Dự kiến thay đổi trường hợp tinh giản biên chế đối với cán bộ công chức viên chức như thế nào? Dự kiến sẽ giảm các đối tượng bị tinh giản biên chế như thế nào? - Câu hỏi của anh Ba (Sóc Trăng)
Tôi muốn hỏi về thông tin công ty dịch vụ việc làm Tp. Hồ Chí Minh cần báo cáo tình hình hoạt động dịch vụ việc làm 6 tháng đầu năm như thế nào? Câu hỏi của anh Luân (Tp.HCM).
Cập nhật thông tin về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trên hệ thống cơ sở dữ liệu ra sao? Không cập nhật thông tin về người lao động thì Tổ chức Việt Nam đầu tư ra nước ngoài bị xử phạt ra sao? Câu hỏi của anh Hoàng (Biên Hòa).
Làm công việc part time có phải thử việc hay không?
Căn cứ vào Điều 24 Bộ luật Lao động 2019 thì thử việc phụ thuộc vào sự thỏa thuận của các bên, sự thỏa thuận này có thể được ghi trong hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng làm động có điều khoản quy định về thử việc.
Do đó, có thử việc hay không là hoàn toàn phụ thuộc vào ý chí của các bên chứ
Cho tôi hỏi doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm thay đổi địa điểm đặt trụ sở chi nhánh thì có phải thông báo không? Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm có được giới thiệu việc làm cho người lao động không? Câu hỏi của chị My (Hà Nam).
Cho tôi hỏi trường hợp người thuộc diện tinh giản biên chế đã được nhận trợ cấp tinh giản biên chế phải hoàn trả lại số tiền trợ cấp đã nhận? Câu hỏi từ chị Xuân (Hòa Bình).
Khi nào doanh nghiệp phải tổ chức huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho người lao động? Doanh nghiệp có hành vi phân biệt đối xử về giới trong bảo đảm an toàn vệ sinh lao động sẽ bị xử lý như thế nào? Câu của của chị H.C (Đồng Tháp)
Cho tôi hỏi nếu nhân viên nghỉ không phép nhiều ngày thì có bị sa thải không? Cụ thể là nghỉ có quy định bao nhiêu ngày không? Và trường hợp nào nghỉ không phép thì không bị xử lý kỷ luật sa thải? Câu hỏi từ chị Hoa (Huế).
Cho tôi hỏi người lao động không bị xử lý kỷ luật sau thời gian tạm đình chỉ công việc thì có được trả tiền lương cho khoảng thời gian bị tạm đình chỉ hay không? Có phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động trước khi tạm đình chỉ công việc của người lao động không? Câu hỏi của chị Chi (Cần Thơ).
Tôi nghe nói là Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đề xuất hoán đổi ngày làm việc để người lao động được nghỉ liên tiếp 5 ngày trong dịp 30/4, 01/5 năm nay. Tuy nhiên, tôi làm việc trong doanh nghiệp chỉ có ngày nghỉ hằng tuần vào Chủ nhật. Nếu vậy thì tôi sẽ không được nghỉ 5 ngày liên tục theo đề xuất đúng không? Câu hỏi của chị K.K (Hà Nội).
Cho tôi hỏi đơn vị sử dụng lao động là người dân tộc thiểu số tại khu vực miền núi được hưởng chính sách hỗ trợ về bảo hiểm như thế nào? Câu hỏi từ anh Tuấn (Hà Giang).
Người sử dụng lao động phải báo cáo về công tác an toàn, vệ sinh lao động với cơ quan quản lý nhà nước khi nào? Báo cáo không đúng thời hạn thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Trí (Đồng Xoài).
giao kết trong hợp đồng lao động.
- Trả cho người giúp việc gia đình khoản tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật để người lao động chủ động tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
- Tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người giúp việc gia đình.
- Bố trí chỗ ăn, ở hợp vệ sinh cho người giúp việc gia đình nếu có thỏa thuận