Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Người sử dụng lao động có được khấu trừ tiền lương khi nhân viên đánh bài tại nơi làm việc không? 23:11 | 19/03/2023

Tôi là công nhân làm đóng gói tại công ty sản xuất bia ở Vũng Tàu. Trong giờ nghỉ trưa, công nhân bọn tôi có rủ nhau chơi đánh vài ván bài mua vui tuy nhiên bị bảo vệ phát hiện và báo lại cho quản lý. Chúng tôi được phía bên công ty bảo là sẽ khấu trừ tiền lương 1 triệu mỗi người vì hành vi đánh bài tại nơi làm việc. Vậy cho tôi hỏi, việc công ty

Khấu trừ tiền lương

Lễ Quốc khánh 02/9/2023 người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày? Làm việc vào ngày Quốc khánh được tính lương thế nào? 09:42 | 21/03/2023

Cho tôi hỏi theo quy định về lao động hiện nay thì vào ngày lễ Quốc khánh 02/9/2023 người lao động sẽ được nghỉ bao nhiêu ngày? Ngày nghỉ bù được tính thế nào? - Thắc mắc từ chị Linh đến từ Bình Phước.

Lễ Quốc khánh

Người lao động được cấp các phương tiện bảo hộ khi làm việc không? Quy định về các phương tiện bảo vệ cá nhân như thế nào? 17:30 | 23/03/2023

Người lao động được cấp các phương tiện bảo hộ khi làm việc không? Tôi đang thắc mắc không biết khi làm việc ở những môi trường nguy hiểm thì người lao động có thể được cấp đồ bảo hộ hay không? - Câu hỏi của anh Phú (Quảng Ngãi)

Bảo hộ lao động

Chế độ thai sản của người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam nhận nuôi con nuôi hiện nay được quy định như thế nào? 17:28 | 29/03/2023

Chế độ thai sản của người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam nhận nuôi con nuôi hiện nay được quy định như thế nào? Bạn tôi là người lao động nước ngoài đang làm việc tại Việt Nam và có tham gia BHXH bắt buộc ở Việt Nam, tháng 01/2023 vừa rồi bạn ấy có nhận nuôi một đứa bé 3 tháng tuổi, tôi muốn hỏi bạn tôi có được hưởng chế độ thai sản hay

Người lao động nước ngoài

Không bố trí đủ lực lượng sơ cứu cấp cứu tại nơi làm việc thì người sử dụng lao động bị xử phạt ra sao? 18:10 | 13/04/2023

Khi người sử dụng lao động có hành vi không bố trí đủ lực lượng sơ cứu cấp cứu tại nơi làm việc theo quy định của pháp luật thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Hoàng (Hà Giang).

Lực lượng sơ cứu cấp cứu

Không tổ chức huấn luyện cho lực lượng sơ cứu cấp cứu tại nơi làm việc thì người sử dụng lao động bị phạt ra sao? 11:15 | 13/04/2023

Người lao động được phân công tham gia lực lượng sơ cứu cấp cứu có phải tham gia huấn luyện hay không? Người sử dụng lao động không tổ chức huấn luyện cho lực lương sơ cứu có bị xử phạt không? Câu hỏi của anh Khoa (Long An).

Lực lượng sơ cứu cấp cứu

Không tổ chức đưa thi hài người lao động chết trong thời gian làm việc ở nước ngoài về nước thì bị xử phạt như thế nào? 10:46 | 14/04/2023

Cho tôi hỏi mức xử phạt đối với hành vi không tổ chức đưa thi hài người lao động chết trong thời gian làm việc ở nước ngoài về nước là gì? Câu hỏi của chị Linh (Bình Định).

Đi làm việc ở nước ngoài

Có phải ban hành quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc đối với doanh nghiệp có trên 10 lao động? 09:42 | 14/04/2023

Tôi là chủ doanh nghiệp có trên 10 lao động, tôi có phải ban hành quy chế dân chủ ở cơ sở không? Nếu phải ban hành mà không làm thì bị xử phạt vi phạm hành chính không? Anh Hoàng (TPHCM).

Quy chế dân chủ ở cơ sở

Chuyển người lao động sang làm công việc khác vì lý do tham gia đình công thì bị xử phạt thế nào? 00:25 | 28/04/2023

Người sử dụng lao động có được phép chuyển người lao động sang làm công việc khác vì lý do tham gia đình công không? Trường hợp không được những vẫn thực hiện thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Lãnh (Hải Phòng).

Chuyển người lao động làm công việc khác

Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi có được bảo đảm việc làm sau khi hết thời gian nghỉ thai sản không? 13:00 | 09/05/2023

Khi nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi người lao động sẽ được nghỉ thai sản đến khi nào? Hết thời gian nghỉ người lao động trở lại làm việc có được bảo đảm việc làm cũ không? Câu hỏi của anh Lâm (Hải Phòng).

Nghỉ thai sản

Lao động nữ sinh đôi trở lên có được bảo đảm việc làm sau khi hết thời gian nghỉ thai sản không? 01:10 | 10/05/2023

Người sử dụng lao động có phải bảo đảm việc làm cho người lao động nữ sinh đôi trở lên quay trở lại làm việc sau khi hết thời gian nghỉ thai sản không? Câu hỏi của anh Quân (Hà Nội).

Lao động nữ

Khi nào người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp được xác định là từ chối nhận việc làm không có lý do chính đáng? 22:35 | 09/05/2023

Cho tôi hỏi khi người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp được xác định là từ chối nhận việc làm mà không có lý do chính đáng? Câu hỏi từ anh Tú (Long An).

Trợ cấp thất nghiệp

Những nơi làm việc bị cấm đối với người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi là gì? 18:10 | 02/06/2023

Cho tôi hỏi người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi bị cấm làm việc tại những nơi nào? Có được sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm việc vào ban đêm không? Câu hỏi của anh Trịnh (Bình Phước).

Lao động chưa thành niên

Công ty cần trung thực khi để người lao động làm công việc ảnh hưởng xấu đến chức năng sinh sản? 09:25 | 04/06/2023

Tôi muốn hỏi là nếu công ty không trung thực khi để người lao động làm công việc ảnh hưởng xấu đến chức năng sinh sản sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Dũng (Thanh Hoá).

Người lao động

Người lao động không còn làm công việc có nguy cơ bị bệnh nghề nghiệp thì có được hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp không? 16:00 | 08/06/2023

Cho tôi hỏi người lao động không còn làm công việc có nguy cơ bị bệnh nghề nghiệp thì có được hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp không? Câu hỏi từ anh Hùng (Yên Bái).

Bệnh nghề nghiệp

Có được xử lý kỷ luật sa thải đối với người lao động đánh bạc tại nơi làm việc hay không? 16:35 | 04/07/2023

Cho tôi hỏi có được xử lý kỷ luật sa thải đối với người lao động đánh bạc tại nơi làm việc hay không? Thời hiệu xử lý kỷ luật sa thải người lao động có hành vi đánh bạc tại nơi làm việc là bao lâu? Câu hỏi của anh Nghĩa (Hà Nội).

Kỷ luật sa thải

Có được giao kết bằng lời nói với người lao động khi làm công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng hay không? 12:35 | 04/08/2023

Cho tôi hỏi tường hợp giao kết hợp đồng lao động đối với công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng thì có được giao kết bằng lời nói không? Câu hỏi của anh Thành (Vĩnh Long).

Giao kết hợp đồng lao động

Có được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương đối với khoảng thời gian người tập nghề tham gia lao động hay không? 12:10 | 20/07/2023

Cho tôi hỏi có được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương đối với khoảng thời gian người tập nghề tham gia lao động hay không? Thời hạn tập nghề tối đa là bao lâu? Câu hỏi của anh Bảo (Hậu Giang).

Thời giờ làm việc

Lao động bao nhiêu tuổi thì không phải thông báo tìm kiếm việc làm hàng tháng khi nhận trợ cấp thất nghiệp? 16:45 | 20/07/2023

Cho tôi hỏi lao động bao nhiêu tuổi thì không phải thông báo tìm kiếm việc làm hàng tháng khi nhận trợ cấp thất nghiệp? Câu hỏi từ anh Phan (Gia Lai).

Thông báo tìm kiếm việc làm

Người lao động có phải làm bù công việc sau kì nghỉ lễ Quốc Khánh (02/9) năm 2023 hay không? 08:15 | 16/08/2023

Cho tôi hỏi năm nay người lao động được nghỉ lễ Quốc Khánh mấy ngày? Sau kì nghỉ lễ thì người lao động có phải làm bù công việc để kịp tiến độ công việc hay không? Câu hỏi của anh Thịnh (Hải Phòng).

Lễ Quốc khánh

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Biến động lao động việc làm?

Thông báo