Có thể sa thải người lao động có hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc không? Tôi muốn hỏi có thể sa thải người lao động có hành vi quấy rối tình dục ra khỏi công ty ngay hay không, những hành vi nào được xem là quấy rối tình dục tại nơi làm việc? - Câu hỏi của chị Thu (TPHCM)
.
- Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa.
- Văn bản đề nghị giải quyết chế độ bệnh nghề nghiệp theo mẫu.
Như vậy, hồ sơ hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp bắt buộc phải có sổ bảo hiểm xã hội.
Hồ sơ hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp có cần thiết phải có sổ bảo hiểm xã hội không? (Hình từ Internet)
Chi phí điều trị
lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng.
Như vậy, trưởng kho thuộc Cục Dự trữ Quốc gia sẽ được hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc là 468.000 đồng.
Phụ cấp trách nhiệm đối với trưởng kho thuộc Cục Dự trữ Quốc gia có dùng để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội không?
Theo tiểu mục 2 Mục III Thông tư 05/2005/TT-BNV quy định như sau:
III. KINH PHÍ VÀ CÁCH CHI
nhiêu? (Hình từ Internet)
Phụ cấp trách nhiệm đối với tổ trưởng ngành địa chất có dùng để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội?
Căn cứ theo tiểu mục 2 Mục III Thông tư 05/2005/TT-BNV quy định như sau:
III. KINH PHÍ VÀ CÁCH CHI TRẢ PHỤ CẤP
1. Nguồn kinh phí chi trả phụ cấp trách nhiệm công việc:
Các đối tượng thuộc cơ quan, đơn vị được ngân sách nhà nước
hiểm xã hội?
Căn cứ theo tiểu mục 2 Mục III Thông tư 05/2005/TT-BNV quy định như sau:
III. KINH PHÍ VÀ CÁCH CHI TRẢ PHỤ CẤP
1. Nguồn kinh phí chi trả phụ cấp trách nhiệm công việc:
Các đối tượng thuộc cơ quan, đơn vị được ngân sách nhà nước bảo đảm toàn bộ, phụ cấp trách nhiệm công việc do ngân sách nhà nước chi trả theo phân cấp ngân sách hiện
thuộc Cục Dự trữ Quốc gia có dùng để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội không? (Hình từ Internet)
Phụ cấp trách nhiệm đối với trưởng kho thuộc Cục Dự trữ Quốc gia có dùng để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội không?
Căn cứ theo tiểu mục 2 Mục III Thông tư 05/2005/TT-BNV quy định như sau:
III. KINH PHÍ VÀ CÁCH CHI TRẢ PHỤ CẤP
1. Nguồn kinh phí chi trả phụ cấp
sau:
III. KINH PHÍ VÀ CÁCH CHI TRẢ PHỤ CẤP
1. Nguồn kinh phí chi trả phụ cấp trách nhiệm công việc:
Các đối tượng thuộc cơ quan, đơn vị được ngân sách nhà nước bảo đảm toàn bộ, phụ cấp trách nhiệm công việc do ngân sách nhà nước chi trả theo phân cấp ngân sách hiện hành trong dự toán ngân sách được giao hàng năm cho cơ quan, đơn vị;
Các đối tượng
.
Cán bộ thuộc biên chế trả lương của Bệnh viện Hữu nghị có được hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc không? (Hình từ Internet)
Phụ cấp trách nhiệm đối với cán bộ thuộc biên chế trả lương của Bệnh viện Hữu nghị có dùng để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội?
Căn cứ theo tiểu mục 2 Mục III Thông tư 05/2005/TT-BNV quy định như sau:
III. KINH PHÍ VÀ CÁCH CHI
phụ cấp trách nhiệm công việc là bao nhiêu? (Hình từ Internet)
Phụ cấp trách nhiệm đối với tổ trưởng ngành địa chất có dùng để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội?
Căn cứ theo tiểu mục 2 Mục III Thông tư 05/2005/TT-BNV quy định như sau:
III. KINH PHÍ VÀ CÁCH CHI TRẢ PHỤ CẤP
1. Nguồn kinh phí chi trả phụ cấp trách nhiệm công việc:
Các đối tượng thuộc cơ
Mục III Thông tư 05/2005/TT-BNV quy định như sau:
III. KINH PHÍ VÀ CÁCH CHI TRẢ PHỤ CẤP
1. Nguồn kinh phí chi trả phụ cấp trách nhiệm công việc:
Các đối tượng thuộc cơ quan, đơn vị được ngân sách nhà nước bảo đảm toàn bộ, phụ cấp trách nhiệm công việc do ngân sách nhà nước chi trả theo phân cấp ngân sách hiện hành trong dự toán ngân sách được giao
vị trí công tác để môi giới, hối lộ dưới mọi hình thức; tham gia hoạt động rửa tiền, đi vay, cho vay trái quy định của pháp luật.
(15) Tặng, nhận quà dưới mọi hình thức để tác động đến tổ chức, người có trách nhiệm dẫn đến việc quyết định sai, có lợi riêng cho bản thân.
(16) Không thực hành tiết kiệm, để xảy ra thất thoát, lãng phí trong việc quản
quyền cử đến làm việc tại các hội, tổ chức phi Chính phủ, dự án và cơ quan, tổ chức quốc tế đặt tại Việt Nam mà vẫn được hưởng lương theo bảng lương ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
- Người hưởng lương làm việc trong chỉ
thực hiện việc cấp, gia hạn, cấp lại, sửa đổi, bổ sung, thu hồi giấy phép viễn thông, yêu cầu chấm dứt hoạt động cung cấp dịch vụ viễn thông.
5. Chính phủ quy định chi tiết điều kiện, thủ tục cấp, gia hạn, cấp lại, sửa đổi, bổ sung, thu hồi các loại giấy phép viễn thông, buộc chấm dứt hoạt động cung cấp dịch vụ viễn thông.
Theo đó, thời hạn tối đa
lượng người học thuộc đối tượng được hỗ trợ đào tạo theo quy định của Quyết định 46/2015/QĐ-TTg, tổ chức đào tạo trình độ sơ cấp, đào tạo dưới 03 tháng cho người học và thanh toán tiền ăn, tiền đi lại cho người học thuộc đối tượng quy định tại Điều 5 Quyết định 46/2015/QĐ-TTg ngay trong thời gian đào tạo.
- Cơ sở đào tạo quyết toán kinh phí hỗ trợ đào
thuộc diện bắt buộc tham gia, đóng không đủ số tiền phải đóng theo quy định, chiếm dụng tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN theo quy định tại Thông tư số 20/2016/TT-BTC của Bộ Tài chính ngày 03/02/2016 của Bộ trưởng Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện cơ chế quản lý tài chính về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và chi phí quản lý
soát; trấn áp, truy đuổi, bắt giữ phương tiện vi phạm trên biển.
- Trực tiếp chỉ huy, điều khiển phương tiện khi thực hiện nhiệm vụ tuần tra, kiểm soát; trấn áp, truy đuổi, bắt giữ phương tiện vi phạm trên biển.
- Chỉ huy thuyền viên trên tàu phối hợp với bộ phận nghiệp vụ đi theo tàu sử dụng vũ khí, công cụ hỗ trợ trấn áp, bắt giữ người, phương
thì không được hưởng chế độ thôi việc và phải bồi thường chi phí đào tạo, bồi dưỡng theo quy định của pháp luật.
Các trường hợp còn lại sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc và chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định.
Thời gian làm việc tính trợ cấp thôi việc là bao lâu?
Căn cứ Điều 6 Nghị định 46/2010/NĐ-CP quy định như sau:
Thời gian làm việc được tính
Người lao động có thể ủy quyền cho người khác nhận lương thay hay không? Hiện tôi đang có công việc và cần phải đi xa, tuy nhiên cùng lúc này thì công ty trả lương cho người lao động, vậy tôi có thể ủy quyền cho người thân nhận thay hay không, có thể nhận lương theo hình thức nào? - Câu hỏi của anh Tiến (TPHCM)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Quấy rối tình dục tại nơi làm việc là gì? Có thể sa thải người lao động có hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc không?
13:58 | 18/03/2023
