Cho tôi hỏi thời gian nghỉ chế độ thai sản của người lao động có bao gồm cả ngày lễ hoặc tết hay không? Mức hưởng chế độ thai sản là bao nhiêu? Câu hỏi từ chị Châu (Cần Thơ).
Cho tôi hỏi thời gian công chức nghỉ thai sản có được tính vào thời gian tập sự không? Đối với công chức đang là tập sự mà sinh con thì vẫn được hưởng chế độ thai sản phải không? Câu hỏi của anh Long (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi điều dưỡng tập sự hạng 3 thì phải đáp ứng những tiêu chuẩn nào? Thời gian tập sự đối với điều dưỡng tập sự hạng 3 là bao lâu? Câu hỏi từ anh Vũ (Thái Bình).
Người chồng của lao động nữ mang thai hộ có được hưởng chế độ thai sản hay không? Tôi hiện đang đóng BHXH được 2 năm, vợ tôi có thực hiện việc mang thai hộ, vậy tôi có được nghỉ việc theo chế độ thai sản hay không? - Câu hỏi của anh Dũng (TPHCM)
Cho tôi hỏi thời gian hưởng chế độ thai sản khi khám thai được quy định như thế nào? Mức hưởng bảo hiểm xã hội khi nghỉ đi khám thai được pháp luật quy định như thế nào? Câu hỏi của chị Quỳnh (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi thời gian hưởng chế độ thai sản khi sinh con là bao lâu? Trước khi hết thời hạn nghỉ chế độ thai sản, lao động nữ có thể đi làm lại không? Câu hỏi từ chị Trúc (Nghệ An).
Cho tôi hỏi vợ tôi chuẩn bị nghỉ thai sản chờ sinh con vậy trường hợp cả hai vợ chồng tôi đều đóng bảo hiểm xã hội thì thời gian được nghỉ thai sản là bao lâu? Thời gian nghỉ thai sản của người lao động có được xem là thời gian tham gia BHXH để được tính hưởng BHXH 1 lần không? Câu hỏi của anh Phú (Tp.HCM).
Tôi là nhân viên tại một công ty, hiện tôi đang mang thai được 06 tháng. Vì một số lý do cá nhân, nên tôi đã nghỉ làm 05 ngày không phép. Phía công ty bảo rằng tôi vi phạm nội quy công ty và sẽ ra quyết định sa thải tôi. Vậy cho tôi hỏi, trong trường hợp này, quyết định của công ty có căn cứ hay không? Câu hỏi từ chị Trà My (Sơn La).
Cho tôi hỏi hết thời gian nghỉ thai sản, nếu người lao động nữ muốn xin nghỉ thêm một thời gian nữa để ở nhà chăm sóc con thì có được hay không? Khoảng thời gian nghỉ thêm này có được hưởng chế độ hay trợ cấp gì không? Câu hỏi từ chị Lam (Bình Phước).
Cho tôi hỏi, tôi đã nghỉ hết 6 tháng sinh con theo chế độ thai sản nhưng vì không sắp xếp được việc nên tôi muốn xin công ty cho nghỉ không lương sau thai sản thêm 1 tháng, tuy nhiên công ty lại không đồng ý, vậy việc làm của công ty có sai luật không? Nếu tôi vẫn tiếp tục nghỉ dù không được cho phép thì có bị sa thải không? Câu hỏi của chị Châu
Lao động nữ mang thai hộ hưởng chế độ thai sản như thế nào? Tôi muốn hỏi khi mang thai hộ thì có được hưởng thai sản hay không, mức hưởng thai sản dành cho lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc như thế nào? - Câu hỏi của chị Thi (TPHCM).
Nghỉ khám thai thì cần chuẩn bị hồ sơ gì để được giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội? Khám thai được nghỉ tối đa bao nhiêu ngày mỗi tháng? - Câu hỏi chị Hồng (TPHCM).
Tôi muốn hỏi, nghỉ quá 5 ngày liên tiếp không phép có bị công ty sa thải không? Cụ thể tôi làm việc tại một công ty. Vì công việc bận rộn và sợ xin nghỉ phép không được duyệt nên tôi tự ý nghỉ để đi du lịch cùng gia đình. Vậy tôi nghỉ 5 ngày liên tiếp không phép có bị công ty sa thải không? Có được tính đó là thời gian nghỉ hằng năm hay không? Câu
Tôi muốn biết, nghỉ việc thì có được hưởng chế độ thai sản khi nhận con nuôi không? Cụ thể tôi là lao động nữ đã đóng bảo hiểm xã hội được 10 năm. Tháng vừa qua tôi đã xin nghỉ việc và hiện tại tôi vừa nhận nuôi con nuôi 3 tháng tuổi. Vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản đối với trường hợp nhận nuôi con nuôi không? Hồ sơ cần chuẩn bị để được
Chế độ thai sản đối với lao động nữ hút thai được quy định như thế nào? Khi hút thai tôi có được hưởng thêm tiền trợ cấp một lần không ạ? Câu hỏi của chị Hải Yến đến từ Cần Thơ.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thời gian nghỉ chế độ thai sản của người lao động có bao gồm cả ngày lễ hoặc tết không?
08:33 | 04/04/2023
