cấp chức vụ lãnh đạo (do các chức danh lãnh đạo trong hệ thống chính trị thực hiện xếp lương chức vụ); phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội; phụ cấp công vụ (do đã đưa vào trong mức lương cơ bản); phụ cấp độc hại, nguy hiểm (do đã đưa điều kiện lao động có yếu tố độc hại, nguy hiểm vào phụ cấp theo nghề).
...
Như vậy, phụ cấp đối với
khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).
Cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 sẽ xây dựng bảng lương theo vị trí việc làm, chức danh, chức vụ lãnh đạo bằng số tiền cụ thể, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương
Cho tôi hỏi sắp tới bảng lương mới công chức viên chức không được thấp hơn tiền lương hiện tại đang hưởng khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27? Câu hỏi của anh K.Q (Đồng Tháp).
Thêm đối tượng viên chức là Đảng viên không phải kiểm điểm tự phê bình và phê bình theo Quy định 124, cụ thể ra sao? Nội dung kiểm điểm Đảng viên bao gồm những gì? Câu hỏi của chị B.T (Phú Thọ)
Cho tôi hỏi nhân viên gác cầu chung trực tiếp phục vụ chạy tàu thực hiện những nhiệm vụ gì? Nhân viên gác cầu chung trực tiếp phục vụ chạy tàu được quyền báo hiệu dừng tàu trong trường hợp nào? Câu hỏi của chị Huyền (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi hiện nay sử dụng mẫu báo cáo tình hình hoạt động dịch vụ việc làm của trung tâm dịch vụ việc làm nào là chuẩn? Câu hỏi từ anh Thiện (Bình Định).
Vừa có Nghị định 73 về mức lương cơ sở, vậy bảng lương mới công chức viên chức sắp tới đây sẽ được xây dựng theo mức lương cơ sở mới hay Nghị quyết 27?
nhiệm theo nghề bằng 25% mức lương hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp vượt khung (nếu có).
(3) Trợ giúp viên pháp lý được cấp trang phục riêng theo tiêu chuẩn, niên hạn sau đây:
- Quần áo vest: cấp 02 năm/01 lần, lần đầu được cấp 02 bộ, các lần sau mỗi lần 01 bộ;
- Áo sơ mi dài tay: cấp hàng năm, lần đầu được cấp 02 cái, các lần
lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).
b) Xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương