![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/DTH/11-05/tham-quyen-ky-ket.jpg)
định tại khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP thì mức phạt quy định trên đây là mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.
Như vậy, theo quy định trên thì đối với trường hợp người sử dụng lao động không trả mọi chi phí khi ký kết thỏa ước lao động tập thể thì có thể bị xử phạt lên đến 3