Cho tôi hỏi Phương pháp 5s là gì? Áp dụng phương pháp 5s vào công việc ra sao? Nếu làm việc có hiệu quả thì công ty có bắt buộc tăng lương hằng năm không? Câu hỏi của anh P.A (Vũng Tàu)
Cho tôi hỏi khi thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì tiền lương khu vực công sẽ thay đổi như thế nào? Câu hỏi của anh N.N.T (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi người lao động làm công việc quét rác có được trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân không? Phương tiện bảo vệ cá nhân nào được cấp cho người lao động làm công việc quét rác? Câu hỏi từ anh Tú (Quảng Trị).
Những công việc người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi không được làm?
Căn cứ theo Điều 147 Bộ luật Lao động 2019 có quy định những công việc cấp người dưới 18 tuổi làm việc như sau:
Công việc và nơi làm việc cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi
1. Cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm các
Kỹ thuật viên hạng 4 chuyên ngành khoa học và công nghệ cần đáp ứng những tiêu chuẩn về trình độ đào tạo và năng lực chuyên môn như thế nào? Mức lương đối với kỹ thuật viên hạng 4 là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Quân (Long An).
Cho hỏi khi kỷ luật công chức thuộc cơ quan Thanh tra Chính phủ người có thẩm quyền lập Hội đồng kỷ luật là ai? Hội đồng kỷ luật công chức phải có bao nhiêu người? Câu hỏi của anh Tân (Hà Nội).
Công ty có nói tôi bắt buộc phải đóng bảo hiểm xã hội. Vậy có trường hợp nào nhân viên không cần đóng BHXH không? Nếu đóng thì tôi có quyền giám sát quá trình đóng BHXH của công ty không? Câu hỏi của chị Lựu (Bình Dương).
Cho tôi hỏi người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi bị cấm làm những công việc gì? Người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi có được trực tiếp ký kết hợp đồng lao động? Câu hỏi của chị Tuyết (Bến Tre).