Tăng lương cơ sở lên 30% từ 1/7/2024 theo Kết luận 83-KL/TW năm 2024 cụ thể là được tăng bao nhiêu tiền?

Nội dung chính

• Tăng lương cơ sở lên 30% từ 1/7/2024 theo Kết luận 83-KL/TW cụ thể là được tăng bao nhiêu tiền?
• Nhiệm vụ của các tổ chức thực hiện việc điều chỉnh mức lương cơ sở theo Kết luận 83 là gì?
• Tiền lương mới của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang từ 1/7/2024 sẽ được tính như thế nào?

Tăng lương cơ sở lên 30% từ 1/7/2024 theo Kết luận 83-KL/TW cụ thể là được tăng bao nhiêu tiền?

Ngày 21/6/2024, Ban chấp hành Trung ương đã ban hành Kết luận 83-KL/TW năm 2024 về cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội từ ngày 01/7/2024.

Căn cứ tại Mục 2.2 Kết luận 83-KL/TW năm 2024 quy định về 07 nội dung khi thực hiện cải cách tiền lương. Trong đó có nội dung quy định về việc tăng lương cơ sở như sau:

2. Về nội dung cải cách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW

2.2. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)

Việc triển khai thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang có nhiều khó khăn, vướng mắc, bất cập nên cần rà soát, nghiên cứu kỹ lưỡng, thấu đáo, toàn diện; đồng thời, phải sửa đổi, bổ sung rất nhiều các quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước để trình Trung ương xem xét, điều chỉnh một số nội dung của Nghị quyết số 27-NQ/TW cho phù hợp với tình hình thực tiễn. Từ tình hình trên và căn cứ Nghị quyết số 27-NQ/TW, Bộ Chính trị giao Ban cán sự đảng Chính phủ chỉ đạo Chính phủ thực hiện cải cách tiền lương khu vực công theo lộ trình, từng bước, hợp lý, thận trọng, khả thi. Theo đó thực hiện 7 nội dung sau:

(1) Thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng (tăng 30%) kể từ ngày 01/7/2024.

(2) Thực hiện chế độ tiền thưởng từ ngày 01/7/2024 (quỹ tiền thưởng bằng 10% quỹ lương cơ bản). Quy định chế độ tiền thưởng gắn với trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong việc đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành công việc của người hưởng lương, kịp thời động viên, khích lệ, tạo động lực cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị; tránh trùng lặp với quy định của Luật Thi đua, khen thưởng.

...

Như vậy, theo Kết luận 83-KL/TW năm 2024 thì từ 1/7/2024 thì cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công) được tăng lương cơ sở lên 30% từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng (tức được tăng 540.000 đồng/tháng).

Xem chi tiết Kết luận 83-KL/TW năm 2024: Tại đây.

Tăng lương cơ sở lên 30% từ 1/7/2024 theo Kết luận 83-KL/TW năm 2024 cụ thể là được tăng bao nhiêu tiền?

Nhiệm vụ của các tổ chức thực hiện việc điều chỉnh mức lương cơ sở theo Kết luận 83 là gì?

Bộ Chính trị yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội các cấp căn cứ Kết luận 83-KL/TW năm 2024 khẩn trương triển khai thực hiện các nhiệm vụ chủ yếu sau:

- Ban Tổ chức Trung ương tiếp tục chủ trì, phối hợp với các ban, bộ, ngành có liên quan hoàn thiện, báo cáo Bộ Chính trị thông qua hệ thống Danh mục vị trí việc làm của cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị.

- Ban Kinh tế Trung ương chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, trong đó phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.

- Ban cán sự đảng Chính phủ:

+ Chủ trì, phối hợp với Đảng đoàn Quốc hội xác định những nội dung cần sửa đổi, bổ sung các văn bản pháp luật, nhất là các chính sách, chế độ gắn với mức lương cơ sở và hệ số lương để bảo đảm thống nhất, đồng bộ với lộ trình cải cách tiền lương khu vực công.

+ Lãnh đạo, chỉ đạo Chính phủ thực hiện việc điều chỉnh mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và thực hiện các nội dung của Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 tại Kết luận này; đồng thời chỉ đạo các bộ, cơ quan liên quan triển khai thực hiện các nội dung theo chức năng, nhiệm vụ được giao; kịp thời báo cáo, xin ý kiến chỉ đạo của Bộ Chính trị những vấn đề phát sinh vượt thẩm quyền.

- Ban Tuyên giáo Trung ương chủ trì, phối hợp với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức thành viên quán triệt, tuyên truyền sâu rộng Kết luận của Bộ Chính trị, tạo sự đồng thuận xã hội khi thực hiện.

Tiền lương mới của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang từ 1/7/2024 sẽ được tính như thế nào?

Căn cứ tại Điều 3 Thông tư 10/2023/TT-BNV thì tiền lương mới của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang từ 1/7/2024 vẫn được tính theo công thức sau:

Tiền lương = Mức lương cơ sở x Hệ số lương

Tuy nhiên từ 1/7/2024, mức lương cơ sở của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang là 2.340.000 đồng/tháng thay vì 1.800.000 đồng/tháng như trước đây.