Cho tôi hỏi thông tin về việc hoàn thành sắp xếp các đơn vị sự nghiệp, tiếp tục sắp xếp vị trí việc làm để cải cách tiền lương cụ thể ra sao? Câu hỏi từ anh B.T.H (Yên Bái).
Cho tôi hỏi công chứng viên có bị miễn nhiệm không nếu bị kết tội bằng bản án đã có hiệu lực? Nếu bị miễn nhiệm thì có được bổ nhiệm lại không? Câu hỏi từ anh Thiên (Đồng Nai).
Cho hỏi có các hình thức nào khi giao kết hợp đồng lao động? Theo như quy định trước đây thì các hình thức giao kết hợp đồng lao động có khác nhau gì không? Câu hỏi của anh Tiến (Gia Lai)
Mục tiêu “Đến năm 2045: Hầu hết người lao động tại cơ sở là đoàn viên Công đoàn Việt Nam; 99% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức công đoàn ký kết được thoả ước lao động tập thể” thuộc văn bản nào?
Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm có được thuê người quản lý doanh nghiệp hay không? Trường hợp không được phép thuê người quản lý nhưng doanh nghiệp vẫn thuê thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tiến (Cần Thơ).
Cho tôi hỏi tiền bồi thường trợ cấp tai nạn lao động có được thanh toán nhiều lần không? Thời điểm người lao động bị tai nạn lao động được hưởng trợ cấp tai nạn lao động là khi nào? Câu hỏi của chị Dung (Hải Dương)
Em là sinh viên mới ra trường đã có bằng cử nhân Luật. Bây giờ em muốn làm Công chứng viên thì cần những gì? Xin được tư vấn ạ. Câu hỏi của Lan Anh (Tiền Giang)
Cho tôi hỏi Tết Dương lịch 2024 sẽ bắn pháo hoa tại những địa điểm nào? Sẽ có tổng cộng bao nhiêu ngày nghỉ Tết Dương lịch 2024 cho người lao động? Câu hỏi của anh H.T.Q (Khánh Hòa).
Sử dụng người lao động chưa thành niên phải tuân theo những nguyên tắc gì?
Theo Điều 144 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Nguyên tắc sử dụng lao động chưa thành niên
1. Lao động chưa thành niên chỉ được làm công việc phù hợp với sức khỏe để bảo đảm sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách.
2. Người sử dụng lao động khi sử dụng lao động chưa
Công ty có được sử dụng đồng thời cả hai hình thức trả lương hay không? Có được ủy quyền cho người khác nhận thay tiền lương trong trường hợp không thể trực tiếp nhận không? Câu hỏi của anh H.N (Bình Thuận).
pháp luật.
9. Thời gian phải ngừng việc, nghỉ việc không do lỗi của người lao động.
10. Thời gian nghỉ vì bị tạm đình chỉ công việc nhưng sau đó được kết luận là không vi phạm hoặc không bị xử lý kỷ luật lao động.
Như vậy, thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tính bắt đầu từ thời điểm người lao động học nghề, tập
nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
8. Thời gian thực hiện các nhiệm vụ của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở mà được tính là thời gian làm việc theo quy định của pháp luật.
9. Thời gian phải ngừng việc, nghỉ việc không do lỗi của người lao động.
10. Thời gian nghỉ vì bị tạm đình chỉ công việc nhưng
Cho tôi hỏi mức hưởng lương hưu hằng tháng khi tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là bao nhiêu? Khi nào người lao động bị tạm dừng hưởng lương hưu? Câu hỏi của anh Dũng (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi trung tâm tư vấn pháp luật có phải thông báo khi bổ sung tư vấn viên pháp luật? Trình tự thông báo bổ sung tư vấn viên pháp luật được thực hiện như thế nào? Câu hỏi của chị Hảo (Bến Tre).