Tết Âm lịch 2025 còn bao nhiêu ngày nữa đến? Người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương vào những ngày nào trong năm 2025?

Cho tôi hỏi còn bao nhiêu ngày nữa đến Tết Âm lịch năm sau? Sẽ có bao nhiêu ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương cho người lao động trong năm sau? Câu hỏi của anh H.T.Q (Phú Yên).

Tết Âm lịch 2025 còn bao nhiêu ngày nữa đến?

Tết Âm lịch 2025 sẽ rơi vào các ngày như sau:

- Ngày 29 Tết: Thứ Ba ngày 28/01/2025

- Mùng 1 Tết: Thứ Tư ngày 29/01/2025

- Mùng 2 Tết: Thứ Năm ngày 30/02/2025

- Mùng 3 Tết: Thứ Sáu ngày 31/01/2025

- Mùng 4 Tết: Thứ Bảy ngày 01/02/2025

- Mùng 5 Tết: Chủ Nhật ngày 02/02/2025

Như vậy, Mùng 1 Tết Âm lịch 2025 là ngày 29/01/2025 dương lịch.

Hôm nay là ngày 07/03/2024.

Như vậy, còn 327 ngày nữa sẽ đến Tết Âm lịch 2025.

Tết Âm lịch 2025

Tết Âm lịch 2025 (Hình từ Internet)

Người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương vào những ngày nào trong năm 2025?

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo quy định trên, người lao động sẽ được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 06 dịp lễ, tết trong năm 2025 là:

- Tết Dương lịch;

- Tết Âm lịch;

- Ngày Chiến thắng;

- Ngày Quốc tế lao động;

- Quốc khánh;

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương.

Làm thêm giờ vào ngày lễ thì người lao động được nhận lương bao nhiêu?

Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, theo quy định trên, người lao động đi làm dịp lễ thì được hưởng mức lương như sau:

- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.

- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.

Cách tính lương cho người lao động khi làm thêm giờ vào ban ngày các ngày nghỉ lễ như thế nào?

(1) Đối với người lao động hưởng lương theo tháng, tuần, giờ:

Căn cứ khoản 1 Điều 55 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định đối với người lao động hưởng lương theo thời gian, được trả lương làm thêm giờ khi làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường do người sử dụng lao động quy định theo Điều 105 Bộ luật Lao động 2019 và được tính theo công thức sau:

Tiền lương làm thêm giờ = Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 150% hoặc 200% hoặc 300% x Số giờ làm thêm

Trong đó:

Trường hợp người lao động làm việc theo chế độ hưởng lương theo tháng, tuần, giờ thì vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, người lao động sẽ được nhận lương mức ít nhất bằng 300% so với tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường, áp dụng đối với giờ làm thêm vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, chưa kể tiền lương của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

(2) Đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm:

Theo khoản 2 Điều 55 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, trường hợp người lao động hưởng lương theo sản phẩm, được trả lương làm thêm giờ khi làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường để làm thêm số lượng, khối lượng sản phẩm ngoài số lượng, khối lượng sản phẩm theo định mức lao động theo thỏa thuận với người sử dụng lao động và được tính theo công thức sau:

Tiền lương làm thêm giờ = Đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 150% hoặc 200% hoặc 300% x Số sản phẩm làm thêm

Trong đó:

Người lao động được hưởng mức ít nhất bằng 300% so với đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường, áp dụng đối với sản phẩm làm thêm vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương.

Đi đến trang Tìm kiếm - Tết Âm lịch 2025
2,054 lượt xem
Tết Âm lịch 2025
Căn cứ pháp lý
MỚI NHẤT
Lao động tiền lương
Chính thức lịch nghỉ tết Âm lịch 2025 của người lao động khu vực công và khu vực tư nhân do Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ra sao?
Lao động tiền lương
Chính thức lịch nghỉ tết Âm lịch 2025 của toàn bộ cán bộ công chức viên chức, người lao động do Thủ tướng quyết định, bắt đầu từ ngày nào kết thúc ngày nào?
Lao động tiền lương
Chốt lịch nghỉ tết Âm lịch 2025 chính thức của người lao động và cán bộ công chức viên chức thuộc thẩm quyền Thủ tướng đúng không và được nghỉ mấy ngày?
Lao động tiền lương
Chính thức toàn bộ lịch nghỉ tết Âm lịch 2025, lễ Quốc khánh, lễ ngày Chiến thắng và Quốc tế lao động của cán bộ công chức viên chức thế nào?
Lao động tiền lương
Lịch nghỉ tết Âm lịch 2025 của các cơ quan, đơn vị không nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần như thế nào?
Lao động tiền lương
Lịch nghỉ tết Âm lịch 2025 của người lao động công ty, doanh nghiệp ngoài nhà nước thế nào?
Lao động tiền lương
Thông báo lịch nghỉ Tết và lưu ý khi nghỉ tết Âm lịch 2025 của các cơ quan, đơn vị thế nào?
Lao động tiền lương
Năm 2025 là năm gì? Lịch nghỉ tết 2025 Âm lịch chính thức của người lao động nhà nước và tư nhân thế nào?
Lao động tiền lương
Năm 2025 có 30 Tết không? Phải đến năm 2033 mới có 30 Tết đúng không? Tết Âm lịch 2025 được nghỉ liên tục bao nhiêu ngày?
Lao động tiền lương
Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 chính thức tăng từ 5 ngày lên 9 ngày liên tục, cụ thể ra sao?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào