Thời gian làm việc theo phiên tối đa của người lao động làm công việc vận hành hệ thống đường ống phân phối khí?

Người lao động làm công việc vận hành hệ thống đường ống phân phối khí có thời gian làm việc theo phiên tối đa bao lâu?

Thời gian làm việc theo phiên tối đa của người lao động làm công việc vận hành hệ thống đường ống phân phối khí?

Căn cứ Điều 3 Thông tư 12/2022/TT-BCT quy định như sau:

Giải thích từ ngữ
Trong Thông tư này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
1. Ca làm việc là khoảng thời gian làm việc của người lao động bao gồm: thời giờ làm việc tại địa điểm làm việc và thời gian nghỉ giữa giờ làm việc.
2. Phiên làm việc là tổng số ngày làm việc liên tục của người lao động theo một ca làm việc từ khi có mặt đến khi rời khỏi cơ sở sản xuất, không bao gồm thời gian đi đường.
3. Thời giờ làm việc tại địa điểm làm việc của người lao động bao gồm thời gian làm việc trực tiếp và thời gian nghỉ giải lao trong giờ làm việc theo quy định tại khoản 2 Điều 109 Bộ luật Lao động.

Và theo Điều 4 Thông tư 12/2022/TT-BCT quy định như sau:

Thời giờ làm việc
Người lao động làm công việc vận hành, bảo dưỡng, sửa chữa hệ thống đường ống phân phối khí và các công trình khí làm việc theo ca và phiên làm việc, cụ thể như sau:
1. Ca làm việc không quá 12 giờ trong 01 ngày.
2. Phiên làm việc tối đa là 07 ngày.

Như vậy, theo quy định trên, phiên làm việc là tổng số ngày làm việc liên tục của người lao động theo một ca làm việc từ khi có mặt đến khi rời khỏi cơ sở sản xuất, không bao gồm thời gian đi đường.

Theo đó, thời gian làm việc theo phiên tối đa của người lao động làm công việc vận hành hệ thống đường ống phân phối khí là 07 ngày.

Thời gian làm việc theo phiên tối đa của người lao động làm công việc vận hành hệ thống đường ống phân phối khí?

Thời gian làm việc theo phiên tối đa của người lao động làm công việc vận hành hệ thống đường ống phân phối khí? (Hình từ Internet)

Thời gian làm thêm giờ đối với công việc vận hành hệ thống đường ống phân phối khí là bao lâu?

Căn cứ Điều 5 Thông tư 12/2022/TT-BCT quy định như sau:

Làm thêm giờ
1. Thời gian làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài ca làm việc hoặc ngoài phiên làm việc quy định tại Điều 4 Thông tư này.
2. Bảo đảm tổng số giờ làm việc của ca làm việc và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; số giờ làm thêm không quá 300 giờ trong 01 năm.
3. Việc tổ chức làm thêm giờ phải được sự đồng ý của người lao động và tuân thủ quy định tại Điều 59 và Điều 62 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2020 của Chính phủ.
4. Việc tổ chức làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt tuân thủ quy định tại Điều 108 Bộ luật Lao động.

Như vậy, số giờ làm việc của ca làm việc và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày. Người lao động được làm thêm không quá 300 giờ trong 01 năm đối với công việc vận hành hệ thống đường ống phân phối khí.

Người lao động có được nghỉ trong giờ làm việc đối với công việc vận hành hệ thống đường ống phân phối khí không?

Căn cứ Điều 6 Thông tư 12/2022/TT-BCT quy định như sau:

Nghỉ trong giờ làm việc
1. Nghỉ trong giờ làm việc tuân thủ quy định tại Điều 109 Bộ luật Lao động.
2. Thời gian chuyển tiếp giữa hai ca làm việc liền kề không quá 45 phút.
Điều 7. Nghỉ chuyển ca; Nghỉ lễ, tết; Nghỉ hàng năm; Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương
1. Nghỉ chuyển ca; Nghỉ lễ, tết; Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương tuân thủ quy định tại Điều 110, Điều 112 và Điều 115 Bộ luật lao động.
2. Nghỉ hàng năm tuân thủ quy định tại Điều 113 và Điều 114 Bộ luật lao động. Trường hợp không thể bố trí nghỉ hàng năm cho người lao động, người sử dụng lao động thỏa thuận với người lao động về việc nghỉ hàng năm vào thời gian nghỉ chuyển phiên.

Dẫn chiếu đến Điều 109 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ trong giờ làm việc
1. Người lao động làm việc theo thời giờ làm việc quy định tại Điều 105 của Bộ luật này từ 06 giờ trở lên trong một ngày thì được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút liên tục, làm việc ban đêm thì được nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút liên tục.
Trường hợp người lao động làm việc theo ca liên tục từ 06 giờ trở lên thì thời gian nghỉ giữa giờ được tính vào giờ làm việc.
2. Ngoài thời gian nghỉ quy định tại khoản 1 Điều này, người sử dụng lao động bố trí cho người lao động các đợt nghỉ giải lao và ghi vào nội quy lao động.

Như vậy, trường hợp người lao động làm công việc bảo dưỡng, sửa chữa hệ thống đường ống phân phối khí khi làm việc từ 06 giờ trở lên thì sẽ được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút liên tục.

Trường hợp khi làm việc vào ban đêm thì sẽ được nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút liên tục.

Trường hợp người lao động làm việc theo ca liên tục từ 06 giờ trở lên thì thời gian nghỉ giữa giờ được tính vào giờ làm việc.

Ngoài ra, thời gian chuyển tiếp giữa hai ca làm việc liền kề không quá 45 phút.

Thời gian làm việc
Căn cứ pháp lý
MỚI NHẤT
Lao động tiền lương
Thời gian làm việc theo phiên tối đa của người lao động làm công việc vận hành hệ thống đường ống phân phối khí?
Lao động tiền lương
Cách tính thời gian làm việc thực tế của viên chức tại vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn như thế nào?
Lao động tiền lương
Cách tính thời gian làm việc để trả thù lao khi có 2 người cùng thực hiện trợ giúp pháp lý cho 1 người trong cùng một vụ việc như thế nào?
Lao động tiền lương
Thời gian làm việc của người lao động chưa đủ 15 tuổi trong 01 ngày là bao nhiêu?
Lao động tiền lương
Nếu do họp mà kéo dài thời gian làm việc thì có được tính là thời gian làm thêm giờ?
Lao động tiền lương
Trong thời gian làm việc da và mắt không được bảo vệ được phép tiếp xúc với tia tử ngoại giá trị bao nhiêu?
Lao động tiền lương
Thời gian làm việc của lao động khuyết tật có được ít hơn so với người lao động bình thường không?
Đi đến trang Tìm kiếm - Thời gian làm việc
215 lượt xem
TÌM KIẾM LIÊN QUAN
Thời gian làm việc

TÌM KIẾM VĂN BẢN
Xem toàn bộ văn bản về Thời gian làm việc

CHỦ ĐỀ VĂN BẢN
Click để xem toàn bộ văn bản hướng dẫn Bộ luật lao động mới nhất năm 2024 Click vào đây để bỏ túi 15 văn bản hướng dẫn bảo hiểm thất nghiệp Toàn bộ quy định về Mức lương tối thiểu vùng mới nhất Tổng hợp 8 văn bản về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi mới nhất Trọn bộ 9 văn bản về Hợp đồng lao động mới nhất Tổng hợp văn bản hướng dẫn xử lý kỷ luật người lao động, cán bộ, công chức, viên chức mới nhất
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào