Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Lịch nghỉ lễ 30/4, 01/5 năm 2024 của người lao động lên đến 03 ngày trong trường hợp nào? 10:10 | 03/04/2024

Tôi có ngày nghỉ hằng tuần vào thứ tư. Cho tôi hỏi là tôi có được nghỉ 03 ngày vào lễ 30/4, 01/5 năm 2024 không? Câu hỏi của chị T.Y (Đồng Nai).

Ngày nghỉ lễ

Người sử dụng lao động không thưởng tết cho nhân viên do làm ăn khó khăn có được hay không? 16:43 | 20/03/2023

Công ty tôi đang gặp khó khăn nên kinh phí đang rất thiếu thốn. Vậy cho tôi hỏi việc người sử dụng lao động không thưởng tết cho nhân viên do làm ăn khó khăn có được hay không? Câu hỏi từ anh Duy (Kiên Giang).

Chế độ thưởng

Nguyên tắc trả lương cho người lao động thay đổi như thế nào so với những quy định trước đây? 08:49 | 22/03/2023

Người lao động có thể ủy quyền cho cá nhân khác nhận thay tiền lương trong trường hợp không thể trực tiếp nhận không? Theo quy định của pháp luật trước đây có cho phép ủy quyền nhận lương không? Câu hỏi chị Nhung (Mỹ Tho).

Trả lương

Nhận được yêu cầu thương lượng tập thể thì người sử dụng lao động có được phép từ chối không? 11:17 | 23/03/2023

Người sử dụng lao động có được phép từ chối thương lượng tập thể khi nhận được yêu cầu không? Trong trường hợp không cho phép thì người sử dụng lao động từ chối thương lượng sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Kiên (Đồng Nai).

Thương lượng tập thể

Có được xử lý kỷ luật sa thải đối với người lao động làm việc riêng trong giờ làm việc? 19:48 | 27/03/2023

Cho tôi hỏi hành vi người lao động làm việc riêng trong giờ làm việc thì có bị xử lý kỷ luật sa thải hay không? Nếu không thì phải tiến hành xử lý theo hình thức nào? Câu hỏi từ chị Thanh (Huế).

Kỷ luật sa thải

Hướng dẫn lập danh sách người lao động tham gia bảo hiểm y tế hiện nay như thế nào? 16:30 | 31/03/2023

Hướng dẫn lập danh sách người lao động tham gia bảo hiểm y tế hiện nay như thế nào? Khi người lao động đăng ký tham gia bảo hiểm y tế thì công ty có cần lập danh sách hay không, nếu có thì lập như thế nào? - Câu hỏi của anh Kiệt (TPHCM).

Đăng ký khám chữa bệnh ban đầu

Người lao động có thể được nghỉ nhiều hơn 5 ngày trong dịp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương năm nay? 10:17 | 06/04/2023

Cho tôi hỏi năm nay người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày trong dịp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương? Có cách nào để được nghỉ nhiều hơn số ngày nghỉ lễ đó không? Câu hỏi của anh Vương (Phú Thọ).

Giỗ Tổ Hùng Vương

Người lao động đi làm vào ngày nghỉ bù lễ 30/4, 1/5 được tính lương như thế nào? 18:27 | 06/04/2023

Cho tôi hỏi người lao động được tính lương như thế nào khi đi làm vào ngày nghỉ bù lễ 30/4, 1/5? Việc công ty bắt ép đi làm vào ngày lễ 30/4, 1/5 thì sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Diễm My đến từ Hải Dương.

Nghỉ bù lễ

Người sử dụng lao động có phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho thuyền viên hay không? 06:40 | 20/04/2023

Người sử dụng lao động có phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho thuyền viên hay không? Khám những nội dung gì? - Câu hỏi anh Thiện (Nha Trang).

Khám sức khỏe định kỳ

Những công việc người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi không được làm? 09:10 | 18/05/2023

Em năm nay 17 tuổi, em muốn lên Sài Gòn tìm việc thì không biết có ngành nghề nào mà người lao động dưới 18 tuổi không được làm không ạ? Câu hỏi của bạn Châu (Kiên Giang).

Sử dụng lao động chưa thành niên

Năm nay có 30 Tết không? Người lao động được nghỉ Tết Âm lịch 2024 đến ngày bao nhiêu? 08:45 | 03/02/2024

Năm nay có 30 Tết không? Người lao động được nghỉ Tết đến ngày bao nhiêu?

Tết Âm lịch 2024

Công ty ép buộc người lao động làm việc trong Tết Nguyên đán bị phạt bao nhiêu tiền? 10:40 | 06/02/2024

Công ty ép buộc người lao động làm việc trong Tết Nguyên đán bị phạt bao nhiêu tiền?

Tết nguyên đán

Người sử dụng lao động trả tiền thay cho việc bồi dưỡng bằng hiện vật được không? 10:40 | 05/06/2024

Người sử dụng lao động bồi dưỡng bằng hiện vật có thể thay bằng hình thức trả tiền được hay không?

Bồi dưỡng bằng hiện vật

Công ty có phải trả lương tháng 13 cho người lao động sau khi nghỉ việc không? 11:25 | 20/06/2023

Cho tôi hỏi công ty có phải trả lương tháng 13 cho người lao động sau khi nghỉ việc không? Người lao động đã nộp đơn xin nghỉ việc thì có thể rút lại đơn không? Câu hỏi của anh Khải (Long An)

Lương tháng 13

Có được sử dụng lao động là người khuyết tật làm công việc nặng nhọc, độc hại không? 23:30 | 29/06/2023

Cho tôi hỏi có được sử dụng lao động là người khuyết tật làm công việc nặng nhọc, độc hại không? Tôi phải cho lao động là người khuyết tật nghỉ hằng năm bao nhiêu ngày? Câu hỏi của anh Hiếu (Lâm Đồng).

Sử dụng lao động khuyết tật

Công ty không được từ chối yêu cầu tạm ứng lương của người lao động trong trường hợp nào? 17:30 | 01/07/2023

Cho tôi hỏi công ty không được từ chối yêu cầu tạm ứng lương của người lao động trong trường hợp nào? Người lao động được tạm ứng lương tối đa bao nhiêu tháng? Câu hỏi của chị Nga (Tp.HCM).

Tạm ứng lương

Căn cứ vào đâu để ra quyết định mức bồi thường thiệt hại đối với người lao động? 19:50 | 19/07/2023

Cho tôi hỏi công ty phải căn cứ vào đâu để ra quyết định mức bồi thường thiệt hại đối với người lao động? Câu hỏi từ anh Tiến (Quảng Bình).

Bồi thường thiệt hại

Người lao động có thể nghỉ lễ Quốc khánh (02/9) năm 2023 nhiều hơn 4 ngày? 10:50 | 27/07/2023

Lễ Quốc khánh năm 2023, người lao động được nghỉ mấy ngày? Căn cứ khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau: Nghỉ lễ, tết 1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây: a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch); b) Tết Âm lịch: 05 ngày; c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày

Lễ Quốc khánh

Người lao động thử việc nghỉ lễ Quốc khánh (02/9) thì có được hưởng lương không? 07:35 | 28/07/2023

Cho tôi hỏi người lao động thử việc thì có được nghỉ lễ Quốc khánh năm nay không? Trường hợp người lao động được nghỉ thì những ngày nghỉ đó có được hưởng lương không? Câu hỏi của anh Đức (Biên Hòa).

Lễ Quốc khánh

Người lao động nghỉ việc liên tiếp nhiều ngày với lý do nào thì không bị đuổi việc? 11:50 | 27/07/2023

Cho tôi hỏi người lao động nghỉ việc liên tiếp nhiều ngày với lý do nào thì không bị đuổi việc? Có phải trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động khi họ nghỉ việc không? Câu hỏi của anh Lâm (Hải Phòng).

Nghỉ việc

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Điều động người lao động

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn