Điều tra vụ tai nạn lao động được pháp luật quy định như thế nào? Người sử dụng lao động không điều tra tai nạn lao động thuộc trách nhiệm của mình theo quy định của pháp luật thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Lành (Hậu Giang).
Người sử dụng lao động nước ngoài có phải gửi bản gốc hợp đồng lao động tới cơ quan có thẩm quyền sau khi được cấp phép lao động không? Không gửi thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Toàn (Vĩnh Long)
Cho tôi hỏi hợp đồng lao động được quy định thế nào? Hợp đồng lao động được giao kết dựa trên nguyên tắc nào? Có được phép chấm dứt hợp đồng khi người sử dụng lao động cung cấp thông tin không trung thực về địa điểm làm việc? Câu hỏi của chị Lam ( Vĩnh Phúc).
Người sử dụng lao động tuyển người lao động tập nghề tối đa là bao lâu? Trường hợp tuyển người lao động vào tập nghề quá 03 tháng thì bị xử phạt ra sao? Câu hỏi của anh Thành (Đà Nẵng).
Cho tôi hỏi hiện nay nếu muốn tham gia chính sách việc làm công thi phải đăng ký như thế nào? Người lao động nào sẽ được ưu tiên lực chọn tham gia chính sách việc làm công? Câu hỏi của chị Thúy (Tp.HCM).
Trường hợp ban hành quy chế đánh giá mức độ hoàn thành công việc nhưng không tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở thì có bị xử phạt không? Câu hỏi của anh Giang (Long An)
Cho tôi hỏi bên thuê lại lao động có phải thông báo cho người lao động thuê lại biết các yếu tố nguy hiểm tại nơi làm việc không? Câu hỏi từ chị Hạnh (Quảng Nam).
Cho tôi hỏi người lao động không may bị chết trong thời gian đi xuất khẩu lao động thì nhân thân được hưởng hỗ trợ là bao nhiêu? Câu hỏi từ anh Tân (Ninh Thuận).
Tôi mới ký hợp đồng không xác định thời hạn với công ty tôi. Tôi muốn hỏi nếu tôi chỉ tham gia bảo hiểm xã hội mà không tham gia bảo hiểm y tế thì có được hay không? Tôi xin cảm ơn. Câu hỏi từ chị Huệ (Bến Tre).
Mức xử phạt khi sử dụng người huấn luyện vệ sinh, an toàn lao động không đảm bảo tiêu chuẩn về người huấn luyện? Người huấn luyện cần đáp ứng những tiêu chuẩn nào? Câu hỏi của anh Thành (Thái Bình).
Tôi là nhân viên làm việc tại công ty may, tôi có vi phạm quy chế lao động của công ty và hiện đang bị tạm đình chỉ công việc. Hiện nay vì kinh tế gia đình gặp nhiều khó khăn nên tôi có nhu cầu tạm ứng tiền lương của công ty. Vậy cho tôi hỏi, người lao động có được quyền tạm ứng tiền lương trong thời gian bị tạm đình chỉ công việc không? - Câu hỏi
Cho tôi hỏi người lao động nước ngoài có được làm việc tại nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam không? Người sử dụng lao động sẽ không phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho những người lao động nước ngoài? Câu hỏi của anh Chiến (Vĩnh Long).
Người lao động có được hưởng bảo hiểm một lần khi nghỉ ngang hay không? Người lao động muốn được hưởng bảo hiểm xã hội một lần thì cần chuẩn bị hồ sơ gì? Câu hỏi của chị Nhàn (Lạng Sơn).
Cho tôi hỏi khi cải cách tiền lương thì tăng tiền lương hưu cán bộ, công chức, viên chức và người lao động lên bao nhiêu? Câu hỏi của chị L.Q (Đồng Nai)
Cho tôi hỏi mức hưởng trợ cấp thất nghiệp là bao nhiêu? Nếu người lao động không có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp thì phải làm gì? Câu hỏi từ chị Xuân (Bến Tre).
Người lao động chưa thành niên làm việc cho tổ chức nước ngoài ở Việt Nam hay không? Trách nhiệm của tổ chức nước ngoài tại Việt Nam khi sử dụng lao động chưa thành niên là gì? - Câu hỏi của anh Khang (TPHCM).