Cho tôi hỏi thành lập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở có phải là quyền của người lao động thuê lại hay không? Câu hỏi của anh K.D.D (Vĩnh Phúc).
Công ty tôi đang tuyển dụng nhân sự làm tranh dân gian. Cho tôi hỏi tôi có được sử dụng lao động chưa thành niên 16 tuổi làm thêm giờ hay không? Nếu vi phạm thì tôi bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tài (Tiền Giang)
Cho tôi hỏi yêu cầu về năng lực của người giữ chức danh Giám định kiểm dịch thực vật hạng 2 phải đáp ứng hiện nay là gì? Câu hỏi của anh H.D.C (Ninh Bình).
Cho tôi hỏi quyền của người giữ chức danh Đánh giá chất lượng, an toàn thực phẩm nông, lâm, thủy sản hạng 2 hiện nay là gì? Câu hỏi của anh K.D.N (Vĩnh Phúc).
Cho tôi hỏi yêu cầu về trình độ của người giữ chức danh Điều tra nông nghiệp, lâm nghiệp, thủy lợi, thủy sản hạng 2 phải đáp ứng là gì? Câu hỏi của anh H.P.L (Nam Định).
Cho tôi hỏi người giữ chức vụ Thanh tra viên cao cấp về công tác thanh tra phải thực hiện những nhiệm vụ như thế nào? Câu hỏi của anh L.D.P (Vĩnh Phúc).
tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở mà người lao động là thành viên, người đại diện theo pháp luật của người lao động chưa đủ 15 tuổi. Trường hợp người sử dụng lao động phát hiện hành vi vi phạm kỷ luật lao động sau thời điểm hành vi vi phạm đã xảy ra thì thực hiện thu thập chứng cứ chứng minh lỗi của người lao động.
2. Trong thời hiệu xử lý
10 lao động trở lên;
b) Không đăng ký nội quy lao động theo quy định của pháp luật;
c) Không tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở trước khi ban hành hoặc sửa đổi, bổ sung nội quy lao động;
d) Sử dụng nội quy lao động chưa có hiệu lực hoặc đã hết hiệu lực;
đ) Xử lý