.
- Thí sinh dự thi có quyền tố giác người vi phạm nội quy, quy chế với giám thị phòng thi, Trưởng ban coi thi, Phó Trưởng ban coi thi, Trưởng điểm thi, Phó Trưởng điểm thi, thành viên Hội đồng kiểm định, thành viên Ban giám sát.
Theo đó, có 11 quy định mà thí sinh phải thực hiện khi tham gia dự thi kiểm định chất lượng đầu vào công chức từ ngày 15
gian đóng bảo hiểm thất nghiệp được trung tâm dịch vụ việc làm gửi: 01 bản đến Bảo hiểm xã hội cấp tỉnh để thực hiện bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động; 01 bản đến người lao động. Quyết định về việc bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp thực hiện theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định
vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển: nếu vẫn không xác định được thì Hiệu trưởng quyết định người trúng tuyển;
- Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các lần xét tuyên tiêp theo.
2. Chế độ chính sách sau khi được tuyển dụng
- Người được tuyển dụng vào viên chức phải thực hiện chế độ tập sự để
người đứng đầu các bộ phận chuyên môn và đơn vị thuộc và trực thuộc. Đối với đơn vị có số lượng người làm việc dưới 30 người hoặc đơn vị không có tổ chức cấu thành, thành phần tham dự gồm toàn thể viên chức, người lao động trong biên chế làm việc thường xuyên tại đơn vị. Hội nghị phải có tối thiểu 2/3 số người được triệu tập tham dự.
Trình tự lấy ý
1. Đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định.
2. Bản chính hoặc bản sao có chứng thực hoặc bản sao kèm theo bản chính để đối chiếu của một trong các giấy tờ sau đây xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc:
a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn
chức bộ máy chính quyền của Thành phố
...
5. Hội đồng nhân dân Thành phố có thẩm quyền sau đây:
a) Căn cứ quy mô dân số, hoạt động kinh tế và đặc điểm địa bàn, quyết định cơ cấu, số lượng cán bộ, công chức tại xã, phường, thị trấn; quyết định số lượng, chức danh, chế độ chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách tại các xã, phường, thị
yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc và những biện pháp phòng, chống; được đào tạo, huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động;
c) Được thực hiện chế độ bảo hộ lao động, chăm sóc sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp; được người sử dụng lao động đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; được hưởng đầy đủ chế độ đối với người bị
.
- Trường hợp khác vì yêu cầu công tác, lý do đặc biệt.
Ngoài các trường hợp được quyền không đăng ký tham gia dự tuyển nêu trên, nếu cá nhân không đăng ký tham gia dự tuyển thì UBND quận trình Ban thường vụ Quận ủy xem xét đưa ra khỏi danh sách quy hoạch.
b) Đối tượng đăng ký tham gia dự tuyển tự nguyện
Cán bộ, công chức, viên chức đang công tác tại
cách các thiết bị bảo hộ cá nhân. Các doanh nghiệp cần phải xây dựng một hệ thống quản lý an toàn lao động hiệu quả, thường xuyên kiểm tra và cập nhật các thiết bị máy móc để đảm bảo chúng hoạt động an toàn.
Nhà nước cũng cần phải đóng vai trò quan trọng trong việc thiết lập và thực thi các chính sách liên quan đến an toàn và vệ sinh lao động. Qua đó
hơn mức của cấp xã loại III hoặc có thể cao hơn mức của cấp xã loại I tại khoản 1 Điều này, nhưng phải bảo đảm không vượt quá tổng số lượng cán bộ, công chức cấp xã của cả đơn vị hành chính cấp huyện được Hội đồng nhân dân cấp tỉnh giao.
6. Số lượng cán bộ, công chức cấp xã quy định tại Điều này bao gồm cả người đang hưởng chế độ hưu trí hoặc trợ
giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành có quy định về tờ rời bảo hiểm xã hội như sau:
Tờ rời bảo hiểm xã hội (BHXH) gắn liền với sổ bảo hiểm xã hội, ghi quá trình đóng BHXH của người tham gia quá trình nhận hưởng các chế độ BHXH.
Trong đó:
Tờ rời hàng năm: được cấp sau mỗi năm người lao động đóng BHXH; bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Tờ rời hàng
2021 do Ban Chấp hành Trung ương Đảng ban hành quy định 19 điều mà đảng viên không được làm, bao gồm:
(1) Nói, viết, làm trái hoặc không thực hiện Cương lĩnh chính trị, Điều lệ Đảng, nghị quyết, chỉ thị, kết luận, quy định, quy chế, quyết định của Đảng; làm những việc mà pháp luật không cho phép.
(2) Tự ứng cử, nhận đề cử và đề cử các chức danh của
, đơn vị sử dụng công chức, viên chức ban hành Quy chế đánh giá phù hợp với đặc thù của cơ quan, tổ chức, đơn vị mình
Nội dung Quy chế phải xác định rõ sản phẩm cụ thể gắn với từng vị trí việc làm, tiêu chí đánh giá chất lượng, hiệu quả, thời điểm đánh giá theo quý, tháng hoặc tuần (nếu có); căn cứ để xác định tỷ lệ % mức độ hoàn thành công việc
hiện chế độ, chính sách chuyên môn, nghiệp vụ; đề xuất các biện pháp để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của ngành, lĩnh vực về công tác xây dựng pháp luật.
- Chủ trì tổ chức các chuyên đề tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ, phổ biến kinh nghiệm về công tác xây dựng pháp luật.
Kiểm tra, sơ kết, tổng kết
Chủ trì tổ chức sơ kết, tổng kết, theo
định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; văn bản quy phạm pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về công tác xây dựng pháp luật.
- Tổ chức, hướng dẫn, theo dõi việc thực hiện chế độ, chính sách chuyên môn, nghiệp vụ; đề xuất các biện pháp để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản
Chính phủ, được cấp cho người tốt nghiệp chương trình đào tạo quy định tại Điều 14 Nghị định này.
...
Theo quy định trên có thể hiểu bằng cử nhân là một bậc học đại học cơ bản mà sinh viên thường đạt được sau khi hoàn thành chương trình đại học.
Trong trường hợp bằng kỹ sư, đó là một loại bằng cử nhân chuyên ngành kỹ thuật, nơi sinh viên tập trung
thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật đối với người lao động.
Theo đó, người lao động tham gia công đoàn thì được công đoàn tư vấn pháp luật miễn phí về lao động, công đoàn.
Người lao động tham gia công đoàn có được tư vấn pháp luật về lao động miễn phí không? (Hình từ Internet)
Đoàn viên công đoàn có trách nhiệm gì?
Căn cứ Điều 19 Luật Công
nghỉ phép năm hay không hoàn toàn phụ thuộc vào thỏa thuận trong hợp đồng lao động hoặc nội quy, quy chế của người sử dụng lao động. Theo đó:
- Trường hợp 1: Nếu hợp đồng thử việc hoặc người sử dụng lao động quy định "không giải quyết phép năm trong thời gian thử việc" thì người lao động không được nghỉ phép trong thời gian này.
- Trường hợp 2: Nếu
người lao động với người sử dụng lao động.
Dù vậy, nếu cứ thế đi làm theo thư mời thử việc mà không ký hợp đồng thì giữa các bên vẫn được coi là có quan hệ thử việc.
Bởi nếu chọn đi làm và hưởng các chế độ theo thư mời thử việc thì tức là người lao động đã ngầm đồng ý với điều kiện mà người sử dụng lao động đề xuất. Lúc này, các bên sẽ được xem là có
lên;
3. Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ;
4. Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác.
Theo quy định trên thì hợp đồng thử việc có thời hạn 30 ngày thường được ký đối với người lao động làm các công việc có chức danh nghề
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hình thức, nội dung và thời gian kiểm định chất lượng đầu vào công chức được quy định như thế nào?
05:45 | 30/12/2023
