Có bắt buộc phải giới thiệu cho người lao động đi giám định y khoa khi bị tai nạn lao động không? Có phải bố trí công việc cho người bị tai nạn lao động trở lại làm việc theo kết luận của Hội đồng giám định y khoa hay không? Câu hỏi của anh Q.T (Bình Thuận)
Trợ cấp hằng tháng tăng 12,5% đối với người làm công tác cơ yếu, cụ thể ra sao? Kinh phí thực hiện điều chỉnh được lấy từ đâu? Câu hỏi của anh H.B (Tuyên Quang).
Hành vi thu tiền môi giới người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng bị xử phạt như thế nào? Bạn tôi đi làm việc tại Nhật Bản thông qua một công ty trung gian, bây giờ công ty ấy đòi thu tiền môi giới thì có đúng không? - Câu hỏi của chị Hương (TPHCM)
Cho tôi hỏi hành vi người lao động làm việc riêng trong giờ làm việc thì có bị xử lý kỷ luật sa thải hay không? Nếu không thì phải tiến hành xử lý theo hình thức nào? Câu hỏi từ chị Thanh (Huế).
Có phải thông về việc cắt giảm nhân sự do khủng hoảng kinh tế cho người lao động biết trước hay không? Người lao động bị cho thôi việc do khủng hoảng kinh tế được hưởng bao nhiêu tiền trợ cấp mất việc? Câu hỏi của chị H.Y (Kiên Giang)
Cho tôi hỏi bảng lương công chức năm sau chính thức áp dụng tiền lương, phụ cấp, thu nhập thống nhất bãi bỏ cơ chế đặc thù có đúng không ạ? Câu hỏi của anh K.M (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi Chuyên viên chính về quản trị công sở phải đáp ứng yêu cầu về trình độ như thế nào? Chuyên viên chính về quản trị công sở có những quyền gì? Câu hỏi của anh H.D.V (Ninh Bình).
Cho tôi hỏi người lao động nghỉ việc liên tiếp nhiều ngày với lý do nào thì không bị đuổi việc? Có phải trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động khi họ nghỉ việc không? Câu hỏi của anh Lâm (Hải Phòng).
Có phải cung cấp thông tin về điều kiện làm việc khi giao kết hợp đồng lao động hay không? Điều kiện làm việc có được đưa vào nội dung đối thoại tại nơi làm việc không? Câu hỏi của chị H.L (Yên Bái).