Tháng 11 dương lịch 2024 bắt đầu từ ngày bao nhiêu âm lịch? NLĐ có được cho về sớm vào ngày nào trong tháng 11 không?

Năm 2024, tháng 11 dương lịch bắt đầu từ ngày bao nhiêu âm lịch? Người lao động có được cho về sớm vào ngày nào trong tháng 11 không?

Tháng 11 dương lịch 2024 bắt đầu từ ngày bao nhiêu âm lịch?

>> Đã có lịch chi trả lương hưu tháng 11

>> Mức lương hưu tháng 11 năm 2024 sau khi tăng 15% là bao nhiêu?

>> Lịch dương tháng 11 2024? Tháng 11 dương lịch có ngày nghỉ lễ tết nào của người lao động?

Tháng 11 dương lịch 2024 có 30 ngày, từ 1/11 đến 30/11 nhằm ngày 1/10 đến 30/10. Cụ thể lịch dương tháng 11 2024 như sau:

Như vậy, tháng 11 dương lịch 2024 bắt đầu từ ngày 1/10 âm lịch.

Tháng 11 dương lịch 2024 bắt đầu từ ngày bao nhiêu âm lịch? NLĐ có được cho về sớm vào ngày nào trong tháng 11 không?

Tháng 11 dương lịch 2024 bắt đầu từ ngày bao nhiêu âm lịch? NLĐ có được cho về sớm vào ngày nào trong tháng 11 không?

Người lao động có được cho về sớm vào ngày nào trong tháng 11 không?

Hiện nay, Bộ luật Lao động 2019 chỉ quy định trường hợp lao động nữ được hỗ trợ về sớm trong trường hợp tại Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 quy định về bảo vệ thai sản.

Theo đó, lao động nữ sẽ được giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày hoặc chuyển sang làm công việc nhẹ nhàng, an toàn hơn mà không bị cắt giảm tiền lương cùng các quyền và lợi ích khác.

Đồng thời, tại Điều 80 Nghị định 145/2020/NĐ-CP về chăm sóc sức khỏe đối với lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ như sau:

- Mỗi ngày 30 phút, tối thiểu là 03 ngày trong một tháng;

- Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động;

- Thời gian nghỉ cụ thể do người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động phù hợp với điều kiện thực tế tại nơi làm việc và nhu cầu của lao động nữ.

Như vậy, đối với những lao động nữ đang trong thời gian hành kinh sẽ được đi về sớm không được quá 30 phút/ngày hành kinh.

Còn trường hợp "Người lao động có được về sớm vào ngày nào trong tháng 11 hay không" thì hiện nay không được pháp luật hiện hành quy định. Tuy nhiên, người lao động và công ty có thể thỏa thuận về việc về sớm vào ngày này hoặc thực hiện theo nội quy lao động của công ty.

Người lao động có thể được trả lương thông qua hình thức nào?

Căn cứ tại Điều 54 Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động quy định:

Hình thức trả lương
Hình thức trả lương theo Điều 96 của Bộ luật Lao động được quy định cụ thể như sau:
1. Căn cứ vào tính chất công việc và điều kiện sản xuất, kinh doanh, người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận trong hợp đồng lao động hình thức trả lương theo thời gian, theo sản phẩm và trả lương khoán như sau:
a) Tiền lương theo thời gian được trả cho người lao động hưởng lương theo thời gian, căn cứ vào thời gian làm việc theo tháng, tuần, ngày, giờ theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động, cụ thể:
a1) Tiền lương tháng được trả cho một tháng làm việc;
a2) Tiền lương tuần được trả cho một tuần làm việc. Trường hợp hợp đồng lao động thỏa thuận tiền lương theo tháng thì tiền lương tuần được xác định bằng tiền lương tháng nhân với 12 tháng và chia cho 52 tuần;
a3) Tiền lương ngày được trả cho một ngày làm việc. Trường hợp hợp đồng lao động thỏa thuận tiền lương theo tháng thì tiền lương ngày được xác định bằng tiền lương tháng chia cho số ngày làm việc bình thường trong tháng theo quy định của pháp luật mà doanh nghiệp lựa chọn. Trường hợp hợp đồng lao động thỏa thuận tiền lương theo tuần thì tiền lương ngày được xác định bằng tiền lương tuần chia cho số ngày làm việc trong tuần theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động;
a4) Tiền lương giờ được trả cho một giờ làm việc. Trường hợp hợp đồng lao động thỏa thuận tiền lương theo tháng hoặc theo tuần hoặc theo ngày thì tiền lương giờ được xác định bằng tiền lương ngày chia cho số giờ làm việc bình thường trong ngày theo quy định tại Điều 105 của Bộ luật Lao động.
b) Tiền lương theo sản phẩm được trả cho người lao động hưởng lương theo sản phẩm, căn cứ vào mức độ hoàn thành số lượng, chất lượng sản phẩm theo định mức lao động và đơn giá sản phẩm được giao.
c) Tiền lương khoán được trả cho người lao động hưởng lương khoán, căn cứ vào khối lượng, chất lượng công việc và thời gian phải hoàn thành.
2. Tiền lương của người lao động theo các hình thức trả lương quy định tại khoản 1 Điều này được trả bằng tiền mặt hoặc trả qua tài khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân hàng. Người sử dụng lao động phải trả các loại phí liên quan đến việc mở tài khoản và chuyển tiền lương khi chọn trả lương qua tài khoản cá nhân của người lao động.

Theo đó, người lao động có thể được trả lương thông qua 3 hình thức sau:

- Tiền lương theo thời gian được trả cho người lao động hưởng lương theo thời gian, căn cứ vào thời gian làm việc theo tháng, tuần, ngày, giờ theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động,

- Tiền lương theo sản phẩm được trả cho người lao động hưởng lương theo sản phẩm, căn cứ vào mức độ hoàn thành số lượng, chất lượng sản phẩm theo định mức lao động và đơn giá sản phẩm được giao.

- Tiền lương khoán được trả cho người lao động hưởng lương khoán, căn cứ vào khối lượng, chất lượng công việc và thời gian phải hoàn thành.

Lịch dương 2024
Căn cứ pháp lý
MỚI NHẤT
Lao động tiền lương
Tháng 11 dương lịch 2024 bắt đầu từ ngày bao nhiêu âm lịch? NLĐ có được cho về sớm vào ngày nào trong tháng 11 không?
Lao động tiền lương
Tháng 11 dương lịch có bao nhiêu ngày? Có ngày lễ lớn nào của người lao động không?
Lao động tiền lương
Lịch dương tháng 11 2024? Tháng 11 dương lịch có ngày nghỉ lễ tết nào của người lao động?
Lao động tiền lương
Tháng 10 có bao nhiêu ngày theo lịch dương 2024? Tháng 10 2024 có những ngày nghỉ lễ nào hưởng nguyên lương của người lao động?
Lao động tiền lương
Lịch dương tháng 10 2024? Tháng 10 dương lịch có ngày nghỉ lễ tết nào của người lao động không?
Lao động tiền lương
Lịch dương tháng 9 2024? Trong tháng 9 dương lịch có ngày nghỉ lễ tết nào của người lao động?
Lao động tiền lương
Tháng 9 dương lịch 2024 bắt đầu từ ngày nào âm lịch? Người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày nào trong tháng 9 dương lịch?
Lao động tiền lương
Tháng 9 dương lịch 2024 có bao nhiêu ngày? Tháng 9 dương lịch có ngày lễ lớn nào?
Lao động tiền lương
Mùng 1 tháng 6 âm lịch năm 2024 là ngày bao nhiêu dương? Đây có phải ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương cho người lao động không?
Lao động tiền lương
Lịch tháng 7 2024 dương lịch? Người lao động được nghỉ làm hưởng nguyên lương ngày lễ nào trong tháng 7 2024 dương lịch?
Đi đến trang Tìm kiếm - Lịch dương 2024
5,468 lượt xem
TÌM KIẾM LIÊN QUAN
Lịch dương 2024

TÌM KIẾM VĂN BẢN
Xem toàn bộ văn bản về Lịch dương 2024

CHỦ ĐỀ VĂN BẢN
Click để xem toàn bộ văn bản hướng dẫn Bộ luật lao động mới nhất năm 2024 Toàn bộ quy định về Mức lương tối thiểu vùng mới nhất Tổng hợp 8 văn bản về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi mới nhất Trọn bộ 9 văn bản về Hợp đồng lao động mới nhất Tổng hợp văn bản hướng dẫn xử lý kỷ luật người lao động, cán bộ, công chức, viên chức mới nhất Toàn bộ văn bản về tính lương làm thêm giờ năm 2024
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào