Cho tôi hỏi trường hợp nào người lao động được bồi thường bệnh nghề nghiệp? Mức bồi thường bệnh nghề nghiệp mà người lao động được nhận là bao nhiêu? Câu hỏi của anh G.K (Nghệ An).
cho người sử dụng lao động biết thì được người sử dụng lao động chuyển sang làm công việc nhẹ hơn, an toàn hơn hoặc giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày mà không bị cắt giảm tiền lương và quyền, lợi ích cho đến hết thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
3. Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với
Cho tôi hỏi người lao động đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hằng tháng thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không? Câu hỏi từ anh Bình (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi người muốn được bổ nhiệm làm Cảnh sát viên trung cấp của Cảnh sát biển Việt Nam thì cần phải đáp ứng tiêu chuẩn và điều kiện như thế nào theo quy định hiện nay? Câu hỏi của anh Hoàng (Kiên Giang).
chuyển ca của lao động thời vụ là bao lâu? (Hình từ Internet)
Khi quyết định thực hiện chế độ nghỉ chuyển ca cho lao động thời vụ thì cần phải làm gì?
Căn cứ Điều 8 Thông tư 18/2021/TT-BLĐTBXH quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động, cụ thể như sau:
Trách nhiệm của người sử dụng lao động
1. Căn cứ vào kế hoạch sản xuất, kinh doanh, hằng
Cho tôi hỏi Phó trưởng phòng thuộc huyện phải đáp ứng yêu cầu về trình độ như thế nào? Quyền của Phó trưởng phòng thuộc huyện là gì? Câu hỏi của anh L.D.A (Long An).
Việt Nam, Anh hùng giải phóng dân tộc, Danh nhân văn hóa thế giới.
Đây là dịp để toàn Đảng, toàn dân, toàn quân ta bày tỏ tình cảm, sự tri ân sâu sắc đối với công lao vĩ đại của vị lãnh tụ kính yêu, nguyện mãi mãi đi theo con đường Chủ tịch Hồ Chí Minh. Từ đó, nâng cao tinh thần yêu nước, ý chí tự cường dân tộc, khát vọng cống hiến, phát triển đất
người lao động thì có cần công khai không?
Căn cứ khoản 1 Điều 43 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Nội dung, hình thức người sử dụng lao động phải công khai
1. Người sử dụng lao động phải công khai với người lao động những nội dung sau:
a) Tình hình sản xuất, kinh doanh của người sử dụng lao động;
b) Nội quy lao động, thang lương, bảng
hạn thì không được chậm quá 30 ngày; nếu trả lương chậm từ 15 ngày trở lên thì người sử dụng lao động phải đền bù cho người lao động.
Mẫu đơn khiếu nại công ty không trả lương cho người lao động cập nhật mới nhất năm 2024? (Hình từ Internet)
Người lao động cần làm gì khi công ty không trả lương?
Khi công ty có hành vi không trả lương cho người
Cho tôi hỏi khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì cách tính lương của quân nhân chuyên nghiệp sẽ được tính như thế nào? Câu hỏi của anh N.H.H (Vĩnh Phúc).
, mua quà tặng, và thực hiện các biểu tượng mang ý nghĩa tốt như cây cỏ, hoa quả, và hình ảnh của linh vật mang lại tài lộc.
Truyền thống và văn hóa: Tết Nguyên đán còn bao gồm nhiều hoạt động văn hóa truyền thống như xem múa lân, đá cầu, đánh bài, và thưởng thức các món ăn truyền thống. Đây là thời điểm để thể hiện sự kết nối với nguồn gốc và truyền
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mức bồi thường bệnh nghề nghiệp mà người lao động được nhận là bao nhiêu?
05:45 | 26/08/2023
