Cho tôi hỏi lao động nữ mang thai hộ có được hưởng chế độ thai sản khi sinh con hay không? Nếu có thì thủ tục hưởng chế độ thai sản như thế nào? Câu hỏi của chị T.L (Hà Nội).
Cho tôi hỏi, tôi đã nghỉ hết 6 tháng sinh con theo chế độ thai sản nhưng vì không sắp xếp được việc nên tôi muốn xin công ty cho nghỉ không lương sau thai sản thêm 1 tháng, tuy nhiên công ty lại không đồng ý, vậy việc làm của công ty có sai luật không? Nếu tôi vẫn tiếp tục nghỉ dù không được cho phép thì có bị sa thải không? Câu hỏi của chị Châu
Lao động nữ có được thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ thêm một khoảng thời gian sau nghỉ thai sản không? Hết thời gian này lao động nữ có được đảm bảo việc làm không? Câu hỏi của chị Hưởng (Vĩnh Phúc)
Cho tôi hỏi thời gian hưởng chế độ thai sản khi thực hiện các biện pháp tránh thai là bao lâu? Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi thực hiện biện pháp tránh thai bao gồm những giấy tờ gì? Câu hỏi của chị T.M (Thanh Hóa).
Cho tôi hỏi hiện tôi đang mang thai không thể trực tiếp nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp được thì tôi có được gởi qua bưu điện không? Câu hỏi từ chị H.T.N (Huế).
Cho tôi hỏi tôi là người lao động vì không tiện đi lại nên tôi có được đăng ký nhận chuyển khoản tiền trợ cấp bảo hiểm xã hội qua tài khoản ngân hàng không? Câu hỏi của chị N.Q (Bình Dương).
Cho tôi hỏi lao động nữ khi mang thai có được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động không? Trường hợp được thì thời gian tạm hoãn sẽ là bao lâu? Câu hỏi của chị Thương (Khánh Hòa)
Cho tôi hỏi lao động nữ mang thai hộ có được hưởng chế độ thai sản không? Tạm hoãn hợp đồng lao động có phải là quyền của lao động nữ mang thai hộ? Câu hỏi của chị L.Q.P (Lào Cai).
Dự kiến điều chỉnh mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng từ 1/7/2024 theo dự thảo nào? Phải đóng bao nhiêu tiền BHXH hàng tháng thì mới được hưởng lương hưu?