Thời gian nghỉ ốm đau hưởng bảo hiểm xã hội của người lao động được quy định như thế nào? Khi nào thời gian nghỉ ốm đau được xem là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm? Câu hỏi của chị G.L (Vĩnh Phúc).
Cho tôi hỏi phương pháp quản lý thời gian 40 – 30 – 20 – 10 là gì? Áp dụng phương pháp này vào công việc như thế nào? Trường hợp công ty đã thoả thuận tăng lương nếu tôi làm việc đạt hiệu quả nhưng không tăng thì có bị phạt gì không ạ? Câu hỏi của anh T.K (Bình Phước)
Cho tôi hỏi còn bao nhiêu ngày nữa đến Tết Âm lịch năm sau? Sẽ có bao nhiêu ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương cho người lao động trong năm sau? Câu hỏi của anh H.T.Q (Phú Yên).
Cho tôi hỏi thời gian hưởng chế độ ốm đau dài ngày của người lao động là bao lâu? Mức hưởng chế độ ốm đau dài ngày của những ngày lẻ không trọn tháng được tính như thế nào? Câu hỏi của anh H.T (Nghệ An)
Có tính ngày nghỉ hằng tuần vào thời gian nghỉ ốm đau dài ngày của người lao động hay không? Ai có nghĩa vụ lập danh sách người lao động nghỉ việc do mắc bệnh cần chữa trị dài ngày hưởng chế độ ốm đau? Câu hỏi của anh T.K (Hậu Giang).