Tôi có dự định dự tuyển công chức cấp xã, không biết có trường hợp nào không qua thi tuyển mà vẫn được tiếp nhận vào làm công chức không ạ? Câu hỏi của chị Khuê (Vũng Tàu).
Cho tôi hỏi khi tuyển dụng lao động, người sử dụng lao động phải đảm bảo những thông tin gì? Hành vi quảng cáo gian dối để tuyển dụng lao động sẽ bị xử phạt hành chính như thế nào? Câu hỏi của chị Trân (Nghệ An).
hoặc toán - tin trở lên;
c) Kết quả thi Vòng 1 được xác định theo số câu hỏi trả lời đúng cho từng phần thi quy định tại điểm a khoản 1 Điều này, nếu trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên cho từng phần thi thì người dự tuyển được thi tiếp vòng 2 theo quy định tại khoản 2 Điều này;
d) Trường hợp Ủy ban nhân dân cấp huyện tổ chức thi vòng 1 trên máy
Cho tôi hỏi vị trí và điều kiện dự tuyển nhân sự tại Báo Sức khỏe và Đời sống năm 2023 là gì? Hình thức tuyển dụng nhân sự như thế nào? Câu hỏi của anh X.T (Trà Vinh).
Cho tôi hỏi nếu không đến nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp trong thời gian quy định thì người lao động có được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không? Câu hỏi từ anh Tuyên (Sóc Trăng).
Tuyển chọn lao động đi làm việc ở nước ngoài được thực hiện thế nào? Khi tổ chức tuyển chọn người sử dụng lao động thu tiền của người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài thì bị xử phạt ra sao? Câu hỏi của anh Quang (Phú Yên).
Cho tôi hỏi Cung Song ngư làm nghề gì sẽ thành công? Công ty tuyển dụng có đánh giá người xin việc qua cung hoàng đạo không? Câu hỏi của bạn T.Y (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi Ủy ban nhân dân tỉnh Lạng Sơn vừa thông báo tuyển dụng công chức với số lượng bao nhiêu và cần chuẩn bị hồ sơ như thế nào? Câu hỏi của anh Tiến (Lạng Sơn).
1. Hợp đồng làm việc xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng. Hợp đồng làm việc xác định thời hạn áp dụng đối với người trúng tuyển vào viên chức, trừ trường hợp quy định tại điểm d và điểm đ khoản 1 Điều 58 của Luật này.
2. Hợp
áp dụng đối với người trúng tuyển vào viên chức, trừ trường hợp quy định tại điểm d và điểm đ khoản 1 Điều 58 của Luật này.
2. Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng. Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn áp dụng đối với trường hợp đã thực hiện