Cho tôi hỏi thời hạn tạm đình chỉ công việc đối với người lao động là bao lâu? Người lao động có kết luận không vi phạm pháp luật thì sau thời gian bị tạm đình chỉ công việc thì có được đóng bù bảo hiểm xã hội không? Câu hỏi của anh Tiến (Vĩnh Phúc).
Cho tôi xin quy định về các ngày nghỉ phép, nghỉ hưởng nguyên lương của giáo viên trong một năm hiện nay thế nào? Tôi xin xảm ơn. - Câu hỏi của chị Linh (Bình Định).
Thời gian nghỉ bù sau khi tăng ca của người lao động được điều chỉnh thế nào qua các năm? Số tiền người lao động nhận được khi đi làm ngày nghỉ bù là bao nhiêu? (Chị Lan đến từ Quảng Ngãi đặt câu hỏi)
Cho tôi hỏi tại một thời điểm, có thể đồng thời tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện hay không? Cách tính lương hưu đối với người lao động vừa có thời gian tham gia BHXH bắt buộc, vừa có thời gian tham gia BHXH tự nguyện? Câu hỏi của anh Nguyên (Hà Nội).
việc trả 01 tháng tiền lương nhưng ít nhất bằng 02 tháng tiền lương.
2. Thời gian làm việc để tính trợ cấp mất việc làm là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp và thời gian làm việc đã được người
của đối tượng quy định tại điểm a khoản 1 Điều 12 của Luật này tối đa bằng 6% tiền lương tháng, trong đó người sử dụng lao động đóng 2/3 và người lao động đóng 1/3. Trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì mức đóng hằng tháng tối đa bằng 6% tiền lương tháng của người lao động
Mức ký quỹ của doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động hiện nay như thế nào? Các quy định về sử dụng và quản lý tiền ký quỹ của doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động hiện nay như thế nào? - Câu hỏi của anh Đức (Bình Phước).
mất việc làm
1. Người sử dụng lao động trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên mà bị mất việc làm theo quy định tại khoản 11 Điều 34 của Bộ luật này, cứ mỗi năm làm việc trả 01 tháng tiền lương nhưng ít nhất bằng 02 tháng tiền lương.
...
Quy định này được kế thừa lại từ quy định tại
loại trợ cấp bảo hiểm xã hội đều được tính theo mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội. Do đó, nếu đóng bảo hiểm xã hội ở mức cao thì quyền lợi mà người lao động được hưởng cũng sẽ cao hơn.
Với việc đóng bảo hiểm ở mức cao, người lao động sẽ nhận được nhiều hơn tiền trợ cấp thai sản; tiền trợ cấp ốm đau; trợ cấp tai nạn lao động, bệnh
Tiền bảo hiểm thai sản tính thế nào khi công ty tăng lương trong thời gian đang nghỉ thai sản? Người lao động không được hưởng bảo hiểm thai sản trong trường hợp nào? Câu hỏi của chị H.N (Bến Tre).