, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội; tham gia kiểm tra, thanh tra, giám sát hoạt động của cơ quan nhà nước, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp về những vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ của người lao động; tuyên truyền, vận động người lao động học tập, nâng cao
hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
đ) Tham gia phát triển tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia, đánh giá, công nhận kỹ năng nghề cho người lao động.
Theo đó, công ty không có nghĩa vụ phải hỗ trợ người lao động vào dịp Tết Trung thu
Năng suất làm việc là gì?
Năng suất làm việc là một khái niệm thường được sử dụng để đo lường khả năng của một người hoặc một tổ chức trong việc sản xuất kết quả hoặc hoàn thành nhiệm vụ trong một khoảng thời gian cố định. Nó thường được tính dựa trên tỷ lệ giữa kết quả hoàn thành và số lượng công sức hoặc tài nguyên đã tiêu tốn để đạt được kết
Các tỉnh miền Nam Việt Nam là tỉnh nào?
Nước Việt Nam được chia thành 3 vùng miền: Bắc - Trung - Nam với 63 tỉnh thành. Nếu tính theo hướng từ Bắc xuống Nam thì miền Nam (còn gọi là Nam Bộ) sẽ bắt đầu từ tỉnh Bình Phước và kết thúc ở điểm cực Nam của tỉnh Cà Mau.
Miền Nam Việt Nam hiện nay có 19 tỉnh thành, chia làm 2 tiểu vùng là Đông Nam Bộ
Thứ Tư
1/1/2025
2/12/2024
Tết Dương lịch năm 2025
Thứ Năm
9/1/2025
10/12/2024
Ngày Học sinh - Sinh viên Việt Nam năm 2025
Thứ Hai
3/2/2025
6/1/2025
Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam năm 2025
Thứ Sáu
14/2/2025
17/1/2025
Ngày lễ tình nhân (Valentine) năm 2025
Thứ Năm
27/2/2025
30
ngạch, bậc khi nâng bậc, nâng ngạch).
4. Chính phủ trình Quốc hội xem xét điều chỉnh mức lương cơ sở phù hợp khả năng ngân sách nhà nước, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước.
Như vậy, mức lương cơ sở trước ngày 01/7/2024 được dùng làm căn cứ để tính lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo
thường xuyên để thuê chuyên gia, nhà khoa học, người có tài năng thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị và được quyết định mức chi trả thu nhập gắn với nhiệm vụ được giao.
(iii) Mở rộng áp dụng thí điểm tiền lương tăng thêm đối với một số địa phương khi đủ điều kiện theo chủ trương tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018.
(iv) Cơ chế quản lý tiền lương và
thống văn hóa của dân tộc Việt Nam; tôn trọng phong tục, tập quán của nước tiếp nhận lao động; đoàn kết với người lao động tại nước tiếp nhận lao động;
c) Hoàn thành khóa học giáo dục định hướng trước khi đi làm việc ở nước ngoài;
d) Nộp tiền dịch vụ, thực hiện ký quỹ theo quy định của Luật này;
đ) Làm việc đúng nơi quy định; chấp hành kỷ luật lao
mọi người. Họ làm khá tốt vai trò của một nhà “tâm lý học”, luôn đưa ra những lời khuyên hữu ích nhất khi ai đó cần. Phối hợp với một đồng nghiệp mệnh Hoả, bạn sẽ không bao giờ cảm thấy bị bỏ rơi một mình, buồn chán hay cô đơn bởi họ luôn sẵn sàng hỗ trợ và thậm chí “gánh team” khi cần.
Các năm sinh của người thuộc mệnh Hỏa
- Giáp Tuất: 1934 – 1994
nước, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước.
Như vậy, hiện nay mức lương cơ sở được dùng làm căn cứ tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật là 1.8 triệu đồng/tháng.
Bãi bỏ 8 Quyết định và 01 văn bản từ 1/7/2024 khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết số 27
dương lịch hay âm lịch:
(1) Năm nhuận theo lịch dương:
Để xác định xem năm 2024 có phải là năm nhuận theo lịch Dương hay không, ta chỉ cần lấy năm đó chia cho 4. Nếu kết quả là một số nguyên, tức là năm đó chia hết cho 4, thì đó là năm nhuận Dương lịch.
Trong trường hợp năm có hai số 0 ở cuối, ta cần kiểm tra xem năm đó có chia hết cho 400 hay không
truyền, phổ biến, giáo dục đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp cho người lao động.
b. Tổ chức hoạt động đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
c. Phát triển đoàn viên công đoàn, thành lập công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở
; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.
Thứ ba, xác định vai trò của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị được sử dụng quỹ tiền lương. Theo đó, người đứng đầu được sử dụng kinh phí chi thường xuyên được giao hằng năm để thuê chuyên gia, nhà khoa học, người có tài năng đặc biệt thực hiện nhiệm vụ của cơ quan
không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.
Thứ ba, xác định vai trò của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị được sử dụng quỹ tiền lương. Theo đó, người đứng đầu được sử dụng kinh phí chi thường xuyên được giao hằng năm để thuê chuyên gia, nhà khoa học, người có tài năng đặc biệt thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị và quyết định mức chi trả
; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.
Thứ ba, xác định vai trò của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị được sử dụng quỹ tiền lương. Theo đó, người đứng đầu được sử dụng kinh phí chi thường xuyên được giao hằng năm để thuê chuyên gia, nhà khoa học, người có tài năng đặc biệt thực hiện nhiệm vụ của cơ quan
sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.
Thứ ba, xác định vai trò của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị được sử dụng quỹ tiền lương. Theo đó, người đứng đầu được sử dụng kinh phí chi thường xuyên được giao hằng năm để thuê chuyên gia, nhà khoa học, người có tài năng đặc biệt thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị
tiền lương hiện hưởng.
Thứ ba, xác định vai trò của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị được sử dụng quỹ tiền lương. Theo đó, người đứng đầu được sử dụng kinh phí chi thường xuyên được giao hằng năm để thuê chuyên gia, nhà khoa học, người có tài năng đặc biệt thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị và quyết định mức chi trả thu nhập tương
sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.
Thứ ba, xác định vai trò của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị được sử dụng quỹ tiền lương. Theo đó, người đứng đầu được sử dụng kinh phí chi thường xuyên được giao hằng năm để thuê chuyên gia, nhà khoa học, người có tài năng đặc biệt thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị
sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.
Thứ ba, xác định vai trò của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị được sử dụng quỹ tiền lương. Theo đó, người đứng đầu được sử dụng kinh phí chi thường xuyên được giao hằng năm để thuê chuyên gia, nhà khoa học, người có tài năng đặc biệt thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị
sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.
Thứ ba, xác định vai trò của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị được sử dụng quỹ tiền lương. Theo đó, người đứng đầu được sử dụng kinh phí chi thường xuyên được giao hằng năm để thuê chuyên gia, nhà khoa học, người có tài năng đặc biệt thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hiến pháp năm 2013 quy định Công đoàn Việt Nam là tổ chức gì?
09:55 | 27/05/2024
