Tăng hay giảm tiền lương khi điều chỉnh 07 bảng lương của cán bộ công chức viên chức và LLVT?

Nội dung chính

• Điểm qua 07 bảng lương của cán bộ công chức viên chức và LLVT, cụ thể ra sao?
• Tăng hay giảm tiền lương khi điều chỉnh 07 bảng lương của cán bộ công chức viên chức và LLVT?
• Nếu bỏ 07 bảng lương thì bảng lương mới của CBCCVC và LLVT là bảng lương nào?

Điểm qua 07 bảng lương của cán bộ công chức viên chức và LLVT, cụ thể ra sao?

Hiện nay, 07 bảng lương của cán bộ công chức viên chức và LLVT gồm:

- Bảng lương 01: Bảng lương chuyên gia cao cấp.

- Bảng lương 02: Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước (bao gồm cả cán bộ giữ chức danh do bầu cử thuộc diện xếp lương theo ngạch, bậc công chức hành chính và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và công chức ở xã, phường, thị trấn).

- Bảng lương 03: Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước.

- Bảng lương 04: Bảng lương nhân viên thừa hành, phục vụ trong các cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước.

- Bảng lương 05: Bảng lương cán bộ chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.

- Bảng lương 06: Bảng lương cấp bậc quân hàm sĩ quan quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan công an nhân dân.

- Bảng lương 07: Bảng lương quân nhân chuyên nghiệp thuộc quân đội nhân dân và chuyên môn kỹ thuật thuộc công an nhân dân.

(Căn cứ theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP)

Tăng hay giảm tiền lương khi điều chỉnh 07 bảng lương của cán bộ công chức viên chức và LLVT? (Hình từ Internet)

Tăng hay giảm tiền lương khi điều chỉnh 07 bảng lương của cán bộ công chức viên chức và LLVT?

Điều chỉnh 07 bảng lương do thay đổi lương cơ sở từ 1/7/2024

Căn cứ theo Mục 2 Kết luận 83-KL/TW năm 2024 quy định như sau:

Về nội dung cải cách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW

...

2.2. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)

...

(1) Thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng (tăng 30%) kể từ ngày 01/7/2024.

...

Đồng thời, tại Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định như sau:

Mức lương cơ sở

1. Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:

a) Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này;

b) Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;

c) Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng.

...

Theo đó, lương cơ sở được tăng 30%, tăng từ 1,8 triệu lên 2,34 triệu từ 1/7/2024. Từ đó, dẫn đến tiền lương của cán bộ công chức viên chức và LLVT trong 07 bảng lương được điều chỉnh tăng.

=> Như vây, điều chỉnh 07 bảng lương do thay đổi lương cơ sở (tăng lên 2.34 triệu) làm tăng tiền lương của cán bộ công chức viên chức và LLVT.

Điều chỉnh 07 bảng lương do cải cách tiền lương sau năm 2026

Theo quy định tại Mục 5 Kết luận 83-KL/TW năm 2024 Bộ Chính trị yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội các cấp khẩn trương triển khai thực hiện các nhiệm vụ nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.

Khi cải cách tiền lương hoàn toàn (tức thời điểm áp dụng 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới) thì 07 bảng lương của cán bộ công chức viên chức và LLVT sẽ không còn được áp dụng. Bảng lương mới cũng sẽ thay đổi cách xác định, cụ thể là không dùng lương cở sở và hệ số lương để tính lương nữa mà sẽ xác định bằng một số tiền cụ thể.

Đồng thời, khi xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế 07 bảng lương hiện hành sẽ chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018.

Như vậy, điều chỉnh 07 bảng lương khi cải cách tiền lương (bãi bỏ 07 bảng lương) thì tiền lương của cán bộ công chức viên chức và LLVT có thể sẽ tăng hoặc bằng chứ không thấp hơn tiền lương hiện hưởng trong hệ thống 07 bảng lương.

Nếu bỏ 07 bảng lương thì bảng lương mới của CBCCVC và LLVT là bảng lương nào?

Theo quy định tại tiết 3.1 tiểu mục 3 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, nếu bỏ 07 bảng lương hiện hành thì bảng lương mới của CBCCVC và LLVT là 05 bảng lương sau đây:

- 01 bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã.

- 01 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo; mỗi ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức có nhiều bậc lương.

- 01 bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an (theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm).

- 01 bảng lương quân nhân chuyên nghiệp quân đội, chuyên môn kỹ thuật công an.

- 01 bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an.