Ngày Quốc tế nam giới (19/11) là ngày gì? Lao động nam có được nghỉ làm vào ngày này không?

Nội dung chính

• Ngày Quốc tế nam giới (19/11) là ngày gì?
• Lao động nam có được nghỉ làm vào ngày này không?
• Công việc nào ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản của lao động nam?

Ngày Quốc tế nam giới (19/11) là ngày gì?

Ngày 19/11 được Liên Hợp Quốc ủng hộ làm ngày Quốc tế đàn ông, và nhận được ủng hộ nhiệt tình từ các nhóm nam giới ở Mỹ, châu Âu, châu Á, châu Phi và vùng Caribe.

Đây là dịp để tôn vinh những thành tựu, đóng góp của người nam giới đối với cộng đồng nói chung cũng như về hôn nhân, gia đình và chăm sóc con cái nói riêng. Mục đích chính Ngày quốc tế nam giới 19/11 là vào sức khoẻ của nam giới và bé trai, gắn kết quan hệ, thúc đẩy bình đẳng giới.

Thông tin mang tính chất tham khảo.

Ngày Quốc tế nam giới (19/11) là ngày gì? Lao động nam có được nghỉ làm vào ngày này không? (Hình từ Internet)

Lao động nam có được nghỉ làm vào ngày này không?

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, các ngày nghỉ lễ, tết mà người lao động được hưởng nguyên lương gồm có:

- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch).

- Tết Âm lịch: 05 ngày.

- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch).

- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch.

- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau).

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Như vậy có thể thấy, ngày Quốc tế nam giới (19/11) không nằm trong danh sách những ngày nghỉ lễ do Nhà nước quy định. Chính vì thế, vào Quốc tế nam giới (19/11), lao động nam sẽ không được nghỉ lễ hưởng nguyên lương.

Tuy nhiên, căn cứ Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ hằng tuần như sau:

Nghỉ hằng tuần

1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.

2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.

3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Theo đó, ngày Quốc tế nam giới 19/11/2023 rơi vào Chủ nhật nên người lao động sẽ được nghỉ vào ngày này (áp dụng đối với trường hợp ngày nghỉ hằng tuần của người lao động là ngày chủ nhật).

Công việc nào ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản của lao động nam?

Căn cứ Phụ lục 2 Danh mục nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con ban hành kèm theo Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH quy định như sau:

Các nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản của lao động nam theo quy định tại khoản 1 Điều 142 của Bộ luật lao động như sau:

1. Tiếp xúc trực tiếp với kim loại nặng như Cadimi (CD), chì (Pb), niken (Ni), thủy ngân (Hg) ...

2. Tiếp xúc với hóa chất công nghiệp như Benzene (C6H6); Toluene (C7H8); Xylene (C6H10), thuốc trừ sâu, diệt cỏ, dung môi hữu cơ, vật liệu sơn.

3. Tiếp xúc trực tiếp với sóng siêu âm cao tần như sóng ra-đa (radar)…

4. Vận hành lò phản ứng hạt nhân nghiên cứu nhà máy điện hạt nhân.

5. Sử dụng chất phóng xạ.

6. Sản xuất chế biến chất phóng xạ.

7. Lưu trữ chất phóng xạ và xử lý, lưu trữ chất thải phóng xạ, nguồn phóng xạ đã qua sử dụng.

8. Sử dụng thiết bị bức xạ, vận hành thiết bị chiếu xạ.

9. Đóng gói, vận chuyển chất phóng xạ, vật liệu hạt nhân nguồn, vật liệu hạt nhân.

10. Thăm dò, khai thác, chế biến quặng phóng xạ.

11. Thực hiện các dịch vụ hỗ trợ ứng dụng năng lượng nguyên tử có khả năng tiếp xúc trực tiếp với bức xạ ion hóa.

Theo đó, lao động nam cần phải lưu ý kỹ các nghề nêu trên vì đây là những công việc có thể ảnh hưởng tới chức năng sinh sản của lao động nam.