lớn để chứa người lao động làm việc;
- Về cơ bản không được thiết kế cho người vào làm việc thường xuyên;
- Có một hoặc nhiều yếu tố nguy hiểm, có hại quy định tại mục 1.3.2 Quy chuẩn này;
- Có một trong các hạn chế hoặc kết hợp các hạn chế sau:
+ Hạn chế không gian, vị trí làm việc;
+ Hạn chế việc trao đổi không khí với môi trường bên ngoài
Người lao động được phân công tham gia lực lượng sơ cứu cấp cứu có phải tham gia huấn luyện hay không? Người sử dụng lao động không tổ chức huấn luyện cho lực lương sơ cứu có bị xử phạt không? Câu hỏi của anh Khoa (Long An).
Cho tôi hỏi tình hình bệnh đậu mùa khỉ hiện nay tại Việt Nam ra sao? Người lao động bị bệnh đậu mùa khỉ có được miễn phí điều trị? Câu hỏi của chị T.T (Tp.HCM).
Doanh nghiệp dịch vụ có được cập nhật thông tin về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài thông qua hệ thống cơ sở dữ liệu hay không? Câu hỏi của anh Thanh Thịnh (Thanh Hóa).
Cho tôi hỏi khi thực hiện việc chuyển nhượng quyền sử dụng tài sản doanh nghiệp thì ai là người có trách nhiệm thực hiện phương án sử dụng lao động đã được thông qua? Câu hỏi của anh N.H.H (Bình Dương).
Cho tôi hỏi an toàn vệ sinh viên có được yêu cầu người lao động trong tổ ngừng làm việc để thực hiện các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động không? Câu hỏi của anh H.P (Bình Phước).
Khi nào phải xây dựng nội dung quản lý sức khỏe người lao động? Trường hợp nào được bố trí người lao động bị bệnh mạn tính làm việc tại nơi có yếu tố có hại liên quan đến bệnh đang mắc? Câu hỏi của chị T.N (Đồng Tháp).
Sau khi thực hiện kiểm tra, đánh giá, quản lý yếu tố nguy hiểm tại nơi làm việc người sử dụng lao động có cần công bố công khai cho người lao động biết kết quả không? Câu hỏi của anh Long (Hải Phòng).