Điều kiện để được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất là gì? Thủ tục tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất được thực hiện như thế nào? Câu hỏi của chị A.T (Tiền Giang)
Cho tôi hỏi công ty có được bố trí việc làm khác cho lao động nữ sau thời gian nghỉ thai sản hay không? Hợp đồng lao động hết hạn khi đang nghỉ thai sản thì có bắt buộc phải được gia hạn tiếp hay không? Câu hỏi của chị Tuyền (Ninh Bình).
Cho tôi hỏi ký hiệu 47 là ký hiệu biển số xe của tỉnh nào? Mức lương tối thiểu vùng cao nhất của tỉnh này là mức bao nhiêu? Câu hỏi của anh K.T.V (Ninh Bình).
Cho tôi hỏi hai nhân viên trong công ty tôi đang làm thì xảy ra mâu thuẫn và đánh nhau, hậu quả là một người bị nhập viện, nay người bị nhập viện đó hỏi tôi trường hợp này có coi là tai nạn lao động không? Câu hỏi của anh M.H (Quảng Nam).
Cho tôi hỏi nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi sau khi nghỉ việc thì lao động nữ có được hưởng chế độ thai sản không? Mức hưởng chế độ thai sản khi nhận nuôi con nuôi như thế nào? Câu hỏi của chị T.H (Thanh Hóa).
Viên chức có được thanh toán tiền cho những ngày phép năm chưa nghỉ hết hay không? Viên chức có được gộp số ngày nghỉ phép hằng năm hay không? Câu hỏi của chị H.N (Hậu Giang).
Cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì công ty có được chậm trả lương cho nhân viên hay không? Nếu có thì trường hợp nào được phép chậm trả? Chậm bao nhiêu ngày thì bị phạt? Tôi cảm ơn. Câu hỏi của anh Hậu đến từ Ninh Bình.
Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, cụ thể:
Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho người sử dụng lao động.
Trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã
Cho tôi hỏi có nộp lại giấy giới thiệu chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp cho trung tâm dịch vụ việc làm khi không có nhu cầu chuyển nơi hưởng không? Câu hỏi của chị X.L (Quảng Bình).