanh minh là gì? Có được nghỉ làm vào ngày nào trong Tiết Thanh minh không? (Hình từ Internet)
Người lao động được nghỉ làm vào ngày nào trong Tiết Thanh minh?
Tiết Thanh minh (Lễ Thanh minh) năm 2024 sẽ kéo dài từ 04/4/2024 đến ngày 19/4 - 20/4/2024.
Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy
Nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp Cao Bằng thì đến đâu?
Căn cứ theo hướng dẫn tại Điều 17 Nghị định 28/2015/NĐ-CP (Được bổ sung bởi khoản 7 Điều 1 Nghị định 61/2020/NĐ-CP) người lao động có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp phải trực tiếp nộp 01 bộ hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo đúng quy định tại trung tâm dịch vụ việc làm tại
Hướng dẫn điền đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp như thế nào?
Mẫu đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động được đang được thực hiện theo Mẫu số 03 ban hành kèm theo Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH, cụ thể như sau:
Hướng dẫn:
(1, 2) Ghi rõ số nhà, đường phố, tổ, thôn, xóm, làng, ấp, bản, buôn, phum, sóc.
(3) Bản chính hoặc
Đối tượng nào được áp dụng mức lương tối thiểu vùng tại tỉnh Bình Phước?
Căn cứ tại Điều 2 Nghị định 38/2022/NĐ-CP quy định:
Đối tượng áp dụng
1. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động.
2. Người sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động, bao gồm:
a) Doanh nghiệp theo quy định của Luật
Đối tượng nào được áp dụng mức lương tối thiểu vùng tại tỉnh Tây Ninh?
Căn cứ tại Điều 2 Nghị định 38/2022/NĐ-CP quy định:
Đối tượng áp dụng
1. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động.
2. Người sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động, bao gồm:
a) Doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh
Mức lương tối thiểu vùng 2023 đang áp dụng cho người lao động là bao nhiêu?
Căn cứ theo quy định Điều 91 Bộ luật Lao động 2019 có giải thích về mức lương tối thiểu như sau: là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia
, an toàn.
4. Người lao động tiếp xúc trực tiếp với chất trợ lắng phải mặc trang phục theo quy định, quần áo bảo hộ lao động, đeo khẩu trang, găng tay và kính bảo hộ lao động.
5. Không bố trí những người mẫn cảm với chất trợ lắng làm các công việc pha chế dung dịch chất trợ lắng.
Theo đó, vận hành máy cấp chất trợ lắng trong tuyển khoáng phải tuân
Có được trả lương làm thêm giờ khi làm việc vào cuối tuần hay không?
Tại khoản 2 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Nghỉ hằng tuần
...
2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.
...
Theo đó, quy định của
Khi khám sức khỏe định kỳ, NLĐ làm việc trong môi trường tiếp xúc với yếu tố có nguy cơ gây bệnh nghề nghiệp được khám những gì?
Tại khoản 2 Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 có quy định như sau:
Khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động
...
2. Khi khám sức khỏe theo quy định tại khoản 1 Điều này, lao động nữ
Công ty có phải công khai bảng lương trước khi thực hiện không?
Căn cứ khoản 1 Điều 43 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về việc công khai bảng lương như sau:
Nội dung, hình thức người sử dụng lao động phải công khai
1. Người sử dụng lao động phải công khai với người lao động những nội dung sau:
a) Tình hình sản xuất, kinh doanh của người sử
luật đi làm tại doanh nghiệp bao nhiêu?
Theo đó, cử nhân lực sau khi tốt nghiệp đi làm và ký hợp đồng lao động thì tiền lương sẽ được trả theo quy định của Bộ luật Lao động 2019.
Cụ thể tại Điều 90 và Điều 91 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Điều 90. Tiền lương
1. Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có được tính vào thời gian xét nâng bậc lương đối với viên chức trong thời gian tập sự không?
13:48 | 05/04/2023
