Thống nhất mốc thưởng hơn 9 triệu, hơn 18 triệu lần lượt vào năm 2024, năm 2025 cho đối tượng hưởng lương từ NSNN thuộc phạm vi quản lý của BQP hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, cụ thể ra sao?

Nội dung chính

• Thống nhất mốc thưởng hơn 9 triệu, hơn 18 triệu lần lượt vào năm 2024, năm 2025 cho đối tượng hưởng lương từ NSNN thuộc phạm vi quản lý của BQP hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, cụ thể ra sao?
• Thời gian tổ chức thi đua cho quân nhân là khi nào?
• Đối tượng hưởng lương từ NSNN thuộc phạm vi quản lý của BQP mới tuyển dụng được xét tặng danh hiệu thi đua không?

Thống nhất mốc thưởng hơn 9 triệu, hơn 18 triệu lần lượt vào năm 2024, năm 2025 cho đối tượng hưởng lương từ NSNN thuộc phạm vi quản lý của BQP hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, cụ thể ra sao?

MỚI >> Thống nhất lương hưu với 03 mức gồm mức tăng 15%, 02 mức tăng thêm cho đối tượng nào?

>> Đã chính thức tăng lương hưu cho người có mức lương hưu dưới 3500000 sau khi đã điều chỉnh với 2 mức?

>> Lương hưu chính thức trong 06 tháng cuối năm 2025

MỚI >> Quyết định điều chỉnh mức lương cơ sở 2.34 triệu của cán bộ công chức viên chức và LLVT thay bằng mức lương cơ sở mới

>> Chính thức bãi bỏ lương cơ sở 2.34 triệu thay bằng mức lương cơ sở mới hay lương cơ bản

>> Quyết định 786 chốt mức thưởng cao nhất dành cho CBCCVC

>> Chính thức mức thưởng cao nhất hơn 11 triệu dành cho CBCCVC

Căn cứ theo Điều 3 Thông tư 95/2024/TT-BQP có hiệu lực từ 25/12/2024, thống nhất mốc tiền thưởng định kỳ mới năm 2024, 2025 cho đối tượng hưởng lương từ NSNN thuộc phạm vi quản lý của BQP, cụ thể như sau:

(1) Đối với các đối tượng được đánh giá, xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ:

+ Năm 2024, mức thưởng bằng 04 lần mức lương cơ sở;

+ Từ năm 2025 trở đi, mức thưởng bằng 08 lần mức lương cơ sở.

(2) Đối với các đối tượng được đánh giá, xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ:

+Năm 2024, mức thưởng bằng 3,5 lần mức lương cơ sở;

+ Từ năm 2025 trở đi, mức thưởng bằng 07 lần mức lương cơ sở.

(3) Đối với các đối tượng được đánh giá, xếp loại hoàn thành nhiệm vụ:

+ Năm 2024, mức thưởng bằng 1,5 lần mức lương cơ sở;

+ Từ năm 2025 trở đi, mức thưởng bằng 03 lần mức lương cơ sở.

Tuy nhiên, đối tượng hưởng lương từ NSNN thuộc phạm vi quản lý của BQP trong năm hưởng lương từ ngân sách nhà nước từ 7 tháng trở lên thì: Mức tiền thưởng bằng 01 lần mức tiền thưởng tại (1), (2), (3); còn trong năm hưởng lương từ ngân sách nhà nước dưới 7 tháng: Mức tiền thưởng bằng ½ lần mức tiền thưởng tại (1), (2), (3).

Có thể thấy, mức thưởng định kỳ hằng năm cao nhất, thấp nhất năm 2024, 2025 cho đối tượng hưởng lương từ NSNN thuộc phạm vi quản lý của BQP lần lượt là:

* Năm 2024: cao nhất 04 lần mức lương cơ sở (đối tượng được đánh giá, xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ); thấp nhất bằng 3/4 mức lương cơ sở (đối tượng được đánh giá, xếp loại hoàn thành nhiệm vụ trong năm hưởng lương từ ngân sách nhà nước dưới 7 tháng).

* Năm 2025: cao nhất 08 lần mức lương cơ sở (đối tượng được đánh giá, xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ); thấp nhất bằng 1,5 lần mức lương cơ sở (đối tượng được đánh giá, xếp loại hoàn thành nhiệm vụ trong năm hưởng lương từ ngân sách nhà nước dưới 7 tháng).

Riêng đối với chế độ thưởng đột xuất thì mức tiền thưởng thực hiện theo quy chế tiền thưởng đột xuất của Bộ Quốc phòng (Điều 4 Thông tư 95/2024/TT-BQP).

Với mức lương cơ sở 2.34 triệu (Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP) thì mốc tiền thưởng cao nhất vào năm 2025 là 18,72 triệu đồng và năm 2024 là 9,36 triệu đồng (áp dụng cho đối tượng được đánh giá, xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ).

Như vậy, sẽ thống nhất mốc thưởng hơn 9 triệu, hơn 18 triệu lần lượt vào năm 2024, năm 2025 cho đối tượng hưởng lương từ NSNN thuộc phạm vi quản lý của BQP hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

>> Xem toàn bộ bảng lương đang được áp dụng Tại đây.

>> Lộ trình mới về cải cách tiền lương: CHI TIẾT

Thống nhất mốc thưởng hơn 9 triệu, hơn 18 triệu lần lượt vào năm 2024, năm 2025 cho đối tượng hưởng lương từ NSNN thuộc phạm vi quản lý của BQP hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, cụ thể ra sao? (Hình từ Internet)

Thời gian tổ chức thi đua cho quân nhân là khi nào?

Căn cứ theo Điều 7 Thông tư 118/2023/TT-BQP thời gian tổ chức thi đua cho quân nhân như sau:

- Cơ quan, đơn vị tổ chức thi đua và xét tặng danh hiệu thi đua hằng năm theo năm tự nhiên.

- Học viện, trường sĩ quan, trường đại học, trường cao đẳng, trường trung cấp tổ chức thi đua và bình xét danh hiệu thi đua hằng năm đối với quân nhân thuộc quyền theo năm học; đề nghị tặng “Cờ thi đua của Chính phủ”, “Cờ thi đua của Bộ Quốc phòng” theo năm tự nhiên.

- Thời gian tổ chức thi đua, sơ kết, tổng kết, bình xét khen thưởng chuyên đề thực hiện theo chỉ đạo, hướng dẫn của cấp phát động, tổ chức thi đua.

Đối tượng hưởng lương từ NSNN thuộc phạm vi quản lý của BQP mới tuyển dụng được xét tặng danh hiệu thi đua không?

Căn cứ theo Điều 3 Thông tư 118/2023/TT-BQP quy định như sau:

Nguyên tắc xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng

...

6. Không xét tặng danh hiệu thi đua đối với cá nhân mới tuyển dụng, tập thể mới được thành lập dưới 09 tháng.

7. Chưa khen thưởng hoặc đề nghị khen thưởng đối với cá nhân đang trong thời gian thi hành kỷ luật; cá nhân, tập thể đang xem xét thi hành kỷ luật hoặc điều tra, thanh tra, kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm hoặc có đơn, thư khiếu nại, tố cáo đang được xác minh làm rõ, chưa kết luận.

8. Khen thưởng trong sơ kết, tổng kết phong trào thi đua theo chuyên đề, cuộc vận động, thực hiện nhiệm vụ chủ yếu sử dụng hình thức khen thưởng theo thẩm quyền của thủ Trưởng đơn vị. Trường hợp cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc tiêu biểu, phạm vi ảnh hưởng trong toàn quân, toàn ngành cơ yếu, toàn quốc thì đề nghị Bộ trưởng Bộ Quốc phòng xem xét, khen thưởng hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền khen thưởng.

Theo quy định, những đối tượng hưởng lương từ NSNN thuộc phạm vi quản lý của BQP mới tuyển dụng thì không được xét tặng danh hiệu thi đua.