Thư chúc Tết Trung thu của Chủ tịch nước qua các năm? Doanh nghiệp có buộc phải tặng quà trung thu cho NLĐ không?

Nội dung chính

• Thư chúc Tết Trung thu của Chủ tịch nước qua các năm?
• Doanh nghiệp có buộc phải tặng quà trung thu cho người lao động không?
• Tết Trung thu có phải ngày nghỉ lễ tết của người lao động không?

Thư chúc Tết Trung thu của Chủ tịch nước qua các năm?

Nhân dịp Tết Trung thu 2024, ngày 13/9, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đã gửi thư cho các cháu thiếu niên, nhi đồng Việt Nam ở trong và ngoài nước, các cháu người nước ngoài ở Việt Nam.

Dưới đây là thư chúc Tết Trung thu của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước gửi thiếu niên, nhi đồng năm 2024:

Tải Thư chúc Tết trung thu 2024 của Chủ tịch nước Tô Lâm: Tại đây

>>> Xem thêm Thư chúc Tết trung thu 2024 của Chủ tịch nước những năm gần đây:

(1) Thư chúc Tết trung thu 2024 của Chủ tịch nước Võ Văn Thưởng

(2) Thư chúc Tết trung thu 2022 của Chủ tịch nước Nguyễn Xuân Phúc

(3) Thư chúc Tết trung thu 2021 của Chủ tịch nước Nguyễn Xuân Phúc

(3) Thư chúc Tết trung thu 2020 của Chủ tịch nước Nguyễn Phú Trọng

Thư chúc Tết Trung thu của Chủ tịch nước qua các năm? Doanh nghiệp có buộc phải tặng quà trung thu cho NLĐ không?

Doanh nghiệp có buộc phải tặng quà trung thu cho người lao động không?

Tại khoản 2 Điều 6 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động

...

2. Người sử dụng lao động có các nghĩa vụ sau đây:

a) Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác; tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người lao động;

b) Thiết lập cơ chế và thực hiện đối thoại, trao đổi với người lao động và tổ chức đại diện người lao động; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc;

c) Đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nhằm duy trì, chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho người lao động;

d) Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

đ) Tham gia phát triển tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia, đánh giá, công nhận kỹ năng nghề cho người lao động.

Theo đó, hiện nay không có quy định nào bắt buộc người sử dụng lao động phải tặng quà cho con của người lao động vào Tết Trung thu, việc tặng quà vào dịp này mang tính tự nguyện, khuyến khích chứ không bắt buộc.

Và theo tiết 1.4 khoản 1 Điều 6 Quy định về thu, chi, quản lý tài chính, tài sản tại công đoàn cơ sở ban hành kèm theo Quyết định 4290/QĐ-TLĐ năm 2022 quy định như sau:

Chi tài chính tại công đoàn cơ sở

...

1.4. Chi động viên, khen thưởng

- Chi tiền thưởng kèm theo các hình thức khen thưởng cho cán bộ, đoàn viên công đoàn.

- Chi khen thưởng người lao động đạt thành tích xuất sắc trong công tác.

- Chi khen thưởng con của đoàn viên công đoàn và người lao động đạt thành tích tiêu biểu trong học tập và rèn luyện (giỏi, xuất sắc) tùy từng đơn vị, ban chấp hành công đoàn cơ sở ban hành quy định cụ thể về đối tượng con đoàn viên, người lao động được khen thưởng.

- Chi phối hợp tổ chức hoạt động nhân ngày Quốc tế thiếu nhi, Tết Trung thu.

- Chi khen thưởng hoạt động chuyên đề, khen thưởng công tác thu tài chính theo quy định của Tổng Liên đoàn.

...

Như vậy, việc tặng quà cho người lao động vào ngày Tết Trung thu không mang tính bắt buộc, người lao động có thể được tặng hoặc không tặng dựa trên tài chính của công đoàn.

Tết Trung thu có phải ngày nghỉ lễ tết của người lao động không?

Căn cứ tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

...

Theo đó, Tết Trung thu không phải là một trong các ngày nghỉ lễ tết của người lao động.