dứt hợp đồng lao động được quy định như sau:
Nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật
1. Không được trợ cấp thôi việc.
2. Phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và một khoản tiền tương ứng với tiền lương theo hợp đồng lao động trong những ngày không báo
Người lao động vừa có thời tham gia BHXH bắt buộc vừa có thời gian tham gia BHXH tự nguyện hưởng chế độ hưu trí như thế nào? Tôi đã tham gia bảo hiểm xã hội được 15 năm nhưng tôi đã đủ tuổi nghỉ hưu, vậy tôi có thể đóng tham gia thêm BHXH tự nguyện để được hưởng lương hưu hằng tháng hay không? - Câu hỏi của anh Quân (TPHCM)
Người sử dụng lao động không thực hiện các biện pháp khử độc, khử trùng cho người lao động làm việc ở nơi có yếu tố gây nhiễm độc, nhiễm trùng thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Lâm (Hà Giang).
Cho tôi hỏi, tôi đã nghỉ hết 6 tháng sinh con theo chế độ thai sản nhưng vì không sắp xếp được việc nên tôi muốn xin công ty cho nghỉ không lương sau thai sản thêm 1 tháng, tuy nhiên công ty lại không đồng ý, vậy việc làm của công ty có sai luật không? Nếu tôi vẫn tiếp tục nghỉ dù không được cho phép thì có bị sa thải không? Câu hỏi của chị Châu
Người lao động được phân công tham gia lực lượng sơ cứu cấp cứu có phải tham gia huấn luyện hay không? Người sử dụng lao động không tổ chức huấn luyện cho lực lương sơ cứu có bị xử phạt không? Câu hỏi của anh Khoa (Long An).
Hành vi không đảm bảo đầy đủ các nội dung chủ yếu theo quy định khi lập phương án sử dụng lao động thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Thành (Biên Hòa).
Người sử dụng lao động khi có hành vi không cử thành phần đại diện tham gia đối thoại tại nơi làm việc để đối thoại với người lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Phước (Biên Hòa).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động khi có hành vi báo cáo không đúng thời hạn về sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Sơn (Hải Phòng).
Người có hành vi sử dụng các thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động hết thời hạn sử dụng thì có bị xử phạt không? Mức xử phạt là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Phong (Biên Hòa).
Cho tôi hỏi hiện nay có công cụ tính trợ cấp thất nghiệp không? Có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không nếu người lao động hưởng lương hưu hằng tháng? Câu hỏi của anh Thanh (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi bị cấm làm việc tại những nơi nào? Có được sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm việc vào ban đêm không? Câu hỏi của anh Trịnh (Bình Phước).
Cho tôi hỏi có giải quyết chế độ ốm đau đối với người lao động bị ốm trong thời gian nghỉ không hưởng lương hay không? Số ngày nghỉ hưởng chế độ ốm đau của người lao động là bao nhiêu ngày? Câu hỏi của chị Châu (Đà Nẵng).
Cho tôi hỏi trong thời gian nghỉ thai sản do bị sẩy thai mà trùng với ngày nghỉ hằng tuần thì lao động nữ có được nghỉ bù không? Câu hỏi của anh Tuấn (Kiên Giang).
biệt khó khăn.
(4) Ghi rõ tên dự án và trình bày ngắn gọn mục đích của dự án đó
(5) Ghi rõ địa chỉ, địa điểm, nơi thực hiện dự án
(6) Số người lao động được tạo việc làm, duy trì và mở rộng việc làm, cụ thể:
- Lao động nữ (nếu có)
- Lao động là người khuyết tật (nếu có)
- Lao động là người dân tộc thiểu số (nếu có)
(7) Tổng số tiền sẵn có để
Cho tôi hỏi thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa là bao nhiêu tháng? Người lao động bị tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu vẫn còn thời gian hưởng theo quyết định thì giải quyết như thế nào? Câu hỏi của anh Vinh (Bình Dương).
Cho tôi hỏi mức hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động được tính như thế nào? Ngày mà người lao động được xác định là có việc làm để chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp là ngày nào? Câu hỏi của anh Quốc (Yên Bái).
Cho tôi hỏi muốn được tham dự đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia bậc 5 thì người lao động phải đáp ứng những điều kiện gì? Những công việc nào cần phải có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia? Câu hỏi của anh T.P (Phú Thọ).
Cho tôi hỏi khi thực hiện việc tách doanh nghiệp thì ai là người có trách nhiệm thực hiện phương án sử dụng lao động đã được thông qua? Câu hỏi của anh H.V.B (Hà Tĩnh).
Cho tôi hỏi khi thực hiện việc bán doanh nghiệp thì ai là người có trách nhiệm thực hiện phương án sử dụng lao động đã được thông qua? Câu hỏi của anh N.M.L (Kiên Giang).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người đang công tác trong ngành nghề công việc đặc thù xin nghỉ việc thì phải thông báo trước cho người sử dụng lao động trong bao lâu?
08:32 | 25/03/2023
