Thanh minh 2025 là ngày nào âm lịch? Người lao động được nghỉ làm vào ngày Thanh minh 2025 không?

Nội dung chính

• Thanh minh 2025 là ngày nào âm lịch?
• Người lao động được nghỉ làm vào ngày Thanh minh 2025 không?
• Đi làm vào ngày lễ Thanh minh 2025 nhận được lương bao nhiêu?

Thanh minh 2025 là ngày nào âm lịch?

Lễ Thanh minh là một trong 24 tiết khí trong lịch Âm, thường diễn ra vào khoảng đầu tháng 4 Dương lịch (sau ngày Xuân phân khoảng 15 ngày). Đây là dịp con cháu bày tỏ lòng hiếu thảo, tưởng nhớ tổ tiên bằng việc dọn dẹp, sửa sang và viếng thăm mộ phần – còn gọi là tảo mộ.

* Nguồn gốc và ý nghĩa của tiết Thanh minh

- Nguồn gốc:

+ Thanh Minh có nguồn gốc từ Trung Quốc, gắn liền với lễ tảo mộ và lễ Hàn thực (ăn bánh trôi, bánh chay).

+ Về sau, phong tục này du nhập vào Việt Nam và trở thành một nét đẹp trong văn hóa tâm linh.

- Ý nghĩa:

+ Là dịp để con cháu bày tỏ lòng biết ơn đối với tổ tiên, ông bà.

+ Củng cố tình cảm gia đình, khi mọi người cùng nhau tụ họp để làm lễ tảo mộ.

+ Là một cách nhắc nhở về đạo lý “uống nước nhớ nguồn”.

Ở Việt Nam, Thanh minh không phải là ngày lễ chính thức nhưng vẫn được nhiều gia đình coi trọng, đặc biệt là trong các dòng họ có truyền thống

Tiết Thanh minh 2025 bắt đầu từ ngày 4/4 Dương lịch, tức ngày 7/3 Âm lịch, và kéo dài đến ngày 19/4 Dương lịch.

* Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo.

Thanh minh 2025 là ngày nào âm lịch? Người lao động được nghỉ làm vào ngày Thanh minh 2025 không? (Hình từ Internet)

Người lao động được nghỉ làm vào ngày Thanh minh 2025 không?

Theo lịch thì Thanh minh 2025 vào ngày 4/4 Dương lịch 2025 tức là vào thứ Sáu trong tuần.

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, lễ Thanh minh 2025 ngày 4/4/2025 không phải là ngày nghỉ lễ, Tết của người lao động.

Người lao động được nghỉ làm vào lễ Thanh minh 2025 trong trường hợp sau:

- Nếu ngày diễn ra lễ Thanh minh 2025 (thứ Sáu) là ngày nghỉ hằng tuần của người lao động.

Nếu ngày nghỉ hằng tuần vào ngày khác thì người lao động không được nghỉ làm vào ngày lễ Thanh minh 2025. Thông thường ngày nghỉ hằng tuần của người lao động sẽ rợi vào thứ bảy, chủ nhật.

(Ngày nghỉ hằng tuần được quy định cụ thể trong nội quy lao động và do người sử dụng lao động quyết định theo Điều 111 Bộ luật Lao động 2019)

- Nghỉ hằng năm theo quy định tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019.

- Nghỉ việc riêng theo Điều 115 Bộ luật Lao động 2019.

Ngoài ra, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động về việc nghỉ làm vào ngày diễn ra ngày lễ Thanh minh 2025 (nghỉ không hưởng lương).

Đi làm vào ngày lễ Thanh minh 2025 nhận được lương bao nhiêu?

Căn cứ theo Điều 21 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nội dung hợp đồng lao động

1. Hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu sau đây:

a) Tên, địa chỉ của người sử dụng lao động và họ tên, chức danh của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động;

b) Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, số thẻ Căn cước công dân, Chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động;

c) Công việc và địa điểm làm việc;

d) Thời hạn của hợp đồng lao động;

đ) Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;

e) Chế độ nâng bậc, nâng lương;

g) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;

h) Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;

i) Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp;

k) Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.

...

Theo đó, người lao động đi làm vào lễ Thanh minh 2025 sẽ được trả lương theo giao kết trong nội dung của hợp đồng lao động.

Tuy nhiên, nếu lễ Thanh minh 2025 trùng vào ngày nghỉ hàng tuần của người lao động thì trường hợp này người lao động sẽ được hưởng lương như sau:

Căn cứ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

...

Theo đó, trường hợp người lao động đi làm vào ngày nghỉ hàng tuần thì được hưởng lương như sau:

- Đi làm vào ban ngày: Hưởng ít nhất là bằng: 200% lương của ngày làm việc bình thường.

- Đi làm vào ban đêm: Hưởng ít nhất là bằng 270% lương của ngày làm việc bình thường. Cụ thể thực hiện theo công thức sau đây:

Lương làm thêm giờ vào ban đêm = Lương làm thêm ngày nghỉ hằng tuần + 30% lương ngày thường + 20% lương làm thêm giờ vào ban ngày = 200% + 30% + (20% x 200%) = 270%