Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Vụ trưởng Vụ Pháp chế thuộc Bộ Thông tin và Truyền thông yêu cầu phải có kinh nghiệm như thế nào? 10:50 | 18/03/2024

. - Kiểm tra, đôn đốc, điều phối công chức thực hiện chương trình, kế hoạch công tác. - Theo dõi, đánh giá việc thực hiện kế hoạch công tác của từng công chức. - Chủ trì hoặc phối hợp với các Vụ, đơn vị, trong Bộ và các cơ quan liên quan thực hiện chương trình, kế hoạch công tác của Vụ. - Xử lý các công việc đột xuất (trong phạm vi được giao) và xin ý

Lương hưu

Sử dụng người lao động part time phải ký hợp đồng không? 16:40 | 08/07/2023

Hiện nay, rất nhiều sinh viên đã chọn các công việc part time để vừa có thời gian đi học mà vẫn tranh thủ đi làm kiếm thêm thu nhập như bán cafe, siêu thị…. Vậy khi đó, đơn vị sử dụng có bắt buộc ký hợp đồng lao động với những người này không? Câu hỏi anh Minh (TPHCM).

Người lao động Việt Nam có phải trả tiền cho trung tâm môi giới để đi xuất khẩu lao động hay không? 17:03 | 21/04/2023

Tôi có dự tính đi xuất khẩu lao động, việc thu tiền môi giới có đúng quy định pháp luật không? Nếu có thì bên thu tiền môi giới bị xử phạt vi phạm hành chính không ? Câu hỏi của anh An đến từ Huế

Xuất khẩu lao động

Thỏa thuận làm việc không trọn thời gian có bắt buộc phải ghi vào hợp đồng lao động hay không? 18:20 | 08/12/2023

Thỏa thuận làm việc không trọn thời gian có bắt buộc phải ghi vào hợp đồng lao động hay không? Người lao động làm việc không trọn thời gian có những quyền gì? Câu hỏi của chị N.T (An Giang).

Làm việc không trọn thời gian

Ai là người được làm việc trong tổ chức cơ yếu? 10:20 | 16/06/2023

Tôi muốn hỏi ai có thể làm việc trong tổ chức cơ yếu? Tiêu chuẩn như nào ạ? Câu hỏi của chị Ngọc (Lào Cai).

Tổ chức cơ yếu

Những việc người hành nghề luật sư không được làm trong quan hệ với khách hàng là gì? 11:15 | 28/04/2024

Cho tôi hỏi những việc người hành nghề luật sư không được làm trong quan hệ với khách hàng là gì? Câu hỏi của anh B.N (An Giang)

Hành nghề luật sư

Người lao động thuê lại thì bên nào sẽ đóng BHXH? Doanh nghiệp cho thuê hay doanh nghiệp thuê? 03:55 | 31/05/2023

Tôi thắc mắc là nếu người lao động thuê lại vậy khi đóng bảo hiểm xã hội thì bên cho thuê hay bên thuê lại sẽ đóng bảo hiểm ạ? Câu hỏi của chị Ngân (An Giang).

Doanh nghiệp cho thuê lại lao động

Bảng nội quy công ty bắt buộc phải có những nội dung nào? Nếu công ty không ban hành nội quy công ty có bị phạt không? 07:35 | 17/11/2023

Cho tôi hỏi đối với bảng nội quy công ty bắt buộc phải có những nội dung nào? Câu hỏi của chị A.L (Đồng Tháp)

Nội quy lao động

Tình đồng nghiệp của luật sư được thể hiện qua quy tắc đạo đức nào? 06:40 | 26/04/2024

Tình đồng nghiệp của luật sư được thể hiện qua quy tắc đạo đức nào?

Luật sư

Không công khai nội dung chính của đối thoại tại nơi làm việc bị phạt bao nhiêu tiền? 04:50 | 08/04/2024

Không công khai nội dung chính của đối thoại tại nơi làm việc bị phạt bao nhiêu tiền?

Đối thoại tại nơi làm việc

HIV là gì? Công ty có được cho người lao động bị nhiễm HIV thôi việc hay không? 13:15 | 17/04/2024

Cho tôi hỏi HIV là gì? Công ty có được cho người lao động bị nhiễm HIV thôi việc hay không? Câu hỏi của anh A.S (Nghệ An)

Người lao động nhiễm HIV

Người lao động có được kiểm tra, giám sát việc thực hiện nội quy lao động hay không? 20:45 | 24/08/2023

Cho tôi hỏi người lao động có được kiểm tra, giám sát việc thực hiện nội quy lao động hay không? Câu hỏi từ chị V.T.H (Long An).

Nội quy lao động

Doanh nghiệp xử lý kỷ luật sa thải nhân viên có hành vi cố ý gây thương tích tại nơi làm việc có được không? 11:15 | 31/03/2024

Cho tôi hỏi doanh nghiệp xử lý kỷ luật sa thải nhân viên có hành vi cố ý gây thương tích tại nơi làm việc có được không? Câu hỏi từ anh Q.T (TP.HCM).

Xử lý kỷ luật sa thải

Người lao động tố cáo được bảo vệ việc làm như thế nào từ người sử dụng lao động? 12:10 | 25/10/2023

Người lao động tố cáo được bảo vệ việc làm như thế nào từ người sử dụng lao động? Văn bản đề nghị áp dụng biện pháp bảo vệ việc làm của người lao động tố cáo phải có các nội dung gì? Câu hỏi của chị H.M (Hà Nội).

Người lao động tố cáo

Những lưu ý khi xây dựng nội quy lao động dành cho người sử dụng lao động? 10:50 | 26/12/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động phải lưu ý những thông tin nào khi xây dựng nội quy lao động? Câu hỏi của anh H.T.T (Vĩnh Phúc)

Nội quy lao động

Những đối tượng nào không thể tham gia đăng ký dự tuyển viên chức? 15:34 | 23/03/2023

Cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì chững đối tượng nào không thể tham gia đăng ký dự tuyển viên chức? Đối tượng là người dân tộc thiểu số khi tham gia dự tuyển viên chức có được hưởng ưu tiên gì không? (Anh Minh ở Long An đặt câu hỏi).

Tuyển dụng viên chức

Quy định của công ty về phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc trong phụ lục ban hành kèm theo nội quy lao động được không? 00:25 | 29/07/2024

Theo pháp luật hiện hành, quy định của công ty về phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc trong phụ lục ban hành kèm theo nội quy lao động được không?

Quấy rối tình dục

Hành vi nào bị nghiêm cấm trong Luật Việc làm mới nhất? 18:30 | 24/10/2023

Cho tôi hỏi bây giờ hành vi nào bị nghiêm cấm trong Luật Việc làm mới nhất? Chính sách của Nhà nước về việc làm như thế nào ạ? Câu hỏi của anh M.Q (Hải Phòng).

Việc làm

Hợp đồng lao động với nhân viên part time được ký thông qua hình thức nào? 14:00 | 20/10/2023

Hợp đồng lao động với nhân viên part time được ký thông qua hình thức nào? Hợp đồng lao động với nhân viên part time phải đảm bảo những nội dung gì?

Được ký hợp đồng lao động xác định thời hạn mấy lần với người lao động cao tuổi? 03:30 | 18/04/2024

Cho tôi hỏi được ký hợp đồng lao động xác định thời hạn mấy lần với người lao động cao tuổi? Câu hỏi của anh X.D (Lâm Đồng)

Hợp đồng lao động xác định thời hạn

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	inf[email protected]

Tìm kiếm : Phân biệt đối xử trong lao động

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	inf[email protected]