Khi giao kết hợp đồng lao động với một công ty, có điều khoản bắt phải nộp bản gốc bằng cử nhân thì có đúng với quy định của pháp luật không? Câu hỏi của anh P.T (Hà Nội)
Cho tôi hỏi không có văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động khi làm việc thì người lao động nước ngoài bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ chị Nguyệt (Tiền Giang).
Tôi là Giám đốc một công ty tại tỉnh Bình Phước. Trong giờ nghỉ giải lao tôi được báo là có nhân viên trốn sử dụng ma tuý trong nhà vệ sinh của công ty. Vậy cho tôi hỏi công ty tôi có được đơn phương chấm dứt hợp đồng hay sa thải với người lao động sử dụng ma tuý tại nơi làm việc? Câu hỏi của anh Tiến (Nghệ An)
Cho tôi hỏi hiện nay thời hạn khám giám định lại cho người lao động tái phát tổn thương do tai nạn lao động là bao lâu? Câu hỏi từ anh Thắng (Gia Lai).
Nhân viên của công ty tôi bị tai nạn lao động, tôi đang tìm giấy giới thiệu đề nghị giám định lần đầu do bị tai nạn lao động. Mẫu được quy định ở đâu? Câu hỏi của chị Thu (Đà Nẵng).
Cho tôi hỏi hiện nay người lao động được nhận mức lương cơ bản là bao nhiêu? Mức lương cơ sở tăng thì mức lương cơ bản có tăng không? Câu hỏi của anh Hải (Hà Nội).
Người sử dụng lao động khi muốn chuyển người lao động là thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động (công đoàn) làm công việc khác cần phải đảm bảo diều nào? Câu hỏi của anh Phong (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi có được phép trừ hết tháng lương khi người lao động làm hư hỏng tài sản của công ty gây thiệt hại không nghiêm trọng? Câu hỏi của anh D.P (Hà Tĩnh)
Tái phạm trong thời gian xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương thì có bị sa thải hay không? Nếu có thì hợp đồng lao động có chấm dứt khi người lao động bị sa thải hay không?
Sau khi có quyết định thành lập Đoàn Điều tra tai nạn lao động cấp trung ương, Trưởng đoàn Điều tra tai nạn lao động phải thông báo cho các cơ quan nào?