Cho tôi hỏi người lao động làm các công việc đặc thù khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động xác định thời hạn thì phải báo trước bao lâu? Câu hỏi của anh Phát (Long An).
Cho tôi hỏi khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì sẽ dựa trên yêu tố nào để thiết kế toàn bộ bảng lương mới cho công chức, viên chức? Câu hỏi của anh N.T.P (Lào Cai)
Cho tôi hỏi khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì sẽ dựa trên yêu tố nào để thiết kế toàn bộ bảng lương mới cho lực lượng vũ trang? Câu hỏi của anh L.T.Q (Hải Phòng)
Cho tôi hỏi người lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi bị người sử dụng lao động cưỡng bức lao động không? Câu hỏi của anh Kiên (Khánh Hòa).
Sửa đổi tiêu chuẩn để trở thành Kiểm định viên kỹ thuật an toàn lao động thuộc thẩm quyền quản lý của Bộ Công Thương từ 20/12/2023, cụ thể thế nào? Nội dung huấn luyện nghiệp vụ kiểm định bao gồm những gì? Câu hỏi của anh M.K (Bình Dương)
Tôi muốn hỏi người sử dụng lao động là chủ doanh nghiệp khấu trừ lương nhưng không báo với công nhân thì có vi phạm pháp luật không? Mức xử phạt với chủ doanh nghiệp là bao nhiêu? - Câu hỏi chị Mỹ (TpHCM)
Cơ quan nào được quyền ra quyết định hoãn đình công? Cơ quan đã ra quyết định hoãn đình công nhưng người lao động vẫn tham gia đình công thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Giang (Long Thành)
Công ty bị xem là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật trong trường hợp nào? Công ty có nghĩa vụ gì khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật? Câu hỏi của chị P.L (Bình Thuận)
Theo tôi biết là Đấu giá viên cần có thẻ đấu giá viên. Tuy nhiên nếu điều hành cuộc đấu giá mà không đeo thẻ đó thì có bị phạt hay gì không? Trường hợp mượn tạm của người khác đeo thì có bị phạt không? Câu hỏi của anh Nhân (Đà Nẵng)
bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc.
Theo đó, không bổ nhiệm Thừa phát lại đối với người đã được cấp chứng chỉ hành nghề luật sư mà chưa thu hồi chứng chỉ hành nghề luật sư.
Cho tôi hỏi công ty khấu trừ tiền lương của người lao động trái quy định thì bị xử phạt thế nào? Có được trừ tiền nếu người lao động làm sai nội quy công ty không? Câu hỏi của anh X.L (Hà Nội)
Người sử dụng lao động có bắt buộc phải xây dựng định mức lao động không? Trong trường hợp bắt buộc mà người sử dụng lao động không xây dựng định mức lao động thì bị xử phạt ra sao? Câu hỏi của chị Tú (Nghệ An)