Tôi là nhân viên công ty Y tại Bình Dương. Do bất cẩn trong quá trình làm việc nên tôi ngã từ trên cao xuống và đã giám định tỷ lệ thương tật 10%. Vậy cho tôi hỏi, trường hợp tai nạn lao động hoàn toàn do lỗi của người lao động thì người lao động có được hưởng chế độ tai nạn lao động hay không? - Câu hỏi của anh Trí đến từ Hà Tĩnh.
Cho tôi hỏi bố tôi là người có phương pháp chữa bệnh gia truyền nhưng nay không còn đủ sức khỏe để hành nghề, vậy bố tôi có bị thu hồi chứng chỉ hành nghề khám, chữa bệnh hay không? Câu hỏi từ anh Lâm (Ninh Thuận).
Được nghỉ dưỡng sức sau sinh bao nhiêu lần trong năm? Công ty có phải trả lương khi người lao động trong thời gian nghỉ dưỡng sức sau sinh hay không? Câu hỏi của chị L.T (Khánh Hòa).
Cho tôi hỏi người lao động thử việc có phải bảo quản phương tiện bảo vệ cá nhân được cấp không? Thời hạn sử dụng của phương tiện bảo vệ cá nhân là bao lâu? Câu hỏi của anh M.L (Thanh Hóa)
Cho tôi hỏi có phải ký hợp đồng đào tạo đối với người học nghề không? Thời gian học nghề có được tính số ngày nghỉ hằng năm không? Câu hỏi của anh M.K (Nghệ An).
Cho tôi hỏi trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập thì ai có thẩm quyền ký kết hợp đồng lao động? Việc ký kết có được ủy quyền cho người khác làm hay không? Câu hỏi của anh Toàn (Hải Phòng).
Khi nào phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc? Số lượng người đại diện các bên tham gia đối thoại định kỳ được quy định ra sao? Câu hỏi của chị T.L (Gia Lai).
Cho tôi hỏi cán bộ lãnh đạo của Cơ quan Tổng Liên đoàn LĐVN có được đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian thực hiện luân chuyển hay không? Cán bộ lãnh đạo sau khi hoàn thành luân chuyển trở về có được bố trí công việc mới hay không? Câu hỏi của chị Nga (Lâm Đồng).