Mức xử phạt vi phạm hành chính đối với hành vi đánh đập, lăng mạ người giúp việc gia đình được quy định như thế nào? Ngoài xử phạt hành chính người sử dụng lao động có thể bị xử phạt khác đối với hành vi đánh đạp, lăng mạ người giúp việc gia đình không? Câu hỏi của anh Tiến (Bắc Kạn).
Người sử dụng lao động tuyển người lao động tập nghề tối đa là bao lâu? Trường hợp tuyển người lao động vào tập nghề quá 03 tháng thì bị xử phạt ra sao? Câu hỏi của anh Thành (Đà Nẵng).
Cho tôi hỏi hiện nay khi giải quyết tranh chấp về lao động tại tòa án thì án phí được tính thế nào? Trương hợp người lao động bị đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật thì có phải chịu án phí sơ thẩm hay không? Câu hỏi của anh Phong (Lào Cai).
Người lao động nước ngoài có được khởi kiện tại Tòa án Việt Nam hay không? Bạn tôi là người lao động nước ngoài ở Việt Nam, hiện bạn tôi cho là công ty đã sa thải anh ấy trái pháp luật, như vậy bạn tôi có thể khởi kiện tại Tòa án của Việt Nam hay không? - Câu hỏi của anh Hùng (TPHCM).
Điều chỉnh những thời giờ được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương từ trước tới nay? Người sử dụng lao động có thể sử dụng người lao động làm việc 9 giờ một ngày được không? (Anh Tân đến từ Bình Định đặt câu hỏi).
Người sử dụng lao động có hành vi sử dụng người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm việc vào ban đêm lầm những công được không được phép thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Lâm (Đà Nẵng).
Cho tôi hỏi các khoảng thời gian nghỉ lễ như lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 mùng 1/5, lễ Quốc Khánh thì có tính là thời gian làm việc của giáo viên tại các trường phổ thông công lập hay không? Câu hỏi của chị Hải (Đồng Nai).
Mức đóng án phí khi khởi kiện quyết định kỷ luật buộc thôi việc công chức là bao nhiêu? Công chức khởi kiện quyết định kỷ luật buộc thôi việc có phải đóng án phí hay không? - Câu hỏi của anh Duy (Cà Mau).
Doanh nghiệp Việt Nam được phép đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài hay không? Tôi muốn đưa nhân viên của mình sang nước ngoài để làm việc ở công ty đối tác của mình để đào tạo kỹ năng thì có được hay không? - Câu hỏi của anh Huy (TPHCM)
Tôi đang làm trong UBND huyện hết tháng 5/2023 tôi sẽ nghỉ việc. Vậy khi nào tôi được hưởng chế độ thôi việc và hưởng như nào? Câu hỏi của chị Hồng (Thanh Hoá)
Em đang muốn nhờ bên trung tâm dịch vụ việc làm hỗ trợ em tìm việc, em muốn gửi phiếu tư vấn, giới thiệu việc làm thì em xem ở đâu được ạ? Câu hỏi của bạn Lụa (Bến Tre)
Cho tôi hỏi, trường hợp là người lao động nam phải nuôi con nhỏ do vợ mất ngay sau khi sinh thì có được hưởng chế độ thai sản? Trường hợp này người sử dụng lao động có được sa thải người lao động nam này hay không? Câu hỏi của anh Vĩnh (Cà Mau).
Cho tôi hỏi trường hợp nào thì trọng tài viên lao động bị miễn nhiệm? Miễn nhiệm trọng tài viên lao động thực hiện theo trình tự, thủ tục nào? Câu hỏi từ anh Sơn (Thanh Hóa).
Khi có thiên tai người lao đông phải ngừng việc thì người lao động có được hưởng lương không? Sau khi hết thiên tai người sử dụng lao động có được yêu cầu người lao động đi làm bù? Câu hỏi của chị Khánh (Hải Phòng)
Cho hỏi có được sử dụng lao động khuyết tật nặng làm thêm giờ không? Trường hợp không được nhưng vẫn thực hiện thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Lành (Kiên Giang).
Trường hợp nào người sử dụng lao động được kỷ luật sa thải đối với người lao động là thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động? Câu hỏi của anh Toàn (Biên Hòa).
Người sử dụng lao động có bắt buộc phải ký kết hợp đồng đào tạo với người đang học nghề, tập nghề không? Thu học phí khi đào tạo nghề cho người lao động có bị coi là vi phạm? Câu hỏi của chị Hường (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi thời gian thử việc là bao lâu? Công ty không phải trả lương cho thử việc nghỉ ngang mà không báo trước có đúng không? Câu hỏi của anh Minh (Phú Thọ).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hành vi ngược đãi người lao động bị xử phạt bao nhiêu tiền?
08:36 | 14/04/2023
