Việc chi tiêu lương của người lao động có bị hạn chế gì bởi doanh nghiệp hay không?
Theo quy định tại Điều 90 Bộ luật Lao động 2019, tiền lương là số tiền được doanh nghiệp trả cho người lao động để thực hiện công việc theo thỏa thuận.
Số tiền này phải được trả trực tiếp, đầy đủ theo đúng thời hạn đã ấn định. Trường hợp không thể nhận lương
định của pháp luật.
Ngoài ra, với những trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 35 Bộ luật Lao động 2019, lao động nữ vẫn được quyền nghỉ việc không báo trước, cụ thể:
- Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc theo thỏa thuận, trừ trường hợp được phép chuyển người lao động làm công việc khác
Cho tôi hỏi Phương pháp 5s là gì? Áp dụng phương pháp 5s vào công việc ra sao? Nếu làm việc có hiệu quả thì công ty có bắt buộc tăng lương hằng năm không? Câu hỏi của anh P.A (Vũng Tàu)
Cho tôi hỏi người tốt nghiệp cao đẳng có được làm quay phim hạng 2 không? Mức lương của viên chức quay phim hạng 2 là bao nhiêu? Câu hỏi từ anh Quốc (Bến Tre).
Cho tôi hỏi bảng lương mới của quân đội từ tháng 7/2024 cụ thể số tiền lương cơ bản khi cải cách tiền lương có đúng không? Cụ thể ra sao? Câu hỏi từ chị N.H (Hà Nội).
Cho hỏi hiện nay lao động nữ nếu bị sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý mà bị cho thôi việc thì có vi phạm pháp luật? Câu hỏi của chị Chi (Cần Thơ).
hợp, khả thi, hiệu quả để phát huy, thúc đẩy hoặc tháo gỡ;
- Có năng lực thực tiễn, nắm chắc và hiểu biết cơ bản tình hình thực tế để cụ thể hóa và tổ chức thực hiện có hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực, địa bàn công tác được phân công;
- Cần cù, chịu khó, năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động chết do bệnh nghề nghiệp thì công đoàn hỗ trợ với mức bao nhiêu?
17:45 | 18/07/2023
