- Pháp luật quy định như thế nào về tổ chức, tư vấn, giới thiệu việc làm
- Quy định về trình tự, thủ tục tư vấn, giới thiệu việc làm như thế nào?
- Người lao động sẽ bị coi là từ chối nhận việc khi được giới thiệu việc làm trong trường hợp nào?
- Phiếu tư vấn, giới thiệu việc làm mới nhất được quy định ở đâu?
Pháp luật quy định như thế nào về tổ chức, tư vấn, giới thiệu việc làm
Tổ chức tư vấn, giới thiệu việc làm là một hoạt động quan trọng để giúp người tìm việc và nhà tuyển dụng kết nối với nhau. Gíup các bên tiết kiệm được thời gian, chi phí cũng như tăng cơ hội làm việc. Do đó mà pháp luật có một số quy định về tổ chức này như sau:
Căn cứ theo Điều 15 Nghị định 28/2015/NĐ-CP có quy định về tổ chức, tư vấn, giới thiệu việc làm cụ thể:
Tổ chức tư vấn, giới thiệu việc làm
1. Người lao động ghi đầy đủ các thông tin vào phiếu tư vấn, giới thiệu việc làm theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định và nộp trực tiếp cho trung tâm dịch vụ việc làm.
2. Trung tâm dịch vụ việc làm thực hiện tư vấn, giới thiệu việc làm trên cơ sở nhu cầu, khả năng của người lao động và nhu cầu của thị trường lao động.
3. Trung tâm dịch vụ việc làm bố trí nhân sự và cơ sở vật chất để tổ chức thực hiện tư vấn, giới thiệu việc làm.
Có thể thấy Nhà nước quy định về tổ chức tư vấn, giới thiệu việc làm nhằm có thể hỗ trợ người lao động tìm kiếm công việc phù hợp với trình độ, năng lực, kinh nghiệm của mình cũng như giải quyết vấn đề thất nghiệp
Quy định về trình tự, thủ tục tư vấn, giới thiệu việc làm như thế nào?
Nhà nước đã có những quy định liên qua đến trình tự, thủ tục tư vấn và giới thiệu việc làm nhằm hỗ trợ người lao động như quy định tại Điều 5 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH, cụ thể:
Trình tự, thủ tục tư vấn, giới thiệu việc làm theo quy định tại Điều 15 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP
1. Người lao động ghi đầy đủ các thông tin cá nhân, nhu cầu tư vấn, nhu cầu giới thiệu việc làm vào phiếu tư vấn, giới thiệu việc làm theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Thông tư này và nộp trực tiếp cho trung tâm dịch vụ việc làm thuộc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau đây viết tắt là trung tâm dịch vụ việc làm).
2. Trung tâm dịch vụ việc làm có trách nhiệm tiếp nhận phiếu tư vấn, giới thiệu việc làm và căn cứ vào nhu cầu, khả năng của người lao động, nhu cầu tuyển lao động của người sử dụng lao động để kết nối việc làm phù hợp với người lao động.
3. Trung tâm dịch vụ việc làm gửi cho người lao động Phiếu giới thiệu việc làm theo Mẫu số 02 ban hành kèm theo Thông tư này để người lao động tham gia dự tuyển lao động.
4. Trung tâm dịch vụ việc làm có trách nhiệm theo dõi kết quả dự tuyển lao động để kịp thời hỗ trợ người lao động.
Người lao động cần thực hiện các trình tự, thủ tục như trên để đảm bảo có thể nhận được sự hỗ trợ sớm nhất, chính xác nhất từ trung tâm dịch vụ việc làm.
Trình tự, thủ tục tư vấn, giới thiệu việc làm (Hình từ Internet)
Người lao động sẽ bị coi là từ chối nhận việc khi được giới thiệu việc làm trong trường hợp nào?
Trong trường hợp trung tâm dịch vụ việc làm tiến hành hỗ trợ cho người lao động nhưng nếu người lao động có hành vi vi phạm một trong những trường hợp sau đây sẽ bị coi là từ chối nhận việc.
Cụ thể tại Điều 6 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH có quy định:
Từ chối nhận việc làm theo quy định tại Điểm đ Khoản 1 Điều 21 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP
Người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp được xác định là từ chối nhận việc làm mà không có lý do chính đáng khi thuộc một trong các trường hợp sau:
1. Người lao động được trung tâm dịch vụ việc làm giới thiệu việc làm phù hợp với ngành nghề, trình độ được đào tạo mà người lao động đã ghi theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Thông tư này nhưng không đến tham gia dự tuyển lao động.
2. Người lao động được trung tâm dịch vụ việc làm giới thiệu việc làm mà người lao động đó đã từng làm nhưng không đến tham gia dự tuyển lao động.
3. Người lao động đã tham gia dự tuyển lao động theo giới thiệu của trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp và có thông báo trúng tuyển của người sử dụng lao động nhưng không nhận việc làm đã trúng tuyển, trừ trường hợp việc làm đó không đúng như thông báo tuyển lao động của người sử dụng lao động.
Người lao động cần lưu ý vi phạm các trường hợp trên để có thể nhận được sự hỗ trợ tốt nhất từ trung tâm dịch vụ việc làm.
Phiếu tư vấn, giới thiệu việc làm mới nhất được quy định ở đâu?
Như đề cập ở trên, người lao động ghi đầy đủ các thông tin cá nhân, nhu cầu tư vấn, nhu cầu giới thiệu việc làm vào phiếu tư vấn, giới thiệu việc làm theo Mẫu số 01 (Phiếu tư vấn, giới thiệu việc làm) ban hành kèm theo Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH và nộp trực tiếp cho trung tâm dịch vụ việc làm thuộc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau đây viết tắt là trung tâm dịch vụ việc làm).
Tải ngay phiếu tư vấn, giới thiệu việc làm mới nhất tại: Tải về.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
