
này.
6. Khi đã có quyết định hoãn hoặc ngừng đình công của cơ quan có thẩm quyền theo quy định tại Điều 210 của Bộ luật này.
Như vậy, không phải bất cứ lúc nào tập thể người lao động cũng được phép đình công.
Chỉ khi thuộc trường hợp đình công hợp pháp thì tập thể người lao động mới không vi phạm pháp luật.
Người lao động đình công đòi tăng