![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/DTT/08-04-24/khong-nghi-5-ngay.jpg)
Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 thì nếu ngày nghỉ lễ 30/4, 01/5 trùng với ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp.
Theo đó, người lao động được nghỉ ít nhất 02 ngày dịp lễ 30 tháng 4, mùng 01 tháng 5 năm 2024 theo quy định của pháp luật. Nếu 30/4, 01/5 rơi vào ngày nghỉ hằng tuần thì doanh nghiệp cần đảm bảo người