Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau
Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi chia, tách, hợp nhất, sáp nhập; bán, cho thuê, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp; chuyển nhượng quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp, hợp tác xã
1. Trong trường hợp chia, tách, hợp nhất, sáp nhập; bán, cho thuê, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp; chuyển
, viên chức, bảo đảm phù hợp với các quy định tại Nghị định này.
Việc đánh giá, xếp loại chất lượng đối với người làm việc trong tổ chức cơ yếu thực hiện theo quy định của pháp luật về cơ yếu và không trái với nguyên tắc đánh giá, xếp loại cán bộ của cấp có thẩm quyền.
...
Theo đó, theo quy định cũ, căn cứ vào điều kiện cụ thể của từng cơ quan, tổ
Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động cụ thể như sau:
Xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động
1. Người sử dụng lao động phải xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động làm cơ sở để tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận mức lương theo công việc hoặc chức danh ghi
nghỉ vào ngày lễ hội Halloween thì có thể làm đơn xin nghỉ có hưởng lương (trường hợp còn ngày nghỉ phép năm) hoặc nghỉ không hưởng lương (trường hợp hết ngày nghỉ phép năm).
Người lao động có được công ty tặng quà vào ngày Halloween không?
Căn cứ khoản 2 Điều 6 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghĩa vụ của người sử dụng lao động, cụ thể như sau
phải để vận động được nhiều người hiến máu vào dịp này mà là để kêu gọi các quốc gia, kêu gọi cộng đồng hãy ghi nhận và tổ chức các sự kiện nhằm tôn vinh nghĩa cử cao đẹp của những người đã hiến máu. Chính nhờ những món quà này, những nghĩa cử đó mà hằng năm trên thế giới có hàng trăm triệu lượt người được cứu sống nhờ có máu để truyền.
Thông tin chỉ
Cho tôi hỏi Sở nội vụ tuyển dụng công chức năm nay với số lượng bao nhiêu? Điều kiện và hồ sơ đăng ký dự tuyển được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị Chi (TP.HCM).
liên quan đến kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất (nếu có).
Theo đó, nếu có văn bản trách nhiệm vật chất người sử dụng lao động có thể thêm vào hồ sơ đăng ký nội quy lao động, nếu không có thì không bắt buộc phải nộp.
Có quy định mức phạt đối với doanh nghiệp không đăng ký nội quy lao động không?
Căn cứ theo Điều 19 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy
Người học nghề để làm việc cho người sử dụng lao động có những quyền gì về an toàn vệ sinh lao động?
Tại khoản 6 Điều 6 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định người học nghề có quyền về an toàn vệ sinh lao động như người lao động, cụ thể như sau:
- Được bảo đảm các điều kiện làm việc công bằng, an toàn, vệ sinh lao động; yêu cầu người sử
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hướng dẫn thủ tục khám giám định thương tật lần đầu do tai nạn lao động mới nhất hiện nay?
04:50 | 27/08/2023
